Candidate Experience - auf was kommt es wirklich an und wie kann man seinen #Bewerbungsprozess mit einer gelungenen #CandidateExperience verbessern?
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HR und Recruiting #Trends 2023:
🤝Employer Branding
🗣 Active Sourcing
🔍 Talent Pooling
und ❤️ Retention Management
Was Personalverantwortliche für #HR und #Recruiting 2023 erwarten - ein Ausblick basierend auf einer #Studie.
https://t.co/5teV1fkvAm
Das #Recruiting umfasst mittlerweile viele Aspekte - eine notwendige Entwicklung, um auf akuten #Fachkräftemangel und eine #agile Arbeitswelt zu reagieren. Dies und mehr in aktuellen Benchmark-Studie von @wollmilchsau, @HTWKLeipzig und @dgfp.
https://t.co/8fEfDf22jm
IT-Experten – äußerst begehrt und stark umworben. Trotz dessen blieben in den letzten Jahren immer mehr #Tech-Stellen unbesetzt – Tendenz steigend. Wie man auch unter starker Konkurrenz erfolgreich #IT-Recruiting umsetzen kann. #Recruiting
https://t.co/K5vzjogLD8
Digitalisierung, Agilität, #NewWork - alles führt zu Arbeit 4.0. Was steckt dahinter und wie sieht die #Arbeitswelt der Zukunft aus?
https://t.co/Ra95IBJ7af
DIE BEDEUTUNG VON REMOTE WORK – PRO UND CONTRA
#Remotework – wenn die ganze Welt Dein Büro sein könnte! 🌎 Der Trend verspricht mehr Wohlbefinden, Produktivität und eine bessere #worklifebalance. https://t.co/3m2Rq5kxcK. #newwork
#Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus!🤯Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer #Mitarbeiterbindung.➡️Brauchen wir also alle einen Fairness-Kodex im Unternehmen?🤔https://t.co/txqbisxyvE
GLÄSERNE DECKE – BERUFLICHE BARRIEREN FÜR FRAUEN
Keine #Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere #Aufstiegschancen für #Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke. 🙅🏽♀️📈
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MACHT SCHLUSS MIT DEM BENEFIT BULLSHIT BINGO!
Der Obstkorb bringt auch nichts, wenn der Rest scheiße ist
In vielen #Stellenanzeigen liest man von attraktiven #Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot https://t.co/JwHe8lixjq
Wie wäre es wenn wir alle - neben dem posten von 🏳️🌈 heute noch mehr machen…? Es gibt viele tolle Menschen & Vereine welche wir unterstützen könnten - besonders heute! Ich haben mal angefangen #EM2020#DFB#pride#UEFA@lsvd
MITARBEITERBINDUNG AUS DEM HOMEOFFICE – GEHT DAS?
Homeoffice wird immer häufiger für #Arbeitnehmer eine Option. #Recruiting und #HR müssen jetzt umdenken. Wie #Mitarbeiterbindung aus dem #Homeoffice gelingt.https://t.co/6z1Qh911sX
EMPFEHLUNGS-RECRUITING: VOM MITARBEITER ZUM FREIZEIT-RECRUITER
Ohne Basis ist #Empfehlungs-Recruiting nicht möglich! Wie #Mitarbeiter zu #Freizeit-Recruitern werden und warum #Kandidaten auf #Empfehlung https://t.co/Yx4rG1hcnH