Aslıhan Pempeci

[Aslıhan Pempeci @apempeci]

@_aliyalcin_ Mücadele mi biz niye göremedik??
Haaa almamak için mücadeleyse bahsettiğiniz ,o konuda kimse hakkınızı yiyemez.Yazık gerçekten..Memuru ne hallere düşürdünüz.

[Kader ÇİL NAS @Kdrmilanas]

Çalışma bakanına göre zaten memurlar 20 bin ve üstü maaş alıyordu.
Temmuzda nasıl 22 bin lirayı bulacak. 🤔 hemde refah + zam dahilmiş.

#MemurunSecimine3Gun
#SGKPersoneli

[TV100 @tv100]

Hacer Haniç yazdı:

SGK çalışanları seslerinin duyulmasını istiyor; Türkiye tarihi seçimlerine gidiyor ve köprüden önce son çıkış…

@Hacer34_61

https://t.co/LhmWHZxtq1

[سككس عربي نار خليجي💦 @zubeyde_ayd]

En düşük memur maaşı 20.000 TL. talebini Çalışma Bakanlığı önünde haykırdık.

[ersin çağlayan @ecaglayansgk]

#SGKAilesiEylemde
#MemuraSecimOEncesiZam
Diğer sendikalar nerede ?

[uğur dimelik @UDimelik]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde SGK personelinin ve diğer kamu kurumunda görevli memurlarin 20 bin almadigini ve ayrıca ikramiye ve tazminat talebi ile ilgili sesimizi duyurmaya çalıştık.#Memur20binalmıyor #Sgkcalisaniyoksayilamaz #SGK666KHK #SGKpersonelieylemde

[Aslıhan Pempeci @apempeci]

SGK Personelinin hakları er yada geç verilecek inanıyorum!

#SeçimÖncesiMemuraZam
@vedatbilgn

[Aslıhan Pempeci @apempeci]

11 Bin 200 TL ile kaç gün geçirebilir siniz ?Size soruyorum sayın yetkililer???
Bence de memurun maaşı 20 Bin olmalı @vedatbilgn

#SeçimÖncesiMemuraZam

[Tülay @tcoskun0013]

Sesimiz duyulsun sadece istiyoruz. SGK personeli çok çalışıyor ve bu sebeple #SeçimÖncesiMemuraZam istiyor.

[hamdi armağan @HamdiArmagan]

Memura gam değil #SeçimÖncesiMemuraZam istiyoruz.
@RTErdogan
@kilicdarogluk
@vedatbilgn
@NureddinNebati

[nehir hpyr @NHopyar]

SGK personeli tıpkı GİB’de olduğu gibi kurum içi uzmanlık ve 666 sayılı KHK ile elinden alınan ikramiye ve ek ödemelerin geriye dönük ödenmesini talep etmektedir.
Her kesime verildiği gibi #SeçimÖncesiMemuraZam verilmelidir.
@RTErdogan @vedatbilgn @NureddinNebati

[Tülay @tcoskun0013]

Bizi unutmayın SGK memuru geçinemiyoruz. #SeçimÖncesiMemuraZam

[Burak Dinçer @Burakdincersgk]

Memurun; maaşı asgari ücrete eşitlendi, en düşük emekli aylığına yaklaştı, alım gücü bir hayli düştü. Memura ZAM Kaçınılmaz Oldu..

@RTErdogan

@vedatbilgn

@NureddinNebati

#SeçimÖncesiMemuraZam
#MemuraSeçimÖncesiZam

[Aslıhan Pempeci @apempeci]

Herşeyin fiyatı artıyor Memur maaşı hariç...
Peki Memurun suçu ne???
Memurun sesine kulak verin artık...

#SeçimÖncesiMemuraZam
@RTErdogan @kilicdarogluk @vedatbilgn

[Burak Dinçer @Burakdincersgk]

Memurun;
📌maaşı asgari ücrete eşitlendi,
📌en düşük emekli aylığına yaklaştı,
📌alım gücü bir hayli düştü.

Memura ZAM Kaçınılmaz Oldu..

@RTErdogan @vedatbilgn @NureddinNebati

#SeçimÖncesiMemuraZam

[ÜNİPERSEN @unipersen]

MEMUR MAAŞLARI SÜREKLİ İŞÇİ MAAŞLARININ GERİSİNDE KALDI!

Bu yazımızda memurlar ile sürekli işçiler arasındaki maaş farkına değineceğiz. Öncelikle memur ve sürekli işçinin tanımını yapalım ki karşılaştırma daha anlamlı olabilsin.
Memur: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, kamu hizmetinin aksatılmadan yürütülmesi için gerekli olan tüm iş ve işlemleri asli ve sürekli yapan kişidir.
Sürekli İşçi: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında kamu hizmetinin yürütülmesi için gerekli olan temizlik ve benzeri işleri yapan kişidir.
Tanımlardan da anlaşılacağı üzere memur doğrudan kamu hizmetini sunarken, sürekli işçi kamu hizmetinin sunulması için gerekli olan yardımcı işleri yapmaktadır. Yani kısaca memur asli işleri yaparken, sürekli işçi daha çok yardımcı işleri yapmaktadır.
Bu kısa tanımlamalardan sonra memur ve sürekli işçilerin özlük ve mali haklarının belirlendiği toplu iş sözleşmelerine değinelim.
Memurlar, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda yer alan hükümlere göre merkezi olarak iki yılda bir yapılan toplu sözleşmede alınan kararlara göre maaş zammı almaktadır. Sürekli işçiler ise, çalışma şartları ve sosyal hakları İşveren Temsilcileri ile Yetkili Sendika Temsilcileri arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenir. Her kamu kurumu ayrı ayrı yapmış oldukları toplu iş sözleşmesine göre maaş zammı almaktadırlar.
Memurlar için yapılan toplu sözleşmede doğrudan TÜİK verileri (!) dikkate alınırken, sürekli işçiler için yapılan toplu iş sözleşmesinde piyasa gerçekleri dikkate alınıp enflasyon oranının çok üzerinde zam verilmektedir. Her iki çalışan grubunun maaşı da merkezi bütçeden ödenirken neden birinde enflasyon oranları dikkate alınırken, diğerinde piyasa gerçekleri dikkate alınmaktadır. Aynı bütçeden maaş ödemesi yapıldığı göz önünde bulundurulduğunda, sürekli işçiler için yereldeki piyasa durumlarına göre karar verme olanağı sağlanırken, memurlar için neden merkezi toplu sözleşme yapılmaktadır.
Bu iki farklı toplu sözleşmenin çalışan grupları arasındaki maaş farklarını nasıl etkilediğini örneklerle açıklayalım:
Sürekli işçiler için toplu sözleşme yapılmaya 2020 yılında başlandı. O tarihten bugüne kadarki geçen sürede sürekli işçi maaşları ile memur maaşları arasındaki farkın ne şekilde seyir ettiği yapılan toplu sözleşmelere bakıldığında net bir şekilde görülmektedir.
2020 yılında sürekli işçi maaşları memur maaşlarının 2/3 oranında iken, yapılan toplu sözleşmeler sonrasında Kırklareli ve Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinde memur maaşlarının 1/3 oranının üzerine çıkmıştır. Biz Sendika olarak o gün de bu soruna dikkat çekmiştik. Yapılan toplu sözleşmelerin Kamuda çalışma barışını bozduğunu, çalışanların kuruma olan aidiyetlerine büyük yara verdiğini, memur maaşlarının sürekli işçi maaşlarının üzerinde olması için ara zammın yapılması gerektiğini söylemiştik. Ancak geçen sürede, memur için aradaki farkın giderilerek sürekli işçi maaşlarının üzerine çıkaracak zam yapılmadığı gibi, yüksek enflasyon nedeniyle alım gücü de hızlıca erimeye devam etmiştir.
2020 yılında memur maaşı, sürekli işçi maaşından %33 oranında daha fazla iken, yapılan toplu sözleşmeler sonrasında ise Kırklareli ve Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinde memur maaşının, sürekli işçi maaşından %33 oranında daha az aldığı görülmüştür. Bizler Sendika olarak o gün de bu soruna dikkat çekmiştik. Yapılan toplu sözleşmelerin Kamuda huzur ve çalışma barışını bozduğunu, çalışanların kuruma olan aidiyetlerinde büyük yaralar oluşturduğunu, memur maaşlarının sürekli işçi maaşlarının üzerinde olması için ara zammın yapılması gerektiğini söylemiştik. Ancak geçen sürede, memur için aradaki maaş farkı giderilmediği gibi, yüksek enflasyon nedeniyle alım gücü düşen memur, sürekli işçiden çok daha az maaş alması devam etmiştir.
2022 yılı sonunda sürekli işçiler için yapılması gereken toplu iş sözleşmeleri, çerçeve yönetmeliğin henüz çıkmaması nedeniyle Mart ayına kadar yapılamamış olup, Mart ayı içerisinde kurumlar toplu iş sözleşmelerini imzalama yoluna gitmişlerdir.

[fikret @fikret39158433]

@eczozgurozel Sayın vekilim sgk çalışanların magduriyetini de dile getirirmisiniz ikramiye uzmanlık ek ödemelerimizi geri istiyoruz. 666khk ile alınan bu haklarımızı geri istiyoruz. Maasimiz çok kötü düzeyde bakan ne kadar maaş aldığımızı bile bilmiyor. 11000 TL maaşla zor şartlarda çalışıyorz