納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン

建築設計出身の経営コンサルタント。設計事務所の稼ぐ力を増やし、働き方を変えるヒントがわかる｜フリーランチ代表取締役←山下PMCマーケター←PM/CM←組織設計←神戸大←渋谷幕張｜AI活用・SEO・ワーケーション｜Archies ビジネストーク

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建築学生サポートスタッフ募集✨

建築に特化した経営コンサルティング会社、フリーランチの学生サポートスタッフを募集します❗新卒で働き先の候補として働きたい方も歓迎です！

クライアントの打合せにも参加でき、コンサル業務を体験できる成長できる仕事です！締切は5/11まで
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@shion_takk そうなるとフィールドセールスするのがメインの仕事になりそうな気がするんですよねぇ。

ちゃんと営業した事がない設計事務所がほとんどだから、ロールモデル作るのがメチャクチャ苦戦する気がするなぁ

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

改善しない組織を率いているマネジャーは、修正能力が低い。起きた事象から、どう軌道修正するかを立案できない。

こういう事って自分はどうやってできるようになったんだろうか？たぶん組織から成果を求められてきたからなんだろうな。小さい組織だと、意識しないとそれがない

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明日のわが社は、社員たっての希望により、サッカー見る人は10時出社で良いことになりました

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

ブランディングしすぎちゃって、よくわかんなくなっている会社は、別サイト（特設サイト）をつくればいいんですよ

キーエンスだって、製品ニーズごとにサイト作ってるし、ユーザーニーズ違うのに同一サイトでまわすからおかしくなるので、会社のサービスを3-4くらいのドメインに整理して別サイト建てた方が集客しやすいのよ

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

マーケティングにより、成長機会をつくる。この言葉いいですね！たしかにその通りですよね。何かを変えるとこから、変革ははじまる

[アッピィ @appizou]

中小企業は、マーケティングを経営戦略の中軸に据えるべきだ。

自社の強みを最大限に尖らせて発信し、一流企業から問い合わせが来る状態を作る。そして、自社のキャパシティを超えるような、レベルの高い仕事にあえて挑戦していく。

もちろん、最初は苦しい。社員は皆、死に物狂いで必死に仕事をやり遂げることになる。しかし、その経験が会社の実力を一気に引き上げるのだ。その間についていけない社員は辞めていくかもしれないが、それは組織の成長痛である。

実績ができれば利益が生まれ、給料を上げてさらに優秀な人を採用できる。よりポテンシャルの高い人材が集まり、さらに高いレベルの仕事に挑戦できる。

当初の採用層から、MARCH、早慶、東大レベル、さらにはBCGやAmazonといったトップ企業出身者へと、社員の基準が劇的に上がっていく。社内でハイレベルな切磋琢磨が生まれることで、組織能力は爆発的に向上していく。

逆に、マーケティングが弱ければ、高いレベルの仕事に挑戦する機会そのものが生まれない。すると、人も育たず、会社はいつまでも中小企業のままだ。

中小企業の成長は、優秀な人材を集めてから始まるのではない。マーケティングによって成長機会をつくり、その経験を通じて人と組織が育っていくのだ。

[アッピィ @appizou]

中小企業は、マーケティングを経営戦略の中軸に据えるべきだ。

自社の強みを最大限に尖らせて発信し、一流企業から問い合わせが来る状態を作る。そして、自社のキャパシティを超えるような、レベルの高い仕事にあえて挑戦していく。

もちろん、最初は苦しい。社員は皆、死に物狂いで必死に仕事をやり遂げることになる。しかし、その経験が会社の実力を一気に引き上げるのだ。その間についていけない社員は辞めていくかもしれないが、それは組織の成長痛である。

実績ができれば利益が生まれ、給料を上げてさらに優秀な人を採用できる。よりポテンシャルの高い人材が集まり、さらに高いレベルの仕事に挑戦できる。

当初の採用層から、MARCH、早慶、東大レベル、さらにはBCGやAmazonといったトップ企業出身者へと、社員の基準が劇的に上がっていく。社内でハイレベルな切磋琢磨が生まれることで、組織能力は爆発的に向上していく。

逆に、マーケティングが弱ければ、高いレベルの仕事に挑戦する機会そのものが生まれない。すると、人も育たず、会社はいつまでも中小企業のままだ。

中小企業の成長は、優秀な人材を集めてから始まるのではない。マーケティングによって成長機会をつくり、その経験を通じて人と組織が育っていくのだ。

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

@net_heads 怖すぎます…

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

@atu4 付き添い大変ですよね。私も家族が長期入院してた時に折り畳み用のテーブル持って仕事してました。

あと折り畳みディスプレイとかもべんりです。いまならメガネ型ディスプレイのxrealoneとかがいいかもですね
https://t.co/y2enjNQACF

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

@aqua1a1q1a いや本当にそうですよね。そこで虚勢張っても…って感じですよね。そこを行くと前田さんのnoteのパンチ力ときたらって…！って感じですよね😀

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こういうの本当に多いんですよねぇ。失敗は失敗で話のネタにも、芸の肥やしにもなると思うのに、勿体ない…かな

起業も案外バツ1がモテるよね

[前田直樹40億企業創業者20億詐欺被害経験者 @aqua1a1q1a]

売却・EXITをブランディングに使う人いるけれど、内実は赤字店舗のゼロ円売却やWebサービスの赤字売却なのやめて。あと数百万円数千万円程度の売却を、さも大型売却風に装うのとか。私の売却経験は小さいの入れたら二桁回数だが、そんなのプロフィールに書かない。虚勢や見栄張っても良いことない

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

今日は、ニュービジネス協議会の総会へ。6月は総会ばっかりだねぇという感じ。1年間真面目に活動しようと思ってます

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

電話はあんま効率よくないなと思うのは自由なんだけど、「電話を撲滅したい」「業務の邪魔」とまでヘイトを叫ぶ人はお客さんに恵まれていないこともあると思いますし、少し「こだわり」が強すぎるんじゃないかなと思います

ビジネス上優位な立場を築けているならそれで十分よいと思いますけど、商売はそれだけではね…

[Takao Shiraishi @ida10]

ありがとうございます！スタッフ募集中ですー！

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

お世話になっている愛媛建築研究所さんが建築設計の仕事を募集しています！

松山で残業ゼロの設計事務所。建築とまちづくり、地域に根を張って設計に力を入れてみませんか？確実にホワイトな会社さんで、設計も楽しめると思いますよ！

[日本仕事百貨 @sgt100ca]

【求人NEW】
しなやかに暮らし
ていねいに建てる

https://t.co/DlEFJXebpf

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

@GRIMS0999999 吹奏楽部ポストにまさかの反応が…！

toCとtoBでマーケはだいぶ違うので、まず何をしたいかが重要かもですね！（あんま背景読み取れておらず、的外れなコメントになっていたらすいません！）

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

学生の頃、吹奏楽部に入っていたのだけど、人間の嫌なところを煮詰めたようなところで、早いうちに経験できたのは本当に良かったと思う

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

Claudeがエラー出ているようなので、今日はお仕事終了。旅行言う前にcodexのインストール済ませておこう

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

今やっていることをAIで置きかえられないか？企業における最初の発意としては十分だと思います

ですが、本当はこうしたエージェント型のAIが前提となる働き方や指揮系統をどうすべきかということに注力するべきなのではないかな？と思います

エージェント型のAIすら課程に過ぎません。時代の行く末を睨みながらどのようなビジネスに再編するのか？という視点が必要です。

周りが変わらない世界で生きている人は置きかえでも十分な利益は得られるはずですが、今なら変わった後の世界を目指して会社経営することも可能です

[納見健悟｜建築の稼ぐ力をデザイン @archikata]

AIの値段はいまかなり安いと思います。それに比べると建築CADやBIMの値段は過剰に高いような気もします。

AIの値段が上がるのか、専門性あるソフトウェアの値段が下がるのかはわかりませんが、これまでの価格体系とは異なる値付けになるような気がします

また、AIエージェントが交代でひたすら1つのライセンスでBIMを動かし続けるようなことも起きるような気がします。固定価格からサブスク価格に移行しましたが、従量課金になる日も近いのではないかと考自邸ます