Gülşah Aslan

[🇹🇷Börteçine🇹🇷 @Abdulla94574464]

@muratgunaycorum Sayın başkan sesimizi duyun bize yapılan oyunu bozun Bende en az beni ihraç edenler kadar vatanseverim. İrtibat iltisak gibi ucube kavramlarla mağdur edildik. Takipsizlik aldık ama 1 müfettişin değerlendirmesi ile ihraç edildik.

[Av. Ali Osman Göçer @aliosmangocer]

Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesinden İhraç Komiser Yardımcısı müvekkil hakkında lehe karar

24/12/2021 tarihinde Mardin İdare mahkemesinin göreve iade karar verdiği müvekkil hakkında EGM’nin istinaf başvurusureddedilerek iade kararı onanmıştır.(26/09/2023)

[Gülşah Aslan @aslangulsah527]

@LutfuTurkkan Sayin vekilim Bereat ve Takipsizlik almış binlerce polis iade olmayi bekliyor lütfen bu mağduriyetler son bulsun artik dayanacak gücümüz kalmadı

[Gülşah Aslan @aslangulsah527]

@LutfuTurkkan Sayin vekilim Bereat ve Takipsizlik almış binlerce polis iade olmayi bekliyor lütfen bu mağduriyetler son bulsun artik dayanacak gücümüz kalmadı

[Lütfü Türkkan @LutfuTurkkan]

Beraat, takipsizlik almış KHK lı memurlar görevlerine iade edilmeyi bekliyorlar.
Hak mahrumiyetine daha fazla sebep olmadan gereği bir an önce yapılmalı.

[Gülşah Aslan @aslangulsah527]

@ErbakanFatih Sayın Vekilim KHK ile işlerinden olmuş POLİSLER Bereat ve Takipsizlik alarak kanun önünde aklandi görevimize iade edilmek istiyoruz lütfen sesimizi duyurmamiza yardim edin .Öncelikle iki evlat sahibi bir anne ve vatansever bir polis olarak sizden destek bekliyorum

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

AİHM/YALÇINKAYA KARARININ KHK İHRAÇ DAVALARI YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRMESİ-2

DANIŞTAYIN KHK İLE İHRAÇLAR İÇİN ‘İCAT ETTİĞİ’ “OLAĞANÜSTÜ TEDBİR” GEREKÇESİ ‘ÖNGÖRÜLEBİLİRLİK İLKESİ’ YÖNÜNDEN HUKUKA AYKIRIDIR

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

1) Danıştay 5. Dairesi E:2016/8196, K:2016/4066 sayılı kararında yaptığı “olağanüstü tedbir” yorumuyla, KHK ile ihraçları disiplin cezası olarak görmemiş, +

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

2) + bu kapsamda KHK ile ihraçlarda ‘disiplin soruşturması yapılmaması’ ve ‘savunma alınmaması’ dahil memur hukukunun sağladığı usuli güvencelerin uygulanmamasını hukuka uygun bulmuştur.

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

3) Danıştay söz konusu kararda; KHK ile ihraçları “geçici olmayan ve nihai sonuç doğuran olağanüstü tedbir” olarak nitelendirmiştir. İdare mahkemeleri de bu karara yaptıkları atıf ile bu yönde yapılan itirazları dikkate almamışlardır.

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

4) Bu değerlendirme hukuki olmayıp, bu nedenle KHK ile yapılan tüm ihraçlar hukuka aykırıdır.
Şöyle ki;

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

5) Doğrudan ceza hukuku ile ilgili olmakla birlikte, AİHM, suç ve cezalarla ilgili kavramları kendisi tanımladığından, disiplin hukuk ve cezalarına ilişkin başvuruları da AİHS’in 7. maddesi kapsamında incelemektedir.

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

6) AİHM/Yalçınkaya kararında; Mahkemenin görevinin, başvuranın mahkumiyetinin 7. md. de yer alan yasallık ve ‘öngörülebilirlik’ ilkelerine uygun olup olmadığını değerlendirmek olduğunu belirtmiştir. (p.243)

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

7) Aynı kararda, başvuranın mahkumiyetinin, iç hukukun gerekliliklerine ve 7. madde kapsamındaki korumanın özünde yer alan yasallık ve ‘öngörülebilirlik’ ilkelerine aykırı olarak sağlandığını tespit etmiştir. (p.267)

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

8) Yine Yalçınkaya kararında 7. maddede yer alan temel güvencelerin, terör suçlarının kovuşturulması ve cezalandırılması söz konusu olduğunda daha az katı bir şekilde uygulanamayacağını vurgulamıştır. (p.270)

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

9) Bu bağlamda, yapılan tespitler KHK ihraç davaları açısından değerlendirildiğinde; öncelikle hiçbir kamu görevlisinin, Anayasa’nın ve memur disiplin hukukunun sağladığı güvencelere aykırı olarak, +

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

10) + bu güvenceler gözetilmeden, hakkında bir soruşturma yapılmadan ve savunması alınmadan, ismi bir KHK eki listede yer almak suretiyle ihraç edilmesini beklemesi ‘öngörülebilir değildir.’

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

11) Öte yandan, bir önceki paylaşımda bahsettiğimiz gibi bu uygulamanın yasal bir dayanağı da bulunmamaktadır ve yasallık ilkesine aykırıdır.

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

12) Bu hususlar dikkate alığında ‘öngörülebilirlik ilkesini’ ihlal ederek, Anayasa’nın ve memur disiplin hukukunun sağladığı güvencelere aykırı olarak, bu güvenceler gözetilmeden, +

[Nevra Kadıgil @NevraKadigil]

13) + kamu görevlilerinin ismi bir KHK eki listede yer almak suretiyle kamu görevinden çıkarılması Yalçınkaya kararında da yapılan tespitler çerçevesinde hukuka aykırıdır.