Aşkım

Wabi Sabi - Embrace the imperfections 🌱

[Hizwani Hassan @hizwani]

Payslip P&C utk HR yg pegang data kita

HR tak boleh kongsi data(termasuk payslip kita) kat sesiapa

Jika kita sendiri kongsi payslip kat orang dgn sukarela, tak salah

Pelbagai pihak akan minta payslip utk urusan rasmi

Jika tak beri, mungkin banyak benda kita mohon tak lepas

[Adam Grant @AdamMGrant]

Emotional intelligence is not about avoiding strong reactions. It’s about being less reactive.

Reactions are hard to control—they’re rapid and visceral. Responses are easier to delay and modify.

A key to emotion regulation is expanding the distance between feelings and actions.

[Hizwani Hassan @hizwani]

Bos yg baik atau yg bagus

Apa definasi anda?

Utk saya, antaranya:
-Tak toksik
-Sifat terbuka
-Pragmatik
-Boleh buat keputusan jelas
-Tegur depan-depan bila kita perlu ditegur
-Lead by example
-Tidak hipokrit
-Tulus bila perlu
-Pembaca buku
-Tahu & terima kelemahan dia

Anda?

[Hizwani Hassan @hizwani]

Dlm hidup kita akan ada orang yg menjengkelkan, yg kita menyampah atau yg annoying

Kita akan usaha avoid mereka

Ada kala kita tak dapat avoid kerana sebab-sebab tertentu

Ujiannya bukan orang yg menjengkelkan

Ujian sebenar, sejauh mana kita boleh kebalkan diri & terus tenang

[AR @armohbd]

People management ni tricky & i dont like how logic can solve it esp in tiktok 'always right' era.

So kalau ada mana mana nasihat kepada usahawan di luar sana :

1. Do slow hiring
2. Dont hire by default - but automate and integrate AI by default until proven otherwise
3. Start hiring by a fix contract term. Jadi permanent only kalau added value yang tak boleh diganti. Nak hire senang, nak buang tu kalau korang betul pun tetap salah pada mata org lain.
4. Spend sometimes evaluating output quality kerja & communication. Cara manusia berkomunikasi ni core reflection of attitude. Contoh : ' Saya WFH hari ini ' vs ' Boleh tak saya WFH hari ini sebab saya ada abc '

1. Imposing
2. Asking with justification

5. Engage with those who wants to learn and participate - manusia yg macam ni biasanya akan pergi jauh & if they leave pun diorang will never really leave. Kalau stay then akan jadi someone yg korang boleh percaya.
6. Lead by example : my simple how - time management ( first in last out ), kalau kena travel, i make sure im in the office on weekday sebelum flight.

[Aşkım @ashikinnn_alias]

Kalau kau ada masa untuk risau, kau ada masa untuk doa.

[Hizwani Hassan @hizwani]

Saya biasa jumpa orang share yg motivasi dia ialah utk bagi parents bangga, atau utk buktikan sesuatu kat orang lain

Sebenarnya, kita hanya perlu nak bagi 2 orang saja happy atau bangga di dunia:

-Jumpa balik diri kita berumur 10-12 thn
-Diri kita bila dah umur 65-80 thn nanti

[cin🥦 @meecin_]

Tadi malam di kajian ada kalimat dari ustadz yang cukup berkesan:
“Sesungguhnya hati manusia lebih mudah berbolak-balik daripada air dalam bejana yang mendidih.”
Jadi kalau sudah ada niat baik, segerakan. Jangan ditunda.

[Pritika @pritika_9]

The biggest skill you can develop is the ability to reset fast. Bad conversation? Move on. Bad day? Start fresh tomorrow. Missed workout? Hit it the next day. Poor decision? Learn and adjust. You can’t control what happens to you, but you control how long you let it affect you.

[Hizwani Hassan @hizwani]

Ramadan tahun ini, hikmahnya :
1. Subuh lewat - ada masa untuk sahur, tahajud & doa 1/3 akhir malam
2. Maghrib lewat - ada masa untuk duduk 10-15 min sebelum buka puasa utk berdoa

2 waktu doa mustajab

Don't waste it

Semoga semua amalan dan ibadah kita diterima Allah

Ameen

[Hizwani Hassan @hizwani]

Hidup perlu baik

Baik tidak semestinya perlu buat semua orang happy

Baik tidak semestinya tak boleh membuat orang kecewa

Kita perlu juga baik untuk diri sendiri

Perlu pandai untuk kata NO, serta menjaga batas & prinsip diri

Be kind
But that does not mean you have to be nice

[Hizwani Hassan @hizwani]

If nak tunggu hingga kita bersedia baru nak buat sesuatu, kita tak kan buat apa-apa

Kalau ada azam baru tahun 2026 & belum mula, mula now

Kita mula dulu
Kita akan suck
Kita belajar
Kita suck
Kita buat lagi
Kita buat lagi

Lama-lama the suck goes away

Just do
Don't overthink
💪

[Hizwani Hassan @hizwani]

Jika saya ketua, saya tak kongsi personal matters saya, kecuali jika ianya akan memberi kesan to my colleagues or team

Jika sebagai ketua saya ada masalah, staf bukan tempat saya kongsi masalah

Tugas saya adalah utk bantu staf selesaikan masalah, bukan tambah masalah mereka

[april ⏾ @journeywithApr]

resep Cinnamon Rolls lembut versi #bakingApril :

[cin🥦 @meecin_]

A little box of homemade happiness
(´ ▽｀).。ｏ♡🍱

[Hizwani Hassan @hizwani]

Career Hacks IRL di UiTM Puncak Alam 11 Okt 2025

Setiap pilihan kerja kita akan ada pros & cons dia

Apa yang kita suka, tak semestinya orang lain suka

Apa orang lain suka, tak semestinya kita kena ikut

Rezeki Allah tentukan

A great attitude & hard work will take you far

[Aşkım @ashikinnn_alias]

Kenal pasti key stakeholders. Building rapport cross functionally.

InshAllah berjaya.

[Hizwani Hassan @hizwani]

Sembang kopi santai alumni Professional Development Programme by Ekuinas

Soalan:
Jika baru di tempat kerja, antara bos & colleague, mana satu kita kena fokus dulu utk build relationship

Semua yg baru kerja 1-5 thn jawap: colleague

Yg dah kerja >5 thn++ semua jawap: bos

😁😎👌

[Library Mindset @librarymindset]

50 Books To Master 10 Skills

[Aşkım @ashikinnn_alias]

Easy tips for those who dont know how to start conversation, eventho you are introvert.

Use F.O.R.D.

F - Family
O - Occupational
R - Recreation
D - Dreams

Thanks me later!

[Hizwani Hassan @hizwani]

Jadilah orang yg ikhlas, disukai, dipercayai & boleh diharap

Tak bermaksud kita people pleaser

Jadi orang yg boleh diharap, dgn prinsip serta boundaries yg jelas

Kita akan buat silap dan pengalaman akan mengajar kita how to be likeable & boleh diharap, tanpa orang pijak kita