เอ็นจี้

Mid 20s horny boy. Posting for fun. Based in Bangkok. | Thammasat U. 61 | Triam Udom Suksa School 78

[เอ็นจี้ @aroundiii]

To you, my summer love.

[soundisyeisip @soundisyeisip]

เขามีดราม่าอะไรกันนะคับ🤔

แต่ที่แน่ๆ หุ่นแน่นไปป่ะ
คือต้องมีวินัย
และดูแลร่างกายดีมากๆเลยอะ

[jelyn ♡ @inxjupit]

ใครใช้ iphone 17 , 17 pro อยู่ไหมคะ เรามีแพลนอยากซื้อ อยากใช้ให้ทนๆนานๆเหมือน 11 ที่ใช้อยู่ตอนนี้ 😂 พอจะรีวิวข้อดีข้อเสียให้ได้ไหมคะ 🥹🙏🏼

[- Y - @Yiw_jp]

สิ้นแล้ว แอปนัดอันดับ1ของชั้น🥲
แอปไหนจะนัดง่ายมากกว่านี้อีก เห็นรูป/คลิป/ตัวตน แชทปาระเบิดได้ มีวงเขียว
แล้วอันนี้ตรวจสอบยันแชทส่วนตัวเลยหรอ แรงเกินคุณน้า
X จะเป็นแบบนี้มั้ย🥹

[แอ้อยากนอนเฉยๆ 🦭🦦🦭 @air_kubb]

สรุปปาระเบิดแอคเค้าไอจีไม่ปลิวใช่ไหม คือ ไม่เกี่ยวกับผมๆๆๆๆ กังวลแทนเพื่อนคับ 😌

[คุณก็พูดโพดเกินไป🕊️☮️ @goyard234]

เอาล่ะ ฉันไปล่ะดูจ๊นค้นพบว่า
อ่า..เขามีสเตป Eye contact เหมียนกัน
ทุกสาวเลย
สาวรัสเซียก็มี สาวอาหรับก็มี สาวญี่ปุ่นก็มี
รึถ้าผู้ชายมองเราดวงเทคนิคนี้เราก็ใจสั่นเลยล่ะ 5555555555

สเตปคนเกร๋ค่าปั่นหัวคนใน 60 วิ 5555555
1. Triangle eye method = มองตาซ้าย ตาขวา มองปาก ช้อนตาขึ้น
2. double gaze eye method = จ้องตาซ้ายนิ่งๆสัก 3 วิ เปลี่ยนสายตาไปมองปาก หรือที่อื่นสักเสี้ยววิ แล้วส่งflirting eye + smile ไปด้วย จะดูเซ็กซี่ ยั่วยวน ท้าทาย
3. doe eyes = เอียงคอ สายตาไร้เดียงสา ดูสนอกสนใจ แต่ก็ขี้เล่น จริงใจ ดูไร้พิษสง

จบ! ปิดดีลได้เหมือนจริตสามสาวที่ว่ามา..
ฉันลองกะไอ้แก่ที่บ้านมา
ฮีถามว่าเมาหรอ 555555555555555555

[cattodata🐱📊 @cattodata]

จริงค่ะ Data ในโลกของความจริง คือ เปิดไปกรี้ดไปไม่เกินจริงมาก 5555 เปิดมาเหมือนแกล้งกัน

บางทีมาแบบเป็นเอกสารเข้า AI
- เอกสารเป็น PDF → เคร ปกติ
- PDF เป็น Scan → เคร เพิ่ม OCR
- Scan มีลายมือ → เริ่มไม่เคร แต่ยังได้
- เอกสาร แบบสแกนที่มีตารางและตารางขนาด font จิ๋วและกลับด้านกระดาษ และมี sub ย่อยของตาราง ว้อดดส์
- เอกสารแบบสแกนมีทั้งรูป ตราประทับ ตัวพิมพ์ แล้วมีคนเขียนลายมือเขียนทับลงไปอีกที WT... ทำทำไม๊ 😹😹😹

เวลาเห็น Demo:
Upload document → AI Extract → Done ✨

ส่วน Production:
Upload document → อะไรวะ ทำไมกลับหัว → ใครเขียนตรงนี้ → นี่ตารางหรืองานศิลปะ → ทำไมวันที่กลายเป็นอะไรไม่รู้ → 😭😭😭

บางทีได้เป็น Excel แล้วคิดว่าชีวิตจะสงบ date format ผิด, required field หาย, duplicate 😭😭😭

[เส้นทางชีวิตสีพาสเทล @PastelLifeLines]

เมื่อคุณดิวไปอุดหนุนร้านฟินคลับ คืนแรกและคืนที่สอง 😂

[แอ้อยากนอนเฉยๆ 🦭🦦🦭 @air_kubb]

ส่วนใหญ่จะเกรงใจเพื่อนชายแท้มากกว่า
เข้าใจว่ามันไม่ได้อยากมาเห็นอะไรแบบนี้555
ส่วนเพื่อนผู้หญิงหลายคนโคตรจะเชียร์อัพ เป็นคนนำ sh ด้วยซ้ำ55555

[SundayBoy @SundayBoyInvest]

เคยทวิตไปแล้ว แต่ก็จะทวิตอีก มันเป็นปัญหางูกินหาง คนออกกำลังกายมันจะมีเอนเนอร์จี้มากขึ้น มันจะมีแรงสู้กับงาน แล้วก็จะมีแรงไปออกกำลังกายต่อ ส่วนคนไม่ออกกำลังกายหลอดพลังงานมันจะน้อย ทำงานเสร็จก็หมดหลอดพอดี
อยากออกจากลูปนี้ต้องใช้พลังใจฝืนไปออกกำลัง ช่วงแรก ๆ จะหนักมาก แต่ทำไปเรื่อย ๆ หลอดพลังงานของคุณจะมากขึ้นเอง

[Curious K @BeKindKate]

เดือนที่แล้วเจอ Professor อินเดียนคนนึงแชร์ตำรา IELTS ใน x นี้แบบไม่กั๊ก เหมือนจะได้รีทวิตไว้ด้วยแต่หาไม่เจอ นี่เลยส่งต่อให้นักเรียน ล่าสุดฮีไปสอบได้ overall 8.0 เด็กมันขยันด้วยแหละ แต่ฮีก็บอกว่าอ่านตำราที่ส่งไปให้ประกอบด้วย ขอบพระคุณคุณครูคนนั้นที่แชร์ Thank you ค้าบบบบ

[ปอนอบอ 🍖 @thunnnderrr]

🧸

[Babymeltyx.(เรียกเม้ลได้น้า) @__meltx]

ส่วนใหญ่ introvert กับ introvert คุยแล้วได้คบตลอด winrate 90%
พอคุยกับ extrovert แล้วเหนื่อยอ่ะ😭

[happymekh @happymekh]

เคยเจอประโยคที่ทำให้อารมณ์หายไปเลยไหมครับ?

[Jpybara @jpybara]

อะไรคือเหตุผลที่เราต้องซื้อเรตินอลราคาแพงๆ ในขณะที่เดินไปร้านขายยา เภสัชขายหลอดละร้อยต้นๆ แล้วงานวิจัยแน่นของจริง

[thunniefavs 🌷✨ @thunniefavs]

ตกใจมาก คนรีเยอะอยู่ เลยขอมาแชร์เลยแล้วกันว่าแต่ละรอบของ Agoda สัมอะไรบ้าง Process เป็นยังไง เราสัมหลายรอบมากๆ 4-5 รอบได้ แต่ละรอบ คือห่างกัน 1 อาทิตย์

📄รอบแรกทำ Assessment — มีวิเคราะห์ข้อมูล เขียนโค้ด 2 part รวมๆ 15 นาทีแต่ถามประมาณ 22 ข้อ ต้องดูกราฟให้เป็น คำนวณสูตรให้ไว ใช้ excel ให้คล่อง
💻รอบ 2 — ถ้า Assessment ผ่านจะได้สัมภาษณ์กับระบบ มีเวลาเตรียมตัว 1 นาที แล้วตอบเป็นอิ้งค์ ประมาณ 2-3 นาที ให้ขาย Sailing points ของเรา
👩🏻รอบ 3 — สัมภาษณ์กับ HR ซึ่งเป็นคนอินเดีย รอบนี้คิดว่าต้องเก่งอิ้งประมาณนึง เพราะถามอิ้งหมด พูดเร็วด้วย เค้าก็จะถามใน Resume อะแหละ แล้วก็ Why Agoda?
📖รอบ 4 — ได้ Assessment ให้ทำอีกรอบ ขึ้นอยู่ว่าเราจะได้ไปอยู่ทีมไหน ทีมนั้นก็มี Assessment ให้ทำ
🧑🏻‍💻รอบ 5 — สัมกับ MD ของทีมนั้นๆที่เราจะไปอยู่ ของเราสัมกับคนสิงคโปร์ พูดภาษาอังกฤษเร็วมากกกกกก อย่างกับแรป พาร์ทนี้คือห้ามแถเลย เพราะเค้ารู้จริง คำถามตอบได้แบบไม่มีผิดไม่มีถูก แต่ต้อง โชว์ Strong Supporting Point ให้เค้าเห็น มีเช็คความรู้ Math & Business เรา 1-2 คำถาม เป็นคำถามที่อึ้งอยู่ตามที่โควท

ถ้าตุบเค้าก็จะมีอีเมล์มาบอก แต่ถ้าเกิน 1 อาทิตย์ก็ทำใจได้เลย เพราะ Process ค่อนข้างไว้ เพราะบอกช่วงนี่เค้ารับยาก พยายามลีนคน คนเข้ามาต้องเก่งจริงๆ ซึ่งชั้นอาจจะยัง 🤣

[nuchnich @nuchnichk]

ถ้าชั้นเป็นมาเกตติ้งแบรนด์ timephoria ชั้นจะรีบไปจ้างชี 55555555 ดูแค่นี้ยังอยากลองซื้อมาใช้ ว่าตั้งแต่ 4โมงเย็นยันตี3 มันเป็นยังไง เอ็นดู

[park.pk @pk_panpark]

สังคมเก้งน่ากลัวมาก เป็นกลุ่มเพื่อนที่กินวนกัน ทำได้ไง เก่งเกินนนนน

[𝙪𝙣𝙪𝙣𝙛𝙖𝙝🥯 @ununfah]

เกิดมา40 ปี พึ่งรู้ว่าคนอื่นเค้าไม่เป็นกันหรอ หัวเราคิดนู่นนี่ตลอดเวลา ไม่เคยเงียบ ยกเว้นตอนไถมือถือ ดูทีวี ไม่ก็อ่านหนังสือที่สมองจะไปโฟกัสสิ่งนั้นแทน แต่ถ้าให้อยู่เฉยๆ นี่คิดไปได้100 เรื่อง ตอนวิ่งเราเลยชอบฟัง podcast ไม่งั้นหัวจะคิด108 อย่าง เหนื่อย 🤣

[ch. @chyoumayknow]

📌 แชร์ 9 คำถามที่ควรเตรียมตัวตอนสัมภาษณ์ (จากมุมคนสัม)

💬ถามเบื้องต้นว่ารู้จักบริษัทเราได้ยังไง รู้ไหมว่าเราทำธุรกิจอะไร
— ดูความสนใจในบริษัท ความใส่ใจ การเตรียมตัว ลองไปส่อง linkedin หรือ social ของ บ. เพื่อดู ข่าว หรือ culture คร่าว ๆ ไว้ด้วยได้

💬 ถามประสบการณ์ทำงาน
— เริ่มเล่าคร่าว ๆ ก่อนได้ ทำอะไรที่ไหนมากี่ปี ที่ปัจจุบัน (ล่าสุด) ทำงานอะไรเป็นหลัก
— first jobber เล่าถึงงานกลุ่ม โปรเจกต์จบ ฝึกงาน งานพิเศษ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้

💬 ถามเจาะลึกรายละเอียดงาน / โปรเจกต์ที่เคยทำ
— ถ้ามีหลายอัน ขอเลือกเล่าอันที่ดูว้าว หรือเกี่ยวข้องที่สุดได้ ทำอะไร ว้าวยังไง และเล่าไปถึงว่ามันประสบความสำเร็จยังไงด้วย หรือแชร์เพิ่มว่ามีอุปสรรคที่เราจัดการมันได้ยังไง อย่าจบแค่ว่าทำอะไร เพราะถ้ามีผลลัพธ์มาด้วยมันจะทำให้งานดูมีน้ำหนักขึ้น

💬 งานที่ภูมิใจ / ยากที่สุด
— บอกด้วยว่าทำไมถึงเป็นงานนั้น เราทำได้ดียังไง ขายตัวเองเยอะ ๆ

💬 งานที่ผิดพลาด
— ควรมีเตรียมไว้ (เพราะถ้าไม่มีจะดูแปลกมาก) ผิดพลาดแล้วได้เรียนรู้อะไร ถ้าย้อนกลับไปได้จะทำหรือไม่ทำอะไร ตอนนั้นแก้ปัญหายังไง ช่วยลดความเสียหายยังไง

💬 ทำไมถึงอยากทำที่นี่ / ทำไมถึงอยากทำตำแหน่งนี้
— แชร์ในเชิงความถนัดและความสนใจ ชอบทำงานแบบไหน ทำอะไรได้ดี อะไรที่ทำแล้วรู้สึกเติมเต็ม หรือจะพูดว่าอยากเข้ามาเรียนรู้ธุรกิจประเภทนี้ด้วยก็ได้

💬 ทำไมถึงย้ายงาน / ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า — ส่วนตัวไม่ถาม แต่ถ้าโดนถาม อย่าตอบว่า บริษัทแย่ หัวหน้าแย่ เพื่อนร่วมงานห่วย มีปัญหากัน โดนกลั่นแกล้ง ฯลฯ ประโยคพวกนั้นมันเป็น “ความคิดเห็น” ของเรา ให้พูดถึงสถานการณ์ไม่ชอบใจที่เกิดขึ้น ที่เป็น “ข้อเท็จจริง” เลี่ยงพูดถึงพฤติกรรมของคนอื่น เช่น
- style การทำงานไม่ตรงกัน
- หน้าที่งานไม่ตรงกับที่คาดหวัง
- สิ่งที่ทำไม่ตรงกับสายที่อยากเติบโต
- โครงสร้างองค์กรหรือบทบาทเปลี่ยนไป
- ไม่เห็นโอกาสเติบโต

💬 จุดแข็ง/จุดอ่อน
— ส่วนตัวไม่ค่อยได้ถามแล้ว แต่เตรียมไว้นิดนึงก็ดี จุดแข็ง ถ้ามีหลายอย่าง เลือกตอบอะไรที่ดูเป็นประโยชน์กับตำแหน่งนี้ จุดอ่อนไม่ต้องพูดเยอะ เตรียมไว้ซัก 1 อย่างพร้อมแชร์สิ่งกำลังทำเพื่อแก้ไขมัน

💬 มีอะไรอยากถามทางผู้สัมภาษณ์ไหม
— ควรถามถึงเนื้องานเพิ่มเติม แสดงความสนใจในตำแหน่ง ถามว่าทีมเป็นยังไง จะได้ทำงานกับใคร อยากให้มาแก้ปัญหาหรือโฟกัสงานอะไรเป็นลำดับแรก ๆ เรื่องสวัสดิการค่อยเก็บไปถาม HR

[cattodata🐱📊 @cattodata]

สัมภาษณ์งานมาหลายประเทศ ทั้งที่ไทย และ ออสเตรเลีย คำถามไม่ต่างกันมาก จะวน ๆ อยู่ตามด้านล่าง (ในส่วนของ Behavior นะ ส่วน Technical จะแตกต่างตาม Role ที่สมัคร)

สมัยหางาน เคยเรียนคอร์สนึงของ Linkedin Learning คือ มีทั้งเกร็งคำถาม และ วิธีตอบให้เลย ตามรูปที่แปะ แต่ละข้อมีคนมาสอน + ตัวอย่างการตอบ คือดีมากๆ ยกให้เป็น The best แปะลิงค์ให้ในเม้นค่ะ ชื่อคอร์ส Expert Tips for Answering Common Interview Questions

เทคนิคการตอบสามารถใช้ STAR 🌟 ได้ (บางที่ส่งมาบอกเลยว่าให้ใช้ STAR) เคยเล่าไว้ที่

https://t.co/YBu134TxfQ

คำถามสัมภาษณ์ยอดนิยม
• Tell me about yourself
• What are your greatest strengths and weaknesses?
• Why do you want to work here?
• Why should we hire you?
• Where do you see yourself in five years?
• Tell me about a time you made a mistake.
• Tell me about a difficult person you worked with.
• Tell me about a time you showed leadership.
• Tell me about a goal you achieved.

วันก่อนเขียนเรื่องการตอบสัมภาษณ์แบบ STAR ไป จะช่วยให้คำตอบของเรามี Structure มากขึ้น

เราสามารถตอบเป็น

Situation (สถานการณ์), Task (เป้าหมาย), Action (การกระทำ), และ Result (ผลลัพธ์) เพื่อตอบคำถามให้ชัดเจน มี structure บ เทคนิยม (และไม่เทคบางที่ก็นิยม) ลองดูในคำแนะนำการสัมภาษณ์แต่ละที่ แต่ส่วนตัวว่าเป็นเทคนิคที่ใช้ได้หลายเรื่องเลย

อีกเทคนิคจะเป็นเรื่อง ศึกษา Culture ของ บ ที่จะไปสัมภาษณ์ เดี๋ยวจะมาโพสต์ไว้ให้ค่ะ

ส่วนของสัมภาษณ์สายเทค เคยเล่าไว้ (สัมไป 7 รอบ555) แปะด้านล่าง
https://t.co/7T0VfatUGV

#cattodata #สัมภาษณ์งาน