Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka kläder som är acceptabelt på arbetsplatsen - inte den arbetssökande. Hon har inte nekats jobbet utan har samma möjlighet som alla andra i Sverige som har sökt jobbet - att acceptera företagets klädpolicy. Det är inte ett dugg komplicerat. Om sedan företag vill förändra sin policy för att bredda rekryteringsbasen eller inte är också arbetsgivarens beslut. Märklig vinkel av @Aftonbladet ägda @Nyheterna