‏​ﺳ̶ـﺂ̷لفہً ﻣ̵اضـۑ

[اقوال مُعبره @aqwaal_0]

لعلّ في الأمر رحمة
ولعلّ عوض الله أحنُ وأبقى🤎.

[نصيحة @i__Gi1]

"الأرضُ أرضك والأمر أمرك
ونحنُ عبادك وأنت بنا أحنّ وأرحم.🤎"

[فارس الخيال @fares_alkheal]

اللهُم فِي هذَا الصَّبَاح بَدِّل أَقدَارَنَا إِلَى أَجمَلِهَا ، وَاكتُب لَنَا الصِّحَّةَ وَالسِّتر ، وَتَحقِيقَ مَا نَرجُوهُ مِنكَ بِلُطفِكَ .

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

أي تواصل يتعلق بالعمل بعد ساعات الدوام يستحق الموظف التعويض عنه، وهو حق مشروع وليس ميزة.

(المختص ناصر الواصلي)

-

[د. خـالد آل سـعـود @dr_khalidalsaud]

#يقولون :

" إن أراد الله تعالى أن يرفع ذكرك ، سلَّط عليك حقوداً حسوداً يُشوِه سُمعتك " ،،، ..

[المحامي : عادل العبدالجبار @adelalbdaljbar]

لاقيمة لمعروفٍ
قال فاعله " أنا فعلته "

[اقتباسات | Meem @200_Mim]

اللهُمَّ لك الحمدُ حمدًا متواليًا
متواترًا، مُتّسِقًا، مُتّسعًا، مستوثقًا
يدوم بدوامك لا يبيد 🌱.

[اقتباسات | Meem @200_Mim]

- "أذا أذِن الله في حاجة، أتَتك على مراكِب المُستَحيل "🌱.

[اقتباسات | Meem @200_Mim]

كُلٌّ لَهُ سَعيُهُ وَالس��عيُ مُختَلِفٌ
وَكُلُّ نَفسٍ لَها في سَعيِها شاءُ 🌱.

[قصيـد @eix6__]

أمطري على قبر الي وجعني غيابه
ياعسى ذيك الملامح تسّكن الجنه

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

صدور قرار رسمي..

"الموارد البشرية":

الكوارث التي تحول دون وصول الموظف إلى مقر عمله يعتبر غياب بعذر ولايحسم من الراتب ولا من رصيد إجازاته.

[قصيـد @eix6__]

"عسى السحابه من وراها سحابه
غيم و مطر و أخبار خير و تباشيّر "

[المركز الوطني للأرصاد (NCM) @NCMKSA]

الإنذار الأحمر - #منطقة_مكة_المكرمة - #الخرمة #تربة #رنية

للتفاصيل https://t.co/e8unPQ1AKT

#الإنذار_المبكر #طقس_السعودية
#المركز_الوطني_للأرصاد

[ك��مات. @k_alemat]

"اللهم بصيرةَ الطريق، وعونَ الرفيق، وزادَ
الروح، وقوة الطمُوح، وتمهيد الدروب."♥️

[جمال السعودية @ksa_9w]

مـديـنـة حـائـل 🇸🇦🤍

[المحامي : عادل العبدالجبار @adelalbdaljbar]

ستعلمك الشدائد
أنه ليس لك إلا《 الله 》

[‏​ﺳ̶ـﺂ̷لفہً ﻣ̵اضـۑ @asa33302]

@NajmKSACare السلام عليكم باتطبيق نجم فائض مبلغ وقدره وتوصلت مع شركات التامين عطوني غير المبلغ الي بتطبيق نجم والوضع

[‏​ﺳ̶ـﺂ̷لفہً ﻣ̵اضـۑ @asa33302]

@NajmKSACare السلام عليكم باتطبيق نجم فائض مبلغ وقدره وتوصلت مع شركات التامين عطوني غير المبلغ الي بتطبيق نجم والوضع

[QARAR @QARAR_KSA]

-2-
#الإطار_التنظيمي_لإثبات_الاجازة_المرضية
يوضح ضوابط وإجراءات إثبات الإجازة والخطوات المطلوب اتخاذها لاحتساب الإجازات المرضية وطريقة التحقق في حالة عدم اقتناع الجهة بصحة تقرير الإجازة..
☜ بخصوص توقيت المراجعة الطبية واشتراط بعض الجهات أن تكون خلال ساعات الدوام الرسمي فهذا لا صحة له ولا يتفق مع الضوابط النظامية.
◂ إذا مرض الموظف ولم يحضر للعمل عليه مراجعة الجهة الطبية وإبلاغ رئيسه المباشر بذلك في اليوم الأول بأسرع وسيلة ممكنة..
◂ يجب على الجهة إرسال التقرير اللازم إلى جهة عمل الموظف في نفس يوم الكشف أو في اليوم الثاني على الأكثر ، وتزويد الموظف بنسخة منه لإبلاغ جهة عمله خلال مدة لا تتجاوز خمسة أيام من تاريخ الكشف.
◂ تم تحديد مهلة إبلاغ الجهة بالأيام ولم يقيد النص النظامي بشرط أن تكون المراجعة خلال ساعات الدوام الرسمي أو غيرها، وهنا يجب مراعاة أن الموظف قد لا يتمكن من المراجعة صباحاً لأي سبب فإذا كان لم يحضر للعمل فما هو الفرق بين مراجعته في الصباح أو في المساء.. وهل ورد في اللائحة أو الإطار التنظيمي ما يبرر مثل هذا الاشتراط.!
☜ في حالة عدم اقتناع جهة عمل الموظف بصحة أو سلامة تقرير الإجازة المرضية، عليها مخاطبة الجهة المشرفة مباشرةً على الجهة الطبية التي صدر عنها التقرير للتأكد من صحته، ثم تتعامل مع الموظف وفق الإجراءات النظامية.