The demand for the implementation of the 3rd Pay Revision Committee (3rd PRC) in BSNL is gaining momentum. BDM has called for the immediate implementation of the 3rd PRC, removal of the Affordability Clause, and an end to salary disparities between deputation officers and regular BSNL employees.
Employees argue that while officers on deputation continue to receive the benefits at the latest rate, the regular BSNL staff are still waiting for a decade and more to get their legitimate dues.
https://t.co/ijH5qJtPSW
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC
@PMOIndia@JM_Scindia@DoT_India@PemmasaniOnX@DrJitendraSingh@mansukhmandviya@CMDBSNL@BSNLCorporate@ETTelecom@BDM_BSNL@BMSkendra@BmsBojji@GSAIGETOA@gsbteubsnl
No PRC = No Justice
अफोर्डेबिलिटी क्लॉज कर्मचारियों के उचित वेतन संशोधन में स्थायी बाधा नहीं बनना चाहिए।
BSNL कर्मचारियों ने वृद्धि, नेटवर्क विस्तार और सेवा सुधार में योगदान दिया है। उनके प्रयासों को 3rd PRC के माध्यम से सम्मान मिलना चाहिए
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL
एक संगठन मे दो तरह के employee हैँ. जो बीएसएनएल के बाहर के हैँ, उन्हें हर तरह की सुविधाएं दी जा रही हैँ l जो मूल employee हैँ, उन्हें, सामान्य सुविधाओं से भी वंचित रखा गया है l
ये भेदभाव क्यों?
#3rdPRCforBSNL@JM_Scindia@BSNLCorporate@aigetoachq@PemmasaniOnX
Management is parachuted in BSNL from outside through deputation.
BSNL's own employees are starving!
We want 3rd PRC.
In 2026 a BSNL executive is getting Transport Allowance of ₹800/- per month!!!
Isn't it shameful?
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