Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan atama kurası ilanı bizleri yine hüsrana uğrattı. Ne diş hekimi ne de eczacı kadrosu var! Sağlık ordusunun bu iki temel direği neden görmezden geliniyor? @saglikbakanligi@drmemisoglu#AtamadaDişEczDışlandı
Aile diş hekimliği yerine vardiya sistemini bir çözüm olarak görme sebebim, aile diş hekimliğinin aslında Fahrettin Koca’dan önce de gündeme gelen ancak bir türlü uygulanmayan bir model olmasıdır. Devletin bu konuda geçmişten gelen bir söylemi olmasına rağmen şu an için somut bir gelişme görülmemektedir. Bu durum, “eğer gerçekten istenseydi şimdiye kadar uygulanırdı” düşüncesine yol açıyor.
Vardiya sistemi ise daha önce devlet tarafından lokal olarak uygulanmış, ancak o dönemde sendikaların ve TDB’nin karşı çıkmasıyla yaygınlaşamamış bir uygulamadır. Günümüzde sendikaların bu konuya hâlâ mesafeli olduğunu görüyoruz (elbette bunun kendilerince sebepleri olabilir). Ancak ben, yalnızca “şanslı” olduğu için bir meslektaşımız atanırken diğerinin psikolojisinin ciddi şekilde yıpranmasını kabul edilebilir bulmuyorum. TDB’nin ise bu konuda geçmişe kıyasla daha ılımlı bir yaklaşım sergilediği, en azından eskisi kadar net bir karşı duruş içinde olmadığı düşüncesindeyim.
Biz vardiya sistemini savunurken elbette kimsenin aile hayatını göz ardı etmiyoruz. Kimseye, sadece atanmış diye düşmanlık beslememiz söz konusu olamaz. Ancak vardiya sistemi hem binlerce meslektaş hem de binlerce hasta için olumlu sonuçlar doğurabilecek bir modeldir. Elbette bu sistemden memnun olmayacak kişiler de olacaktır; hatta bunun içinde atanamayan meslektaşlarımız da bulunmaktadır. Herkesin bakış açısı farklıdır. Ancak benim kanaatime göre ideal olmasa da (ve bazı yönleriyle eleştirilebilir olsa da), şu an için en uygulanabilir ve devletin geçmişte de hayata geçirmiş olduğu sistem vardiya sistemidir.
Evet, bazı meslektaşlarımız aile kurmuş, düzenini oturtmuştur ve bu sistem onların hayat düzenini etkileyecektir. Ancak diğer tarafta da binlerce kişinin aile kurabilmesinin önündeki en büyük engellerden biri olan işsizlik sorununa çözüm olma potansiyeli vardır.
Son olarak şunu da belirtmek gerekir ki, bu fikri savunuyor olmamız, karşıt görüşte olan insanları düşman olarak görmemizi gerektirmez. Aksine, bugüne kadar bu sorunların çözülememesinin temel nedenlerinden biri de bu kutuplaşmadır. Biz, fikrimizi ve bu fikrin hem devlete hem halka hem de meslektaşlara sağlayacağı katkıları saygılı bir şekilde anlatmalı ve anlaşılmayı beklemeliyiz.
#dişteçözümvardiya
artık hiçbirimizin bekleyecek sabredecek hali kalmadı. arkadan gelecek yeni mezunları da hesaba katmanız lazım. acil atama ve kontenjan artışı istiyoruz #DUSaKadroUmutlarıSoldurma
2024Nisan sınavına 4547kişi girdi 812kontenjan açıldı.5'te 1'i kadar kontenjan verildi.2026Nisan sınavına 10bin kişi girdi 897kontenjan açıldı. 11'de 1'i kadar kontenjan verildi.Böyle devam ederse ilerleyen sınavlarda 100net yapan bile açıkta kalacak.
#DUSaKadroUmutlarıSoldurma