I'm using Happy Scribe to transcribe my audio and video files. It's quick, efficient and super easy to use. Give it a try, first 30 minutes are free: https://t.co/DcK56lIych
Op weg naar Pakhuis de Zwijger voor mooi debat over de Platform-Society: Wie is verantwoordelijk is voor verankering van publieke waarden in de platformsamenleving. Zijn regels nodig, wie maakt die en hoe zien die eruit? https://t.co/hw0sLkFayP
@jelmerevers @emerbeamer@JustineP @remcopijpers @THNKschool Haha. Vind dat altijd zo inspirerend aan jou, dat je én emotioneel én goed onderbouwt ons allemaal 'bij de les houdt'. Je opmerkingen zijn heel relevant. We delen dezelfde zorg. Blijft 'n puzzel welke stappen te ondernemen & wat de vragen zijn die echt gesteld moeten gaan worden!
@jelmerevers @JustineP @remcopijpers @emerbeamer Had k nog niet gezien. Denk dat t vooral onduidelijk is. Dat scenario etc is door een auteur geschreven als een Speculatief Ontwerp; een provocatie wat er gebeurt als je de technologsiche metafoor leidend maakt. De vraag is juist: Wat vinden wij daarvan als mens en samenleving?
@emerbeamer @jelmerevers @JustineP @remcopijpers @THNKschool Ik begrijp je goed Jelmer ;-) Ik denk graag ja-én, omdat ik initiatief en dialoog belangrijk vindt. Soms lokaal & praktisch soms in elitaire clubje. Allemaal mensen die iets willen doen. We moeten al die clubjes juist verbinden zodat we sámen ook de goéde dingen kunnen doen! ;-)
“We shape our buildings, and afterwards, our buildings shape us” (Churchill 1944) is vandaag nog even raak. We onderschatten de impact van onze werkplek op onze werkhouding. Stel je wilt meer zelforganisatie, welke werkomgeving kan deze vorm van werken dan het beste faciliteren??
Vandaag kickoff productie Einsteinweek. In Arnhem gaan we 4 labs organiseren in 5 dagen met Ondernemers, Inwoners & Ambtenaren. Elk Lab stelt maatschappelijk thema, uitdaging overheid én n nieuwe technologie centraal. Onze rol? t nieuwe designteam mogen trainen/ begeleiden. WAUW!
Gister gelijk een lekker begin met wederom een DataWalk bij Amerpoort. Een prachtige zorg-organisatie waarin een transitie naar meer zelfsturing hand in hand gaat met de vraag hoe de kwaliteit van t gebied, de organisatie en de diensten te kunnen verhogen met slimme technologie.
Waanzinnig hoe Lab3 organisatie niet alleen hard werkt om beste product neer te zetten maar evenveel aandacht besteed om voor hen de best werkende organisatie te realiseren. Echte pioniers in zelforganisatie: én n super strak proces én een team met maximale creatieve ruimte. BAM!
Delivering strategy bootcamp for lab3amsterdam together with arjanpostma. What an inspiring group of creative minds. Thank you dklab3 jeroenvan.gessel… https://t.co/CAcgn2dYK5
Gister organiseerde wij een DataWalk op 't terrein van Amerpoort. Mooie organisatie met bevlogen medewerkers. Door als ontwerpers door de lens van data & netwerk te kijken, zagen we in deze intro al tal van mogelijkheden om kwaliteit van werk en leven verder te verbeteren. WAUW!
Samen werken aan een goed leven is ook kijken hoe techniek en innovatie ons kan helpen. Vanmiddag een data-wandeling in het kader van “smart #Nieuwenoord”. Samen met bewoner, verwanten, collega’s @Amerpoort en geïnteresseerden vanuit bedrijfsleven #inspiratie
Kon gesprek beetje volgen. Pijnlijk klassiek voorbeeld waar callcenter n gatekeeper is ipv service station voor klant. Ze zeggen sorry, stellen geen vragen, maar vertellen 10x hoe t aan interne systeem ligt. Oef. Geef medewerkers ruimte niet n systeem maar klant te bedienen! #KLM https://t.co/l25FEVAxjl
Dat je als klant 90 min in de wacht staat. Dat jullie toegeven dat jullie een fout hebben gemaakt. Dat je als klant nu 100en euro's moet betalen voor een nieuw ticket en later een claim moet indienen terwijl deze situatie jullie verantwoordelijkheid is. Really????? #KLM#fail
#KLM#fail Ik ben diep teleurgesteld. Er wordt een fout gemaakt, door jullie, geven jullie toe. Ik heb alle begrip, dat kan gebeuren. Maar dat jullie geen verantwoordelijkheid nemen en geen oplossing voor mij zoeken, vind ik onacceptabel.
Leven we al in het tijdperk dat we niemand meer vertrouwen en we de code zijn gaan vertrouwen. #trustnoone#vint2018@Arjan_Postma zet ons aan het denken hoe wij momenteel ons vertrouwen eigenlijk verkrijgen. In de staat, de bank, de bedrijven. Wederzijds vertrouwen organiseren?
#vint2018 heerlijke eerste presentatie van @Arjan_Postma. distrust lijkt de nieuwe basis van relaties te worden. "Redesign (dis)trust for trustworthy organisations"