arion

[arion @arion0874]

@MiaBelltales ごく一部の企業や上司の組織なら出来ます。
なぜなら、規則に抵触せず出来る方法を一緒に考え、見つけて実行するからです。

例えばこんなやり方です。
①11/6(金)出勤と11/3(火)休日を入替える
②11/6(金)の早朝1時間だけ出勤して早退する
③11/6(金)の夜間1時間だけ出勤して退社する

[arion @arion0874]

@m2mm1mm こじうささんが持っているボールを、企業側に渡したほうがいいんじゃないかな。

内定辞退ではなく、企業側に内定取消するかどうか判断させるんです。

そのために、入社し勤務継続できる条件をお伝えするんです。

例えば、「入社時期は3年後の2029年1月1日、1日6時間勤務なら可能」などです。

[arion @arion0874]

@26sotuwanwan 物件例

[arion @arion0874]

@26sotuwanwan 試しにsuumoで検索したら、10万以下の該当物件350件出てきました。
その条件なら、緩めなくても見つかるはず。

[arion @arion0874]

@tkrk67778 @tekeholo たけさんの意見に同意します！

経験上、11月内定→1月or2月入社くらいのスピード感でした。
1月入社と伝えて、マイナス評価になるとは考えづらいです。

[arion @arion0874]

@momomomonga12 承知しました！
ラジオ体操に確実に間に合うよう、7時半に出社打刻して、定時の1時間前に帰ります！

って言ってみたい！

[arion @arion0874]

@mn___channn 私にとっては、フルリモートの価値は多角的かつ広域で、お金だけに換算するのは無理があります。

多国籍な人々とグローバルな事業をしているので、就業場所を問わず働ける環境が必須になっています。

[arion @arion0874]

@donguri_py 上がりも下がりもしないと思います。

なぜなら、3日÷3時間=8案件の開発案件を担当するようになるけど、市場の多くのエンジニアの報酬は経過時間換算だからです。

[arion @arion0874]

@444fkq986f 設定済の一次面接をやめること自体は、特に問題ないと思います。

エージェントから見たハクさんの印象を落とさないよう、断り方や理由は工夫したほうがいいかな。

[arion @arion0874]

@NUCB この時期は、夏賞与→退職する転職者など、人が動く時期のはずです。

この時期に応募ないのでしたら、求人内容や広報の仕方など見直してみてはいかがでしょうか。

[arion @arion0874]

@kanakingames 10年チャートで見ると、イオン上がってます。

いま1年前に上がりすぎた分が戻ってるとこなので、（いつか分からないけど、）下がりきったら、また上がるんじゃないかな。

[arion @arion0874]

@kanato_firelife 世界経済の資金の流動と、連動しているからです。

とても複雑な資金の変化の連続なので、下がることも当然あります。

[arion @arion0874]

@yoshi_majime もし本当に人事で働いているなら、このケースでは就業規則に何の意味もないことを知っているのでは？
確認すべきは労使協定の有無です。

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 ファンCEOを信じます！

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 これやろうとして失敗し、高値買→安売する人いっぱい見てきました。。

[arion @arion0874]

@smile_kun422 お菓子な所を答えてみる
↓
菓匠氷菓

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 1ドル153円台になってる！
私もドル転のタイミングを見計らってます！！

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 インスタとかで、わたがしさんの偽物もいっぱい見かけます。
有名税みたいなものですかね。。

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 為替の影響は、為替取引と株取引を非同期で行うだけでも、緩和できますよね！
時間を、為替ではなく重要な指標のチェックに充てる派です！

[arion @arion0874]

@wata_kabu77 円もいきなり爆上げしましたね！
為替介入あったのかも？