Ary Frischman

business/tech founder
@diiirect

[Ary Frischman @aryfrisch]

🚀 Este martes 25/8 a las 18 hs hacemos una demo online y gratuita de @diiirect para recruiters, RR.HH. y empresas que buscan talento.

Vamos a mostrar cómo funciona la plataforma y cómo aprovecharla en procesos de selección.

👉 https://t.co/DvPeteyTLE

[Ary Frischman @aryfrisch]

@diazailan Hola Ariel. Te invito a que publiquen sus puestos en https://t.co/2ZBUWUsyTO, y los ayudamos a conseguirlos.

[Ariel @rajmaliuk]

Back in Boston this September for #UNBOUND, catching up with friends and making new business connections. Who’s around? Would love to connect and talk business over coffee or a drink! ☕️

[Ary Frischman @aryfrisch]

Gran evento gran de @diiirect en @PInnovacionBA

Gracias
@Fenomena @alangosiker @rajmaliuk @yamilsantoro @facundozurdo @luisetchenique @marianobattistotti @YariTaft

[Ary Frischman @aryfrisch]

Este viernes nos estamos viendo en el eventazo “Hiring in 2026” que organizamos con @diiirect junto a @PInnovacionBA.

Tendremos dos paneles de oradores de otro planeta! Y la ayuda y presencia de un montón de empresas y startups colegas

Los esperamos!

[Ary Frischman @aryfrisch]

No se lo pierdan!

[Diiirect @diiirect]

Este viernes, @alangosiker va a ser parte del panel Future of Recruitment en @PInnovacionBA

Vamos a conversar sobre IA, el nuevo rol del recruiter y cómo está cambiando la forma de contratar talento. 🚀

[Ary Frischman @aryfrisch]

Los esperamos !

[Diiirect @diiirect]

Este viernes, @facundozurdo va a moderar el panel Future of Recruitment en @PInnovacionBA.

Una conversación sobre IA, los cambios en el rol del recruiter y el futuro de la contratación de talento. 🚀

[Ary Frischman @aryfrisch]

Nos vemos este viernes !

[Diiirect @diiirect]

Nuestro CTO y cofundador, @rajmaliuk, va a ser uno de los oradores del panel Future of Recruitment este viernes en @PInnovacionBA.

Va a compartir su mirada sobre IA, tecnología y cómo está cambiando la forma de encontrar y evaluar talento. 🚀

[Ary Frischman @aryfrisch]

Evento en @PInnovacionBA proximo viernes 14/8!

[Ariel @rajmaliuk]

Confirmado, el evento será en Parque de Innovación!

[Ary Frischman @aryfrisch]

Nos vemos ahí!

[Diiirect @diiirect]

Tenemos venue oficial para el evento Hiring in 2026.
Estamos muy contentos de contarles que estaremos viéndonos el viernes 14/08 en @PInnovacionBA

Gracias a todo el equipo y a @yamilsantoro por el apoyo.

[Diiirect @diiirect]

Tenemos venue oficial para el evento Hiring in 2026.
Estamos muy contentos de contarles que estaremos viéndonos el viernes 14/08 en @PInnovacionBA

Gracias a todo el equipo y a @yamilsantoro por el apoyo.

[Fede Sturzenegger @fedesturze]

SE ELIMINA UN TOPE PARA EXPORTAR. Hemos dicho una y otra vez que este país odiaba a las exportaciones. Un día como sociedad habrá que hacer terapia para dilucidar por qué y de donde venía esa obsesión por dificultar cada exportación. Pasen y vean esta nueva historia.

El régimen de courier permite una vía de exportación simplificada, en vez de tramitar una destinación de exportación formal —con despacho aduanero y varios trámites— se entrega el paquete al courier y este lo despacha con un trámite simple y estandarizado. Es ideal para exportaciones de PYMES o que físicamente implican piezas u objetos pequeños.

¿El problema? Ese régimen tenía un techo: ¡sí, un techo! Si querías exportar más te la complicábamos. En particular, si el valor del envío superaba los USD 3.000, se caía del sistema simplificado y tenía que ir sí o sí a una exportación formal, con los costos y tiempos que eso implicaba. En la práctica, ese tope funcionaba como una pared invisible que frenaba el crecimiento de las empresas argentinas que empezaban a exportar.

La Resolución General N° 5883/2026, firmada por Andrés Vázquez, viene a romper esa pared, eliminando el límite. Ya no habrá restricción de valor. VLLC!

Gracias a Andrés Vázquez, Andrés Velis, Alejandra Cabral y a todo su equipo en @ARCA_informa por impulsar esta medida. También a @PALavigne83, @cuenca_carolina y Sofía Churrupit por acompañar esta reforma, todos parte del @MinEconomia_Ar a cargo de @LuisCaputoAR. Y en @MinDesreg_Ar, gracias a @MaxiFarina, @Eugenio__Mari y @CamiRiancho00.

[Ary Frischman @aryfrisch]

Mismo mundial, misma situación, misma decisión.
Pero cuando le pasa a Argentina es trampa

[Ary Frischman @aryfrisch]

Mándenla a la mierdaaa!

[Ary Frischman @aryfrisch]

Cuántos “trámites” tenes que hacer (pagar) para transferir un auto en CABA?
VTV
Verif polic.
Grabado autopartes
Grabado cristales

A la mitad se te fueron las ganas de todo…

[Ary Frischman @aryfrisch]

@bilinkis Super interesante todo la info que nos traes sobre IA. En agosto hacemos un evento sobre reclutamiento de Talento Tech en la era 2026. Estamos Armando panel, por ahí te interesa. Mira: https://t.co/uazPfwdrlx

[Ary Frischman @aryfrisch]

@chahatkesh Right!

[Ary Frischman @aryfrisch]

These are the 5 jobs companies aren’t really hiring for anymore.

And the 5 they’re hiring like crazy for instead.

A massive shift is happening because of AI, automation, and leaner teams.

🧵↓

[Ary Frischman @aryfrisch]

The pattern is pretty clear.

Companies are hiring fewer people to do repetitive work.

They’re hiring more people who know how to make AI useful.

Learn how to work with AI, and you’ll have a huge advantage over the next decade. 🚀

[Ary Frischman @aryfrisch]

5. AI Solutions Architect 🏗️

We’re past the “let’s try AI” stage.

Now companies want to integrate AI into every product, workflow, and team.

That takes people who can connect business, AI, infrastructure, and security.

↓