Anayasal bir hak olan "Aile Birliği" mesleğe, unvana veya statüye göre parcalanamaz!
Aile ve Nüfus On Yılı" vizyonu, tüm ailelerin bir arada olmasını esas alır. Eş durumundan mağdur olan tüm öğretmenlerimizin sesinin duyulmasını ve il emri hakkının ayrım olmaksızın tüm meslek gruplarındaki eş kapsayacak şekilde genişletilmesini talep ediyoruz.
#İlEmriileBirOlalım
@Yusuf__Tekin@tcmeb@cftcblnt
2026 yılı iller arası mazeret ataması kapsamında; sağlık, engellilik ve aile bütünlüğü gibi zorunlu nedenlerle ataması yapılamayan öğretmenlerimiz için İl Emri uygulanmalıdır. Öğretmenlerimiz ailelerine kavuşmalı, aile bütünlüğü sağlanmalıdır.
#ilEmriileBirOlalim@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb@mebpgm
Baba evlatları arasında ayrım yapmaz!
Mazeret tayinlerinde il emri konusunda bize tayin isteyen öğretmenlerimizden gelen ve sosyal medyada dolaşan bilgiler doğruysa, eğitim camiasında büyük bir adaletsizliğe ve huzursuzluğa yol açacak bir uygulamayla karşı karşıya kalabiliriz.
Asker, polis, hâkim, savcı ve vali eşlerinin aileleriyle bir araya gelmesine elbette itirazımız yok. Aile bütünlüğü kutsaldır ve korunmalıdır.
Ancak eşleri belirli meslek gruplarında çalışanlara il emri verilirken,diğer öğretmenlerimize aynı hakkın tanınmaması, adalet, eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmayacaktır.
Millî Eğitim Bakanlığımıza çağrımız nettir:
Bakanlık, öğretmenleri arasında ayrım yapmamalıdır.
Mazeret tayinlerinde il emri uygulaması tüm öğretmenlerimiz için bir an önce hayata geçirilmelidir.
Aile bütünlüğü herkes için haktır. Anayasamızda güvence altındadır.
Adalet, ayrım yapmadan herkese uygulanmalıdır.
Selahattin Dolgun
Genel Başkan yrd
2026 yılı iller arası mazeret ataması kapsamında; sağlık, engellilik ve aile bütünlüğü gibi zorunlu nedenlerle ataması yapılamayan öğretmenlerimiz için İl Emri uygulanmalıdır. Öğretmenlerimiz ailelerine kavuşmalı, aile bütünlüğü sağlanmalıdır.
#ilEmriileBirOlalim@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb@mebpgm
MAZERETE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELERDE İL VE İLÇE EMRİ HAKKI VERİLMELİDİR!
2026 yılı yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirme sonuçlarının açıklanmasının ardından, norm kadro ve muhtemel boş kontenjan yetersizliği nedeniyle çok sayıda öğretmenin, mazereti bulunmasına rağmen yer değiştiremediği görülmüştür.
Ek tercih hakkına rağmen mağduriyetlerin devam ettiği dikkate alındığında öğretmenlerin mazeretlerinin karşılanması ve aile bütünlüğünün korunması adına yeni bir düzenleme yapılması zorunlu hale gelmiştir.
Bu itibarla iller arası yer değiştiremeyen öğretmenler için il emri; il içinde mazereti nedeniyle yer değiştiremeyen öğretmenler için ise ilçe emri uygulanması hususunda Bakanlıktan talepte bulunduk.
https://t.co/B2LmSWe6ss
@leventkuruoglu
Eşi polis ve asker olan öğretmenlere il emri verilmiş. Böyle bir saçmalık mı olur. İl emri ya herkese verilir ya da hiç kimseye verilmez!
> Anayasa Md.10 Eşitlik İlkesi gereği kamu görevlileri arasında meslek grubuna göre ayrım yapılamaz. MEB 2026 Yönetmeliği ve Kılavuzunda da böyle bir düzenleme bulunmamaktadır.
Tüm öğretmenler norm kadro esasına tabidir
> Hukuki Gerekçe: 657 DMK ve Anayasa'ya göre eş durumu mazeretinde ayrım yapılamaz. Norm kadro şartı tüm branşlar için eşittir. MEB'in Şubat 2026 yazısı da "il/ilçe emrinde olanlar norm fazlası atamasından muaftır" demiş, "kimlere açılacağı" dememiştir. Talebimiz: Ayrımsız, adil ve şeffaf atama
> Mesleğe göre "il emri" olmaz. Anayasa'ya aykırı. MEB kılavuzunda da yok. Norm varsa herkes başvurur, yoksa kimse atanamaz. Danıştay dava yolu açık
📌 AİLE HEKİMLİĞİ UZMANLIĞI ÖDEME SİSTEMİNDE KARŞILIK BULMALIDIR
👉Aile hekimliği uzmanları; kronik hastalıkların takibi, polifarmasinin önlenmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi, gereksiz hastane başvurularının azaltılması ve etkili bir sevk sisteminin kurulmasında kritik görev üstlenmektedir.
👉Ancak mevcut Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde uzmanlık eğitimi ve kadro unvanı, ödeme kalemlerine yeterince yansıtılmamaktadır. Uzmanlık farkının yalnızca ilk 1.000 puanla sınırlandırılması, eğitimin ve mesleki sorumluluğun karşılığını vermemektedir.
👉Son düzenlemelerle birim nüfuslarının düşürülmesi temel hakedişleri azaltmış, aile hekimliği gelirlerinin önemli bölümü değişken ve performansa bağlı ödemelere bırakılmıştır. Bu durum mesleki motivasyonu azaltmakta, aile hekimliği uzmanlığına yönelimi olumsuz etkilemekte ve birinci basamağın güçlendirilmesini zorlaştırmaktadır.
👉Sahada halkımıza hizmet veren aile hekimliği uzmanları için olarak talebimiz nettir:
✅ Temel hakediş ve tüm ödeme kalemlerinde uzmanlık eğitimi ile kadro unvanı dikkate alınmalıdır.
✅ Teşvik ek ödeme oranlarında uzmanlık eğitiminin karşılığı açık biçimde düzenlenmelidir.
✅ Tüm aile hekimleri için nüfus puanları ve hasta katsayıları artırılmalıdır.
Birinci basamak, uzmanlığı değersizleştirerek değil; emeği, eğitimi ve sorumluluğu karşılayan adil bir ödeme sistemiyle güçlenir.
#UzmanlaraEşitlik