なかんだ

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[なかんだ @arusu0629]

自己ベスト40点上がった〜！！！🎉

リスニング 400→385→480
リーディング 400→445→390

リスニングは何が起きた！？こんなに出来た感覚無いんだが😇
リーディングは4問塗り絵だったけど、もう少し取りたかった。なんならワンチャン900点もあったなぁ…😭

でも着実に点数上がってる💪

#TOEIC

[なかんだ @arusu0629]

OTO MART であつめた＿＿＿＿＿＿ の音です #OTO_MART @oto_mart

https://t.co/OYzwAnFpT9

[なかんだ @arusu0629]

OTO MART であつめた＿＿＿＿＿＿ の音です #OTO_MART @oto_mart

https://t.co/Y5aj7PDjjs

[なかんだ @arusu0629]

@ykzdi サウナ行きたい！

[なかんだ @arusu0629]

ハマり過ぎてポーカー垢作っちゃった

[なかんだ @arusu0629]

@Soshi_poker3090 warmupでちょっとだけ同卓した、最後1kチップのみになった者です。4位おめでとうございます！

[なかんだ @arusu0629]

初JOPT楽しかった！！！
#JOPT

[なかんだ @arusu0629]

初トナメは AKs VS AJo VS 77 でヒットできずほぼ瀕死でそのまま飛びました😇不完全燃焼で悔しい〜
#ROOTSporker

[なかんだ @arusu0629]

ROOTSのルーキーズトーナメント出ようか迷ってるんだけど、30,000点スタートに対してストラクチャどうなんだろう🤔

[なかんだ @arusu0629]

滑り込みで応募🍖
当たりますように🙏

[EDGE POKER【公式】（エッジポーカー） @edgepoker_info]

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　踏みだせ！EDGE POKERキャンペーン🌸
　第2弾 START
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今回は「飛騨牛 すき焼き肉(500g)」を30名様にプレゼント🥩✨

■応募方法
1️⃣ @edgepoker_info をフォロー
2️⃣ アプリ内の「プロフィール」画面のスクショを撮影📸
3️⃣ 画像と一緒にこの投稿を引用リポスト！

#エッジポーカー

[なかんだ @arusu0629]

ダイヤモンドきた！💎
#エッジポーカー

[なかんだ @arusu0629]

つい最近「ヤオロズクラフト」に行ったけどとても雰囲気が良くて素敵なお店だった！
餃子ラザニア🥟が美味しすぎて感動した😌

[サキヤ🗼 @sakiyamagic]

デートで行かねーよ、五反田でデートで使える店

[なかんだ @arusu0629]

最近ポーカーゲームにハマって EDGE POKER を始めたんだけど1番すごいやつ引いた！

[坂本 祥二｜HQ CEO @shoji_hq]

【HQカード誕生！　カード1枚で、街中が社食に！】

本日2月2日、
特許取得のカード式福利厚生『食事補助HQ』をローンチしました！

私たちにとってはただの新サービスではありません。
福利厚生を「制度」から「インフラ」に引き上げる挑戦です。

昨今のインフレ加熱をうけて、ついに
【42年ぶりの税制改正】が起きました！

食事補助の非課税限度額は、
3,500円／月⇒7,500円／月まで倍増以上に。

これはかなり大きな変化で、
社員数1,000人規模なら約2,700万円の節税効果。
（税率30%換算と仮定。年間9,000万円が非課税対象）

この改正をフルに活かせば、
社員の手取りを増やしながら、
企業としても合理的にインフレ対策ができる。

──そう思いました。

ただ、非課税運用の実態を見て、愕然としました。

社員ごとの毎月の限度額管理。
一つひとつの用途チェック。
証憑の確認と保管。
給与・人事データとの突合作業。

結果として、グレーな運用でも割り切れる中小企業などにしか制度が普及していませんでした。

このままでは、この制度は広がらない。
そう感じたのが、『食事補助HQ』の開発のきっかけでした。

この“非課税運用の闇”を見て、私たちは発想を変えました。

福利厚生を、「申請」や「確認」の世界に閉じ込めるのをやめる。

「カード1枚で全てが完結する仕組みにしよう！」

『食事補助HQ』は、専用のHQカード（Visa）で決済するだけ。
社員は、いつものお店で、普通に食事をする。
人事・経理は、何もしない。

毎月の限度額制御も、用途確認も、
非課税運用に必要な煩雑な業務は、
すべてHQ側で自動化・アウトソースしました。

その結果、
「全国の飲食店・コンビニ・スーパーが“社員食堂”になる」
そんな福利厚生が実現しました！

また今回のリリースに合わせて、
『インフレから社員を救う』プロジェクト
も立ち上げました！

・松屋（牛めし）
・はなまるうどん（うどん）
・CoCo壱番屋（カレー）
・BASE FOOD（完全栄養食）
・デニーズ（ファミレス）
など、日本を代表する飲食事業者の皆さまに参画いただきました。
（※敬称略、順不同。他にも多数の事業者さまが参画）

物価高が常態化するなかで、
社員の生活を守ることは、
もはや一企業だけの課題ではありません。

業界の垣根を越えて、働くひとたちの生活を支える。

その起点になるプロジェクトにしたいと思っています。

つい先ほどの記者会見では、
なんとTV系5社、新聞／Webメディア系20社超にお越しいただきました。

「働くひとを支える」が社会課題になっていることを痛感しました。
（今晩のビジネスニュース系番組はぜひチェックしてみてください）

──HQはこれまで、福利厚生サービスをつくってきました。

そして今回、
福利厚生を「制度」ではなく、
”日常に埋め込むもの”として再設計しました。

福利厚生を、
制度やオプションの話に留めず、
一人ひとりを支える「生活インフラ」にする。

その最初のテーマとして、
もっとも生活に直結する「食事」から踏み込みました。

HQカードは、そのための入口。
今後のHQの新展開にぜひご期待ください！

↓スレッドもぜひご覧ください

[なかんだ @arusu0629]

おすし笑
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

寝ないよ〜〜〜
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

トレーナー着て臨みたかった、、、
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

泣いてない、、、
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

このちゃんの声がカッコいい笑
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

噛んじゃったよ〜笑
#松田好花卒業セレモニー

[なかんだ @arusu0629]

がながなひらがながな〜！！！
#松田好花卒業セレモニー