Aileen Searchtalent

Schreibe den #Searchtalent Blog. Interesse an #Marketing #Recruiting #HR #EmployerBranding. Terrarianer🦎und Business Wikinger🦄
- GERNE FOLGEN!

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Mobile Recruiting ist für viele erfolgreiche Unternehmen die Antwort auf den Fachkräftemangel, denn Smartphones sind in unserem Leben omnipräsent! #hr #mobilerecruiting #mobile #recruiting #apps #digitalisierung #socialmedia #genz #stellenanzeigen
https://t.co/9ibJXind54

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Candidate Experience - auf was kommt es wirklich an und wie kann man seinen #Bewerbungsprozess mit einer gelungenen #CandidateExperience verbessern?

https://t.co/DY8uaakCBB

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

HR und Recruiting #Trends 2023:

🤝Employer Branding
🗣 Active Sourcing
🔍 Talent Pooling
und ❤️ Retention Management

Was Personalverantwortliche für #HR und #Recruiting 2023 erwarten - ein Ausblick basierend auf einer #Studie.

https://t.co/5teV1fkvAm

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Das #Recruiting umfasst mittlerweile viele Aspekte - eine notwendige Entwicklung, um auf akuten #Fachkräftemangel und eine #agile Arbeitswelt zu reagieren. Dies und mehr in aktuellen Benchmark-Studie von @wollmilchsau, @HTWKLeipzig und @dgfp.
https://t.co/8fEfDf22jm

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

IT-Experten – äußerst begehrt und stark umworben. Trotz dessen blieben in den letzten Jahren immer mehr #Tech-Stellen unbesetzt – Tendenz steigend. Wie man auch unter starker Konkurrenz erfolgreich #IT-Recruiting umsetzen kann. #Recruiting
https://t.co/K5vzjogLD8

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Unsere Searchtalent-Spendenaktion <3

https://t.co/UwBbjhs3yO

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Digitalisierung, Agilität, #NewWork - alles führt zu Arbeit 4.0. Was steckt dahinter und wie sieht die #Arbeitswelt der Zukunft aus?
https://t.co/Ra95IBJ7af

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

Hallo Arbeitswelt, ich bin zurück! 🥳 🤩 🧠 🙌
https://t.co/QJg98OLYnb
#backinbusiness #elternzeit

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

DIE BEDEUTUNG VON REMOTE WORK – PRO UND CONTRA
#Remotework – wenn die ganze Welt Dein Büro sein könnte! 🌎 Der Trend verspricht mehr Wohlbefinden, Produktivität und eine bessere #worklifebalance. https://t.co/3m2Rq5kxcK. #newwork

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

EIGNUNGSDIAGNOSTIK IM #RECRUITING – PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT! 🤩
#Talente erkennen, Potenziale identifizieren, Karrieren planen und Fähigkeiten beurteilen. ➡️ Wie man #Persönlichkeit wirklich messbar macht. 💯
https://t.co/WH9PDmTZuW

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

#Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus!🤯Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer #Mitarbeiterbindung.➡️Brauchen wir also alle einen Fairness-Kodex im Unternehmen?🤔https://t.co/txqbisxyvE

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

GLÄSERNE DECKE – BERUFLICHE BARRIEREN FÜR FRAUEN

Keine #Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere #Aufstiegschancen für #Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke. 🙅🏽‍♀️📈

https://t.co/Jhsp5CtlzX

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

SCHLECHTES #EMPLOYERBRANDING – 10 BEISPIELE FÜR EB-FAILS! 😥 #personalmarketing #employerbrandingfails
https://t.co/LHEaSG6RdZ

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

MACHT SCHLUSS MIT DEM BENEFIT BULLSHIT BINGO!
Der Obstkorb bringt auch nichts, wenn der Rest scheiße ist
In vielen #Stellenanzeigen liest man von attraktiven #Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot https://t.co/JwHe8lixjq

[BEN @bengeister_]

Wie wäre es wenn wir alle - neben dem posten von 🏳️‍🌈 heute noch mehr machen…? Es gibt viele tolle Menschen & Vereine welche wir unterstützen könnten - besonders heute! Ich haben mal angefangen #EM2020 #DFB #pride #UEFA @lsvd

[Aileen Searchtalent @ASearchtalent]

@BERLIN_BEN @lsvd Spenden ist immer gut! Jeder sollte sich auch dauerhaft einem oder auch gerne mehreren Vereinen seiner Wahl zuwenden. 🙏

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

MITARBEITERBINDUNG AUS DEM HOMEOFFICE – GEHT DAS?
Homeoffice wird immer häufiger für #Arbeitnehmer eine Option. #Recruiting und #HR müssen jetzt umdenken. Wie #Mitarbeiterbindung aus dem #Homeoffice gelingt.https://t.co/6z1Qh911sX

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

EMPFEHLUNGS-RECRUITING: VOM MITARBEITER ZUM FREIZEIT-RECRUITER
Ohne Basis ist #Empfehlungs-Recruiting nicht möglich! Wie #Mitarbeiter zu #Freizeit-Recruitern werden und warum #Kandidaten auf #Empfehlung https://t.co/Yx4rG1hcnH

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

CANDIDATE PERSONA ERSTELLEN – VORLAGE UND AUFBAU
Mit einem #Candidate #Persona präsentiert man seine #Zielgruppe auf verschiedenen #benen einer #Vakanz. Dabei vermittelt man über #Storytelling ein genaues #Bild seines #Wunsch-Bewerbers. Wie man https://t.co/HNECJ80IBz

[Searchtalent @SearchtalentCOM]

RECRUITING SPEZIAL: ERFOLGREICH IT-EXPERTEN REKRUTIEREN
IT-Experten auf dem #Arbeitsmarkt zunehmend begehrt. Wie Du #IT-#Experten #rekrutieren kannst, verraten die #Tipps in diesem #Recruiting #Spezial.https://t.co/x9rYHuDDUv