@jedufaris1 الحمدلله الذي تتم بنعمته الصالحات،اشكر الله عز وجل ان جعلني امثل فارسة جدة الاولى (شمال) ثم اشكر لجنة التحكيم على جهودهم،وأخص بالشكر منسقة مكتب شمال أ/عبير القليطي على دعمها الدائم وتحفيزها لمنسقات الشمال،وابارك لجميع الفارسات الفائزات نفع الله بجهود الجميع🌸
الموهبة لا تعني أن الشخص الموهوب أفضل من الآخرين!
ولكن يمكن القول بأنها تجعل من الشخص متعلما أسرع من غيره أو أفضل من غيره في بعض الجوانب.
هذه النظرة تساعد الأطفال الموهوبين على فهم الآخرين وتقبلهم دون أن يشعروا بالسلبية أو الاستعلاء أو التفوق.
@Saudi_Hawi#في_بيتي_موهوب
العطاء من شيم الكرام ..والكريم كريم في كل شيء 🤍
شكرًا لك لا توفيك حقك 🫶أسأل الله أن يجمعنا قريبًا في عمل مشترك ..
مع خالص حبي وتقديري للمدربة رنا بابقي @asddaaf
مع نهاية اليوم الثالث لدورة ( الأمن السيبراني ) …دورة جدًا ثرية استفدت كثير معلومات مفيدة وجديدة ..
بطاقة شكر وتقدير للمدربة القديرة والمتمكنة رنا بابقي @asddaaf ..
وتبقى المدربة المتميزة هي الفيصل في الدورات التدريبية القيمة ( كمية معلومات + قريبة من القلب + عطاء بحب )
شكرًا رنا من القلب ❤️
بفضل الله تم الانتهاء من برنامجي ( الامن الرقمي) ، كل الشكر والتقدير لإدارة الموارد البشرية بجدة على تكليفي بتقديم البرنامج لموظفات تعليم جدة .. واشكرالمنظمين للبرنامج وفريق الدعم والمتدربات 🌸
وش أسباب الاحتراق:
- ضغوطات العمل وكثرة المهام الواجب انجازها في فترة قصيرة
- عدم التقدير والشعور بضآلة الذات
- الروتين المُمل
- بيئة عمل غير صحية
- الانعزال وعدم الاجتماعية
- عدم الانصاف للمجهودات
الإحتراق الوظيفي باختصار:
الإدارة الغير ناجحة لضغط العمل المزمن لفترة طويلة ؛ عمل كثير + وقت طويل = احتراق مهني تحس فيه بفقدان الهوية وضعف الإنتاجية💔.
ومُمكن المصاب به ما يكون عارف ويستمر
معه بدون ما يعرف وش السبب ويحس أنه طبيعي وهو مو طبيعي .