大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長

㈱アッシュ/(株)アルテジェネシス/美容室運営/全国に300店舗展開/美容師さん・美容業界を盛り上げたい/他業種の人達の知恵を借りたい/情報を得たい/理念に共感して頂けたら一緒に何かしたいです☺️

[鈴木のり彦【Agu.の人】 @belltree1217]

だから引き抜かれたらうちの会社に落ち度があったんだと受け止め反省します。
だから別にいいんだけど。
辞めたスタッフに後ろめたさを持たせるような辞め方はさせないでほしい。
嘘つかせたり、戻りにくい状況にしたり。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

現場の美容師さん達が今リアルに抱えている��みや不安に対しても、お二方の視点からお答えいただきます。

必見です。

[岩田@AI×サロンマーケッター @iwata_marketer]

本日 #セカココ の著者である『きずなの会』河合先生 @kawai_edu とWeb対談させて頂くことになりました。

テーマは
『美容師は負けない』
アフターコロナの世界で勝ち抜くために、これから僕たちにできることを。

【公開は5/2予定】
発信の質を変えて差別化したい美容師さんは、是非ご覧ください。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

お客様と直接触れ合っている現場の美容師さん達の意見も開発段階からふんだんに盛り込んだ製品です！

是非沢山の方に使っていただきたいです！

[大山高寛⚡️🌐 @oyama5000]

凄いシャンプーを作りました。

「美容室が自分で作って自分で売れば不正流通はなくなる」　「アッシュ」吉原会長が語るPB開発の真意
https://t.co/dIv04P8Nop

@wwd_jp
#ennic
#エニック

[Wakako銀座美容師 @WakakoEzaki]

口コミが神レベル☆☆☆
縮毛矯正お待ちしてます♪

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

@chibatomo 美容師さん、美容室、業界が持っている可能性を更に引き出せるようにせっせと働きます。
引き続きよろしくお願いいたします。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

@chibatomoさんとお話をさせて頂きました。

本部機能の組織デザイン、美容師さんのキャリアパス、ビューティー＋ヘルスケアの視点,可処分時間の奪い合いetc…

喫緊の課題解決、中長期で見たときの事業拡大に繋がるヒントを沢山いただきます。煮詰めて形にしていきます。ありがとうございました！

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

2年前に結果が出た仕組みも常に問題意識を持ってカスタムしていかないと陳腐化してしまいます。

私が立ち上げから携わっている案��も一度壊して再構築するタイミングがきたようです。

現場の美容師さんの意見を聞きながら、より良い仕組みを作っていきたいと思います。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

今日は池袋界隈に店舗展開しているFC社長とミーティングです。

クリエイティブやIT、webマーケティングと能力はそれぞれ。
弱みを補完し合い、強みを掛け合わせて新しい価値を生む。

50人のFC社長、130人の店長を擁する弊社の強みの１つです。

アイディア沢山頂きました。ありがとうございます。

[ヤーマン（山下 拓馬） @yahman6630]

【プレゼント企画🎁】

このデータを見れば、どの県に美容室を出せばいいか1発で分かる‼️

データを欲しい方は、こちらのツイートをRT＆コメントをお願いします。
DMで送ります。

中身の詳細については続き↓をご覧下さい。

独立を目指している美容師さんの参考になれば幸いです。
※期限12月6日まで

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

@yahman6630 大変興味深いデータです。是非拝見させて頂きたいです。よろしくお願いいたします。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

同じグループのマーケ担当として非常に頼もしいです！

Googleマイ��ジネスについて非常に分かりやすくまとめられている秀逸な記事なので、業界問わず集客・マーケティングに携わっている方は必読です！

[岩田@AI×サロ��マーケッター @iwata_marketer]

【🎁プレゼント企画🎁】

いつもアクションしてくださる濃いフォロワーさんに感謝企画！
僕がWeb集客の要にしている #Googleマイビジネス 集客に関するnote(1万文字〜)を無料公開します！
(※期間は11/30まで)

このツイートをRT&コメントで〝有料公開前の記事〟をシェアさせて頂きます。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

FC社長や店長さん達と話す機会が多く、いろいろな課題や面白いアイディアを毎度頂く

それを具現化するために必要なのは…
①「必ず実現させる」という確固たる意志
②社内外の人脈
③知識

一番大事なのは①。
ここが弱いと何となく形にはなっても結果に結び付かない。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

仕事関係以外の人達(友達、親族、飲み屋で出会った人etc.)と会ったときには必ず以下の質問をする。

「最近美容室に行って嫌だったor嬉しかったことは?」
「美容室にこんなサービスがあればありがたいってことはある?」

アイディアの宝庫なのでお薦めです。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

美容学校さん主催の世界的に有名な海外のトップデザイナーのカットセミナーを見学してきた。

強烈に感じたことは
【仕事へ対する妥���無きこだわりと情熱】

私自身美容師ではないので技術的な凄さとかは正直分からなかったけれど、非常に刺激を受けた。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

固定概念に捕らわれず考え、行動できる人は必ず成長する。

逆に出来ない人は成長が止まるどころか退化していく。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

「こうしたらもっと良くなると思うだ���ね～」と言う人には「ではすぐに動きましょう！全面的に協力します！」と言うようにしています

が、動かない人を大半です…
伝え方、勉強せねば…

[岩田@AI×サロンマーケッター @iwata_marketer]

初速が早い人がなぜ成功するか？

・チャレンジ数が多い
・失敗の見極めが早い
・改善点の発見が早い
・先行利益を得られる
・情報が集まりやすい
・勢いでやり切れる
・勢いで突き放せる

良い情報/良いアイデアは手に入れたらすぐに実行。この差は大きい。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

失敗を人のせいして片付けちゃうのはとても勿体無いことだと思う。

自分のせいだと思えば原因を分析して足りないところを勉強して成長に繋げることが出来るから

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

最近ありがたいことに色々な人に会う機会が増えている。

やりたいこともどんどん増えているが、もちろん１人だと限界があるので目的別にプロジェクトチームを編成しスピーディーに形にしていきたい。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

組織の改革に近道はないと思う。身近な人から地道に意識・行動を変えていこうと思う。自分は模範になる様な言動を心掛けようと思う。

[大澤祐二朗/㈱アッシュ取締役営業部長 @ash_oosawa]

結局、魂の系譜が大事
施策も仕組みもあるけど根本は魂だと思う