Today I am very proud to present my new publication. It is a critical analysis of the liberated company and a proposal for a new liberating company concept. This article underlines the crucial question of managerial innovation. I wish you a good reading.
https://t.co/BqBh0R8BQw
L'ouvrage "Nécessité anthropologique et déclinaison managériale" de @AlainCabras et @arnolac dans la collection Chemins des possibles est une référence pour rappeler la nécessite du sens. Vous pouvez vous le procurer au lien suivant : https://t.co/NBsEzRnT4d
@Aline_Scouarnec
Marika Bret (ancienne DRH de Charlie Hebdo): sur "les 10 années qui viennent de s'écouler, [Jean-Luc Mélenchon] a dit exactement le contraire de ce qu'il pensait" au moment des attentats de 2015
Faire commun, autrement 🤝
Reconnaître les différences, sans briser l’unité. Créer une société qui s’appuie sur un socle commun tout en respectant chaque altérité. C’est ça, l’universalisme des différences d'après @VirginieMartin_@KedgeBS> https://t.co/gYPoqMFpOm
#VivreEnsemble
"Sens & Nous" et les #managers (4/7)
Le trait d'union entre le #sens et le #Nous sont les managers.
Ils font ruisseler le sens !
En une minute, on vous dit pourquoi on en parle dans notre livre :
https://t.co/OikBsUxVNJ
#Sens#Nous@arnolac @tweets_Apm @Germe
📚 Nous sommes heureux de vous annoncer la sortie de l'ouvrage de l’un de nos membres, @arnolac : "Sens & Nous".
Un ouvrage offrant des pistes pour construire ce “Nous”, entre cohésion et performance. Co-écrit avec @AlainCabras.
Très heureux de vous annoncer la sortie de notre ouvrage, avec @arnolac , sur le #sens et la construction du #Nous : « SENS & NOUS, nécessité anthropologique et déclinaison managériale ». Publié par MANAGEMENT PROSPECTIVE EDITIONS dans la collection « Chemin des possibles ».
Nous vous l'annoncions il y a quelques jours, l'ouvrage écrit avec @arnolac sur "Sens & Nous" sera disponible sur les sites habituels de ventes en ligne et sur le site de l'éditeur @MANAGEMENTPROSPECTIVEEDITIONS le 6/11.
Voici la 4e de couverture.
#Sens#Nous#Valeurs
@bfmbusiness tout à fait exact. Vous devriez même vous intéresser au mythe fondateur de l’entreprise comme avantage concurrentiel RH pour ces générations.
Adapter les offres d'emploi à la Gen Z
"Il faut bien parler des valeurs de l'entreprise, du salaire et être concis et clair."
💬Adrien Ledoux, PDG de Jobteaser
🎙️@annacappellini_
https://t.co/6Eg5y37Ovu
Merci Murielle Wolski et Stratégies de mettre l'accent sur ce risque majeur de nivellement par le bas du management. Je veux parler bien sûr de la kakistocratie (ou cacocratie).
Pour plus d'infos =>
@MedialabKBS