人生再設計第一世代

就職氷河期世代(ロスジェネ)の官製ワーキングプア。底辺職。不本意非正規270万人の1人。悔悟の日々。#正社員 #就職氷河期世代 #ロスジェネ #アラフォークライシス #中年フリーター #非正規雇用 #非正規公務員 #官製ワーキングプア #委託 #指定管理 #司書 #会計年度任用職員 #不本意非正規 #サンデー氷河期

[人生再設計第一世代 @archive1101]

図書館業務委託現場でなにが起きているのか? その問題点
元NPO法人げんきな図書館理事長 渡辺百合子 https://t.co/7CTTyY6Tdn

[氷河期世代ユニオン @OzaLZNl9RRcrBN2]

大人の貧困 「雇用の谷間」でもがくミドルエイジ | 東洋経済オンライン | ふれるたび、視点がふえる https://t.co/DdCWUS8SwZ

[Tsumugi @you1005777]

Z世代はすぐ辞めるから取りたくない、でも氷河期世代の非正規ばかりの経歴の人間はい���ない。で、人手不足で困ってますって...わがまますぎるだろ会社。

[ハミ・ジェジェ @HamiJeJe]

氷河期世代が失ったのは、収入やキャリアだけではなく、「社会のルールは最低限守られる」という信頼だったのだと思う。会社が求人票や労働法を守らなくても、なぜか責任を問われるのは働く側。これでは真面目に努力するほど損をするという学習だけが残ってしまう。

氷河期世代の中には、理不尽に耐え続けた結果、心身を壊した人も少なくない。それを「辞めなかった本人にも責任がある」と言うのは、逃げ道がなかった現実を無視している。耐えたことまで自己責任にされるなら、働く側はどうすればよかったのか。

これは過去の恨みではなく、現在も続いている問題だと思う。非正規、雇い止め、サービス残業、パワハラなどの責任を個人の能力や忍耐力にすり替える構造は、まだ終わっていない。氷河期世代の話を聞くことは、次の犠牲者を生まないためにも必要だ。

氷河期世代が訴えているのは、特別扱いしてほしいとい���ことではないと思う。「約束を守らなかった側ではなく、なぜ守られなかった側ばかりが責められたのか」という問いだ。その問いに社会が答えない限り、この問題は過去にはな���ない。

信頼は「未来は必ず良くなる」と信じることではない。少なくとも、決められたルールは守られ、破った側が責任を負うと信じられることだと思う。その最低限の信頼さえ壊されたまま、若者に結婚や出産、長期的な人生設計を求めても無理がある。

「いつまで昔の話をしているのか」と言う前に、なぜ今も語らなければならないのかを考えるべきだと思う。社会が過ちを認めず、責任を個人に押しつけたままなら、被害を受けた側にとっては終わった話ではない。傷が残っているのではなく、原因がまだ取り除かれていないのだ。

[鳩prince @hhhaaatttoooppp]

クールジャパン政策を構想し、「検証・評価」する側にいながら、クールジャパン機構が最大100億円の出資を決めた吉本・NTTの事業を、吉本興業の社外取締役として推進していた中村伊知哉。
巨額損失の責任を問われないまま「ものがたり大国5か年計画」の座長だとさ。
マジで舐め腐ってるわ。
#クールジャパン失敗

[ポンピィ @pom_pom_pee]

左、着物何枚羽織ろうが胡散臭さ覆い隠せずのおっさん。慶応義塾大学教授、元吉本興業外部取締役の中村伊知哉。吉本興業公金100億が教育の名目になったのは恐らくこのおっさんと、フジテレビ��くダネに出演していた教育ベンチャーの石戸奈々子らの入れ知恵。

[山本理顕 @RikenYamamoto]

森山さん、その通りです。竹中工務店は、実施設計、工事監理、積算業務の全てに関わっている。そんな杜撰極まりない発注のしかたは、公共工事だったらありえない。博覧会協会がいかに無責任だったかです。リングの設計をした藤本壮介さんにも責任があります。河井辰巳さんだけの責任でしょうか？

[ふっちゃん@戦争反対 @ashitawawatashi]

元総理の妻（私人）の行動を記事にする必要ある？

[NHKクローズアップ現代 公式 @nhk_kurogen]

「生活保護を受けたくないという若い人が多い」
https://t.co/M4uFpe4EfK
↑リンク先で記事が読めます
“新たな貧困”が広がっています
賃上げが進み初任給40万円のケースもある一方で、スポットワークで食いつなぐ若者も
貧困におちいる若者とその親世代。そこに起きている「変化」とは…

[見留 洋子 @EtobicokeYm]

経験と熟練を使い捨てる慣習。"もったいない"と思わない現場、そしてまた人手不足へ、この繰り返し…。
兵庫・赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ　市民病院から職員が市役所へ異動、し」される異例事態(神戸新聞NEXT)
#Yahooニュース
https://t.co/yrDmITpmiG

[神戸新聞 @kobeshinbun]

非正規職員大量雇い止め「失政の責任を弱い人に…」　赤穂市　サービス低下懸念、勤務10年超の人も
https://t.co/oWc6e2wsHZ

専門家は「正規職員の雇用維持のために、これだけ大規模な非正規職員を雇い止めにすることは異例。失政の責任を立場の弱い人に押し付けることになる」と批判した。

[窓際看護師 @madogiwa_fire]

若者の車離れ、旅行離れ、結婚率低下、出生率低下、飲み会離れ、果物離れ……

お金がないからだよ
そ��がわかんないのか、政府よ

お　金　が　な　い　か　ら　！　！　！

[古谷経衡（作家，評論家，社団法人令和政治社会問題研究所所長） @aniotahosyu]

馬鹿力のリスナーは９０年代から知ってる。何をいまさら→【記事全文】伊集院光　父親のかつての仕事を明かす　勤めていた会社も実名告白　共演者も驚き - スポニチ Sponichi Annex 芸能 https://t.co/fy3P4v9mJw

[上林陽治 @tokoroshu]

「正規職員の雇用維持のために、これだけ大規模な非正規職員を雇い止めにすることは異例。失政の責任を立場の弱い人に押し付けることになる」と批判しました。
赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ　市民病院から職員が市役所へ異動、「押し出し」される異例事態 https://t.co/4CRc1k8Llg @kobeshinbun

[Bookness and Thereness 本と出版と情報とその周辺のニュースまとめ @Bookness2]

韓国の若者「酒より書店」へ…玩具店20％増、居酒屋やネットカフェは減少
https://t.co/RBcBvvC7Ys

>特に注目されているのが書店の増加だ。最近は読書を格好いい文化として楽しむ、いわゆる「���キスト・ヒップ」が広がり、書店などオフラインの文化空間への関心も高まっている。

[岸野さん@障害の闇を斬りし者 @coco_ruuchan]

正規職員になれなく、やむを得ず非正規を選択した人にとっては、生死を分ける問題。

これを安易に公務員の職場でさえ行われる。
これを、「自己責任」「自業自得」
とい言うのはあまりに理不尽ではないだろうか

[あの佐々岡 @anosasaoka]

就職氷河期から日本が学ぶべきだったのは、「立場の弱い労働者は、どんな条件でも働いてくれる」ではなかったはずです。

本来学ぶべきだったのは、

人を安く使えば、所得が下がる��

家庭を持てなくなる。
子どもが減る。
資産形成できなくなる。
社会保障まで不安定になる。
労働者を安く使ったツケは、20年後に社会全体へ返ってくる

ということだったはずです。

それなのに、今度は外国人労働者なら同じ役割を引き受けてくれると思っているのなら、日本は氷河期問題から何一つ学んでいないことになりませんか？

[Mrs.Racherry @RacherryBlossom]

取材を受けている50代非正規雇用の人は氷河期世代、女性、子持ち。

就職氷河期、結婚妊娠出産で退職させられ、保育園は待機児童、子供が大きくなったら非正規でしか雇われず雇い止め、そして将来の年金も少ない。

現在の子育て支援の対象外。

人生の半分以上冷遇されている。

[NHKドラマ @nhk_dramas]

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8/18(火)23:59迄

[やわらか図書館学 @yawatosho]

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