*arch

現場と経営をつなぐ社内報プラットフォーム「arch」の公式アカウントです。

「現場の声が経営に届かない」「意思決定に活かされていない」——

実情の声を可視化し、
組織の意思決定へ繋げる仕組みを提供しています。

公式HP:

[*arch @arch_vf]

【人は、経験からも育つ】

研修で学ぶことも大切ですが、現場で試して、振り返って、次に活かすことも大切。
その学びを社内で共有できると、誰かの経験が次の教育につながります。

#企業公式つぶやき部 #arch #社内報 #人材育成

[*arch @arch_vf]

おはようございます！

今日は雨が降りそうな曇りですね
本日も皆様の仕事へのやりがいにつながる企画を立案してまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
#arch
#企業公式が朝の挨拶を言い合う
#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う

[*arch @arch_vf]

働く意味が見えにくい職場では、
日々の業務が「ただの作業」になりやすくなります。
*arch（アーチ）は、紙の社内報で仕事の意義や経営の想いを届け、
現場の声をAIで集約する仕組みです。

https://t.co/GX9l4pdqfW
#arch
#社内報
#エンゲージメント
#企業公式つぶやき部

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【社内の空気を見る】

人材の引き留めには、
制度改善だけでなく職場の空気づくりも欠かせません。
話しやすさや関係性は、
働き続ける安心感につながります。

#企業公式つぶやき部 #arch #社内報 #エンゲージメント

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おはようございます！

今日は梅雨入りということもあり週明けから雨ですね
アメニモマケズ皆様のエンゲージメント向上につながる企画を思案してまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
#arch
#企業公式が朝の挨拶を言い合う
#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う

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【引き留めは“説得”ではない】

人材の引き留めは、
辞めたい人を説得することだけではありません。
働く意味、成長、つながりを日常的に伝え、
残りたい理由を育てることです。

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#arch #社内報 #エンゲージメント #企業公式つぶやき部

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【若手定着に必要なこと】

若手社員は、
成長機会や将来の見通しを重視しやすい傾向があります。
キャリアの事例や先輩の歩みを共有することも、
定着支援の一歩です。

#企業公式つぶやき部
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#人材育成
#離職率
#社内報

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おはようございます！

今日は昨日に引き続き曇っていますね
お客様の従業員様の皆様のエンゲージメント向上に、より一層励んでまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
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#企業公式が朝の挨拶を言い合う
#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う

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「現場には伝わっているはず」が続くと、
方針や理念の浸透は見えにくくなります。
*arch（アーチ）は、紙の社内報で経営の言葉を届け、
現場の反応や声をAIで集約する仕組みです。

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【教育が属人化していませんか？】

教え方が人によって違う。
大事なノウハウが残らない。
そんな時こそ、現場の学びを見える形で共有することが、
教育のばらつきを減らす一歩になります。

#企業公式つぶやき部 #社内報 #人材育成 #arch

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おはようございます！

今日は曇っていて雨が降りそうですね！
本日も皆様のやりがいを生み出せる施策を考案してまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
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#企業公式が朝の挨拶を言い合う
#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う

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おはようございます！

今日は台風の影響でなかなか動きずらい一日ですね
今日も皆様のエンゲージメント向上ができる施策を考えてまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
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【気合いだけに頼らない台風対応】

台風の日の仕事は、気合いだけでは乗り切れません。
安全、移動、家庭事情、体調。
それぞれ違う状況を共有できる組織ほど、非常時にも動きやすくなります。

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人材育成で大切なのは、
教えることだけでなく、現場が何に困っているかを知ること。
*arch（アーチ）は、紙の社内報で方針を届け、
現場の声をAIで集約する仕組みです。

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【台風の日は、無理より判断】

台風の日は、出社できるかだけでなく、集中力や判断力にも影響が出やすいもの。
非常時こそ、無理を前提にしない働き方の共有が大切です。

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【悪天候はパフォーマンスにも影響する】

台風の影響は、交通だけではありません。
不安や疲労が残る中では、仕事のパフォーマンスも下がりやすくなります。
現場の声を拾い、働き方を見直すきっかけに。

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おはようございます！

今日は雨が降りそうな天気をしていますね！
今日も皆様のやりがいを向上させれるような記事制作を頑張ってまいります！

今日もよろしくお願いします🙇🏼‍♂️🙇🏼‍♀️🙇🏼

#企業公式つぶやき部
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#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う

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人材育成は、研修だけで完結しにくいもの。
日々の現場で、何を大切に働くかが伝わることも重要です。
*arch（アーチ）は、紙の社内報で経営の想いを届け、
現場の声をAIで集約します。

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【人材育成は、研修だけで終わらない】

最近の研究では、成長実感や仕事の意味づけがエンゲージメントにも関わると言われています。

社内報でも、人が育つ過程や挑戦の背景を伝えることが大切かもしれません。

#企業公式つぶやき部 #社内報 #人材育成

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【定着は、説得より日々の接点から】

「辞めないで」と伝えるより、
「この会社で働く意味」が自然に見える方が大切。
社内報は、社員の声や仕事の裏側、会社の想いを届ける接点。

小さな接点の積み重ねが、
会社への理解や愛着につながると思います。

#arch #社内報 #企業公式つぶやき部