アスカ@人材戦略家

人材戦略の責任者を担当しています。人事のマネージャーという感じです。 名古屋で細々生きてます。株や仮想通貨投資が好きです。

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「ライオン型」(ENTJ)タイプでした

👉高い競争性
👉優れた論理的戦略
👉潜在能力は高い

#性格診断 #16TEST #相性診断 #恋愛診断 https://t.co/C2Pm1s3tUj

長所の部分は分かりませんが、短所の部分は激しく頷きました。。

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家のドア開けたら隣の部屋の前にこんなものが。。
もしかしたら隣ねねちゃんかもしれない

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大切なことは己のイデアというか自分自身の理想の姿を体現することであって、誰かに勝つとか負けるとかは割とどうでもいい。

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人事マネージャーっていうとかっこいいけど、マネージメントって本来「なんとかする」に近い意味だって知って、ただしわ寄せが来た挙句責任を押し付けられる立場であることを再確認して絶望してる。
#マネージャー
#マネジメント

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辞めるって言う社員に、
給与増やすから残ってくれって言うのは、値切られてすぐ安売りするセールスマンと同じ。

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成田博士の動画見てると、
「そういう意味で言うと…」ってめっちゃ言うので、今後積極的に使っていこうと思う。
#成田悠輔

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新卒採用やってて思うけど、
21やそこらの学生に人生の方向性詰めるってなかなか酷。

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IQテストの結果 : 小林尚登 | MyIQtester https://t.co/XiL5Gfqpa0

[東洋経済オンライン @Toyokeizai]

【香港政府の新トップは安全強化と統合加速を優先】 新トップは中国政府の支持を得た唯一人の候補者 #東洋経済オンライン
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当たりますように✨

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転職サイトとか人材紹介会社の仕事って、より良い仕事を斡旋するっていうのも大事なんだけど、会社にやられちゃった人とか弱者の人たちがチャンスをものにできるように働きかけるのがこういう会社の社会的意義なんじゃないかな。

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お金が全てじゃないと言い張るブラック企業経営者の皆さん。

対価をきちんと貰えていない社員にそんなこと言っても無駄です。

食糧危機に苦しんでいる人達に、「飯食うためだけに生きてるんじゃないんだ人は！」って言っても目の前の課題が重要過ぎて全然響きませんよね？

#ブラック企業

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5月はひたすらインプットに使ってみる

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結局仕事ってこういうことだと思う。
今や終身雇用の時代じゃないので、もっと合理的に自分のために頑張ってよくないですか？
#新卒
#中途社員
#働き方改革

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ていうことで、今回の決断は岸田さん就任以来最も価値ある英断だと思ってます。

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外国人観光客、6月にも入国再開　まず団体客で政府検討：日本経済新聞

政治家って人気商売的な側面があるから、本質的に国にとって有益なことでもなかなか断行出来ないんですよね。
支持率を守りつつ有益なことをしていかないといけないんだからなかなかきつい仕事です。 https://t.co/gcwHa6YDBi

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今回の件もよく分かってない人はまたコロナが増えるって言ってますけど、コロナが増えても重症化しないことはある程度分かっているわけで、今の落ちきった日本経済を回復させるには観光業は最高の薬なわけです。
そろそろ国に薬打たないとコロナ蔓延よりまずいことになります。

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近くのセブン
きっとトイレが使えないよって伝えたかったんだろうな…

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そんな奴らに騙されないように、個人が頑張ればいいって言われればそれまでなんですがね。

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経営者に対してマイスター制度的なものを導入することは出来ないだろうか。

参入障壁が低い業界ほど、ヤンキーの成り上がりみたいなレベルの低い経営者が蔓延りやすく、そこで働く人が飼い殺しにされているのは何とかしたい。