Arda

I use twitter to stay up to date!

[Selçuk Şirin @SelcukRSirin]

Futboldan anlamam ama insan davranışından anlarım. Voleybolcu kadınlara şampiyonluktan sonra esirgenen desteği, ortada hiçbir başarı yokken futbolculara verenler bu sonucu hazırladı. Devletin de, markaların da, halkın da buradan çıkaracağı ders açık: Önce performans, sonra ödül. Önce başarı, sonra alkış.

Davranışbilimin temel kuralı şudur: Ödüllenen davranış devam eder! Türkiye olarak futbolda yıllardır devletiyle, markasıyla, taraftarıyla vasatlığı ödüllendiriyoruz.

[Mahfi Eğilmez @mahfiegilmez]

Babam derdi ki "İstenmediğin hatta istenmediğini hissettiğin yerde durma."

[Hakan Kara @ali_hakan_kara]

Dış piyasalar bu haldeyken işleri daha da karıştırmak hangi iktisadi rasyonele dayanıyor diye düşünürken, yapay zekaya sorayım dedim: şöyle bir yanıt geldi

"Ekonomi biliminin "hata" dediği şey, siyaset biliminde "tercih" olabilir."

[Ufuk Tarhan @futuristufuk]

Michelangelo 3 Yılda, Robot 15 Günde: Sanatın Veriyle Gelişimi…

İtalya’daki TorArt stüdyosunun geliştirdiği "Robotor", 3D (Üç Boyutlu) taramaları milimetrik hassasiyetle mermere işliyor. Bu robotik cihazlar başyapıtları 11-15 gün içinde tamamlıyor.

Dahi heykeltıraş Michelangelo’nun “O zaten mermerin içindeydi, ben sadece fazlalıkları attım” dediği, 5,17 metre yüksekliğinde, 5,56 ton ağırlığındaki Davut heykelini biliriz.

Çünkü Davut, insan bedenini ve ruh halini antik Yunan idealiyle birleştiren siyasal bir özgürlük sembolü olarak Rönesans’ın zirve noktalarından birini temsil eder.

Michelangelo, Davut’u 3 yılda bitirdi (Eylül 1501-Mayıs 1504). Ancak bu üç yıl sadece taşı yontmakla geçmedi; mermeri seçmek, fikri kurgulamak ve kusursuz oranları hesaplamak yıllarını aldı.

Oysa şimdi bir robot, üstat gibi düşünmeksizin, verilen kodlanmış dijital planı kusursuzca icra ediyor. Yani Rönesans 2.0’ı yaşadığımız bu yapay zeka çağında, işin yontma kısmını 15 günde yapabiliyor.

Ancak dikkat! Makinenin yontmayı 15 günde bitirebilmesi için arkasında Michelangelo’nun üç yılından çok daha uzun bir tasarım, Ar-Ge, üretim ve programlama süreci var. Yani uçtan uca bakıldığında ilk üretim fazında Michelangelo ve robot arasında sarsıcı bir hız farkı yok.

Kırılma noktası seri üretimde başlıyor. Robot bu aşamada insana açık ara fark atıyor. Michelangelo’nun dehası dijitalleştiğinde, sonsuz kere kopyalanabiliyor.

İnsanlık olarak fiziksel işçiliği makineye, küratörlüğü kendimize ayırdığımız dönüm noktasındayız.

Hatırlatma: Bu sistemlerin belkemiği CNC’dir (Computer Numerical Control – Bilgisayarlı Sayısal Kontrol). Freze veya matkap gibi araçların bilgisayar yazılımlarıyla matematiksel olarak yönetilmesini sağlar. Üçüncü Sanayi Devrimi’nin motor gücüdür. İnsan elinin titremesini ve hata payını azaltarak seri üretimde mikroskobik kusursuzluğu standartlaştırmıştır. Üretimi ustanın ruh halinden ve yorgunluğundan bağımsızlaştırmıştır.

Şimdi bu donanımlar yapay zeka ile evrimleşiyor. Ustaları, sanatçıları fiziksel sınırlarından azat ediyor…

#Futurist #UfukTarhan@futuristufuk #cnc #sculpture #heykel #AI #yapayzeka

[Ufuk Tarhan @futuristufuk]

Sabancı Üniversitesi mezunu Prof. Dr. Ayşe Kıvılcım Coşkun’un girişimi Emerald AI, TIME100 listesinde

@sabanciu 2003 mezunu Prof. Dr. Ayşe Kıvılcım Coşkun’un kurucuları arasında yer aldığı Emerald AI, TIME dergisinin “TIME100 En Etkili Şirketler 2026” listesine girdi.

Yapay zekâ sistemlerinin en kritik sorunlarından biri olan yüksek enerji tüketimi ve elektrik şebekesi kısıtlarına çözüm geliştiren Emerald AI; Nvidia, SpaceX, Netflix, Boeing, IBM, Huawei, Dell Technologies ve Toyota gibi dünya devleriyle aynı listede yer aldı.

Boston Üniversitesi Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği Profesörü olan Prof. Dr. Coşkun, Emerald AI’da Kurucu Ortak ve Chief Scientist olarak görev yapıyor. Şirketin geliştirdiği Emerald AI Conductor platformu, veri merkezlerinin güç tüketimini elektrik şebekesindeki anlık talebe göre esnek biçimde yönetiyor.

Böylece yapay zekâ modellerinin eğitimi, çıkarımı ve ince ayarı gibi yüksek hesaplama gerektiren süreçlerde enerji verimliliği ve şebeke güvenilirliği artırılıyor.

Emerald AI, Mart 2026’da NVIDIA ile stratejik ortaklık kurduğunu da duyurdu. NVIDIA Kurucusu ve CEO’su Jensen Huang, yapay zekâ tesislerinin “zeka çağının motorları” olduğunu belirterek, Emerald AI ile performans, verimlilik ve şebekeye uyumlu bir yapay zekâ geleceği için çalıştıklarını ifade etti.

Prof. Dr. Coşkun, Sabancı Üniversitesi’nden mezuniyetinin ardından Sun Microsystems’te çalıştı; doktorasını University of California, San Diego’da Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği alanında tamamladı. Enerji verimli sistem tasarımı ve yapay zekâ tabanlı yöntemler alanındaki çalışmalarıyla birçok ödüle layık görülen Coşkun, Mart 2026’da Sabancı Üniversitesi Distinguished Research Fellowship Programı’na da katıldı.

Paylaşımlarmız da akıllarımız da ülkemiz de; başarılı kadın bilim insanlarının, teknoloji öncülerinin ve girişimcilerin böyle gurur veren haberleriyle dolsun.

#Futurist #UfukTarhan @futuristufuk #teknoloji #gelecek #AI #yapayzeka #Tinsan #yarınınişiniyarınabırakma #gelecekgüzelgelecek #teknoloji #bilim #SabancıÜniversitesi #EmeraldAI #TIME100 #AyşeKıvılcımCoşkun #YapayZeka #NVIDIA #VeriMerkezi #EnerjiVerimliliği@@

[TRHaber @trhaber_com]

Türk Bilim İnsanı Gizem Karslı Uzunbaş’ın Geliştirdiği Akciğer Kanseri İlacı FDA Onayı Aldı

▪️Türk bilim insanı Dr. Gizem Karslı Uzunbaş’ın, MIT ve Harvard Üniversitelerine bağlı Broad Enstitüsü’ndeki ekibiyle birlikte 6 yıllık bir çalışma sonucunda geliştirdiği akciğer kanseri ilacı, Amerikan Gıda ve İlaç Dairesi (FDA) tarafından onaylandı.

[Mahfi Eğilmez @mahfiegilmez]

Bir okurum ekonomide yaşanan durumla ilgili "Hocalar mı anlatamıyor, öğrenciler mi anlamıyor?" diye sordu.
İkisi de değil. Ekonomideki ilk ders kaynakların kıt olduğu meselesidir. Siyasetteki ilk ders ise ekonomideki ilk dersin dikkate alınmamasıdır.

[Arda @ardaaycelik]

@ProfDemirtas A

[EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ @EmadDernegi]

Sayın Meliha Okur Hanımefendi @melihaokur2 ,

Emeklilikte kademeli geçişin önemini o kadar güzel anlatıyorsunuz ki, tüm toplumda genç emekli mi olmak istiyorsunuz sorularının cevabını tam olarak veriyorsunuz.
Şöyleki, düzenlenen EYT yasası ile maalesef bizden küçük olanlar az primle emekli olurken, daha büyük yaşta ve fazla primi olanlar için tam bir adaletsizlik söz konusu oldu.

Sayın @merveyildirimtv Merve Yıldırım bu adaletsizliği birebir yaşayan biri olarak tam da sizin yaşınızda daha az primle emekli olanlar varken siz daha fazla primle tam 17 yıl fazla çalışmak ve prim ödemek zorundasınız.
İşte adalet tam bu noktada bozuldu.
Üniversite tahsili yapanlar o tarihi kaçırdığı için yıllarca çalışmak zorunda kalarak cezalandırıldılar.

Sayın Ozan Gündoğdu @ozngndgdu
Burada anlatılmak istenen erken emekli olma konusu değil, tam olarak bizden küçüklerin daha az primle küçük yaşta emekli olmalarıdır. 8/9/99 tarihi ile kesildiği için, bir kesime erken emeklilik hakkı verilerek anayasal eşitlik hakkına aykırı bir durum oluştu. Kısacası ayrıcalıklı bir sınıf oluşturuldu. Nerede kesilse bunun sonu yok sorusunun cevabı ise kademeli bir geçişle adaletin yeniden sağlanmasıdır. Tarihten bağımsız hale gelebilmesinin tek çözümü budur. Eğer erken yaşta emeklilik bir sorun olarak görülüyor ise EYT yasası çıkarken ne tür mağduriyetler yaşanacağı düşünülmeden alelacele çıkartılmaması gerekirdi.
Gelinen noktada 48 yaşında 8500 primi olan kadın 10 yıl daha çalışacak ancak 43 yaşında bir erkek 5000 günle emekli olma hakkını elde etmiştir. Bunu hiç bir bilim, ilim, vicdan ve adalet ile açıklayamazsınız.
Haklı bulduğunuz EYT illerin primini doldurmuş olduğu halde çalışmak zorunda olması veya işsiz kalması durumunda yeni iş bulamaması durumu tam da bizim anlatmak istediğimiz konudur ki, fazlasıyla bizim mağduriyetimizde de yaşanmaktadır.

Tam yaşadıklarımızı anlamanız adına 18 Şubat 2024 tarihinde Ankara Mitingi’ nde aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Saygılarımızla,

@FOXTurkiye
@FOXhaber
.
@RTErdogan @_cevdetyilmaz @NumanKurtulmus @isikhanvedat @memetsimsek @murat_kurum @Hayati_Yazici @vedatdemiroz @mustafaelitas @MustafaSentop @ZeybekciNihat @avhamzadag @avabdullahguler @resulkurt34 @akbasogluemin @AvOzlemZengin @Yenisehirlioglu @abdulhamitgul @drbetulsayan @mahirunal
@iletisim @omerrcelik
@RTEdijital @MahinurOzdemir @jsarieroglu @aysekesir @eyupkadirinan @omerbolatTR @mfatihkacir @erkankandemir @efkanala @mustafasenbd @celebimehmeta @hasandogan @yzyilmaz55 @fahrettinaltun @leylasahinusta @deryayanikashb @Akparti

#BorçluDeğilAlacaklıyız

[EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ @EmadDernegi]

Sayın Özgür Erdursun @ozgurerdursun,

EYT yasasının ardından yaşanan mağduriyet konusunda çok bilinçli açıklamalar yaptığınızı dikkatle izlemekteyiz.

Burada çok büyük bir adaletsizlik yaşandığı ve hiç bir vicdanın kabul edemeyeceği, akranlar arasında büyük bir uçurum olduğu yadsınamaz bir gerçek ki siz de bunu defalarca dile getirdiniz.

Ancak EYT için söylemiş olduğumuz bütçeye asla yük değildir sözü tam da bizim için de geçerli bir durumdur.

Şöyle ki, bütçe söz konusu ise yaşanacak mağduriyetlerin düşünülerek yasa çıkartılması gerekirdi.

Bizler sadece üniversite okuduğumuz veya 8.9.1999 tarihi öncesi 1 gün SGK girişimiz yapılmadığı için akranlarımızdan 17/20 sene fazla çalışma ile cezalandırılmayı asla kabul etmiyoruz.

Sonuçta 5000 prim günü olan emekli iken bütçe ortaya atılarak 8500 gün prim ödeyene bir sonraki seçimi bekleyin demek hiç adil değildir.

Emeklilik adı üstünde emek verilerek kazanılır, sihirli bir tarih yakalayarak değil !

Sizinde çok iyi bildiğiniz üzere sadece bir kaç gün o tarih öncesinde sigortası olanlar veya geriye doğru borçlanma yapanlar da bu haktan yararlandılar.

Öncelikle şu konuda hepimiz hemfikir olalım.👇

👉Gelinen noktada maalesef ülkemizde şu anda yaşı küçük primi az olanlar emekli, yaşı büyük primi fazla olanlar daha yıllarca çalışmak zorunda.
Bunu hiç bir vicdan, hiç bir adalet kabul edemez.
Bizler zaten EYT gibi bir anda emekli olmayacağımız için bütçe için ekstra bir külfet oluşturmayacağız.

5000 gün prim ödeyene 30 sene emekli maaşı ödenmesi bütçeye yük değil ise 8500 gün prim ödeyen asla yük olamaz.

Aslında konuya çok hakim bir sgk uzmanı olarak sizin bu konuda daha net bir şekilde adaletsizliği vurgulamanızı bekliyoruz.

Avrupa ülkelerindeki emeklilik yaşının örnek gösterilirken, orada akranlar arasında asla 17/20 yıl fark olmadığını da söylemeniz gerekir. 👈

Şu anda tamda bu noktada akranlar arasındaki bu uçurum en kısa sürede düzeltilmelidir.

Kaybedecek bir yılımız daha yok

Saygılarımızla.

#SeçiminAnahtarıKademe
@baharfeyzan

[TRX @trxhaber]

Ak Parti İBB Başkan adayı Murat Kurum, toplu ulaşımın gazetecilere ücretsiz olacağı vaadinde bulundu.

Kurum’un vaadi gazetecilere tebessüm ettirdi. Çünkü İstanbul’da gazetecilere toplu ulaşım on yıllardır ücretsiz. Ama Ulaştırma Bakanlığı’na bağlı Marmaray hariç…

[Arda @ardaaycelik]

Üzüldüm. 😔 Allah rahmet eylesin

[Hava Forum @HavaForum]

Meteoroloji editörü Gökhan Abur hocamız hayatını kaybetti... 😞 NTV'de yeni saate on kala açardık. Özellikle internetin olmadığı dönemlerde TV başından ayrılmazdık, bültenlerini keyifle takip ederdik... Seni unutmayacağız Gökhan hocam...

#gokhanabur #meteoroloji

[Arda @ardaaycelik]

@GarantiBBVA adına 0 (559) 200 04 00 numaralı telefondan dolandırıcılık yapılıyor. “Bugün farklı bir internet sağlayıcısından işlem yaptınız mı? Kredi kartı kullandınız mı?” Gibi sorularla bilgilerimi almaya çalışıyor!Garanti bankası olarak telefon numaralarımızı mı sızdırdınız?

[Arda @ardaaycelik]

@ProfDemirtas Hocam siz doğruları, olacakları, olması gerekenleri paylaştıkça… siz dediniz de başımıza bunlar geliyor sanıyorlar 🤦‍♂️

[Arda @ardaaycelik]

Seçimden sonra muhalefete dönüp “nasıl koyduk ama…” diyenler… hadi pamuk eller cebe; bence artık sıra sizde 🤬

[Özgür Demirtaş @ProfDemirtas]

Vergileri fahiş bir şekilde arttırarak Bütçe açığını kapamaya çalışmak Yapısal Reform DEĞİLDİR.

Geçmişte yapılan yanlışları halka YÜKLEMEKTİR…

[Selva Demiralp @SelvaDemiralp]

Bu tür vakalar ne kadar arttı! Artık her gün trafikte böyle sürücülerle karşılaşıyoruz. Bize düşen trafik kurallarına uymak, kurallara uymayan ve bizi riske atan araçları gördüğümüz anda ihbar etmek. Devlete düşen bu kişilere ağır, caydırıcı ceza uygulamak ve tolerans göstermemek.