دوستان، بهدلیل تعدیل نیرو در حال حاضر دنبال فرصت شغلی جدید هستم.
Front-End Developer با ۴ سال سابقه
تجربه کار با: React, Next.js, Vue, Nuxt
اگر موقعیتی میشناسید یا امکان معرفی هست، ممنون میشم اطلاع بدید یا ریتوییت کنید 🙏
#بازار_کار#فرانتاند#React#Nextjs#Vuejs
@ce_reza_ez@salmaneshoon دغدغه درسته، اما راه حل در یارانه نیست. اگر کارگری دغدغهٔ معیشت داره، نباید یارانه جایگزین دستمزد بشه و این دستمزده که باید افزایش پیدا کنه. یارانه یه مسکّنه و نباید جایگزین درمانِ درد اصلی بشه. هرچند اینکه این مقدار یک میلیون تومن یارانه محاسباتش درست بوده یا نه قابل بحثه.
آیا بانک مرکزی که دهن صرافیهای رمزارز و فروش گرمی طلا رو سرویس کرده، عُرضه داره که کثافتخونه بانک آینده رو هم در سال جدید جمع کنه یا نه؟ در سال جدید خواهیم دید.
گمان من اینه که مدیران مارکتینگی که پیشبینیهاشون رو براساس رفتار سال گذشتهٔ کاربران گذاشتهن، در تارگتهاشون شکست میخورن. با محافظهکار شدن کاربران در خرج و برج، فعلاً تکنیکهای شبهقمار شاید هنوز براشون کار کنه.
همینطوره بساط مضحک دانشبنیانی! کدوم یک از شرکتهای نرمافزاری که (فقط) دارن بیزنس میکنن، دانشی رو بنیان نهاده یا پیشرفت علمیای رقم زده؟ از جُک اعتبار مالیاتی هم نگم بهتره، که بدل شده به نوندونی برای عدهای رابطهمند که دارن عنوان مشاور مالیاتی رو یدک میکشن!
طی دورهٔ دانشجویی، دوستی داشتیم که درس محاسبات عددی رو هتریک کرده بود، و با افتخار از اینکه با پرداخت پول به دانشجوی دیگه موفق به ثبت اختراع و عضویت در بنیاد ملی نخبگان شده بود، حرف میزد! حتماً نخبههایی عضو این بنیادن ولی بهتر نیست این بنیاد که به نخبه پروری کمکی نکرده جمع بشه؟
رسمه که کارمندها برای استخدام سابقهشون—خواه رسمی یا غیررسمی—بررسی بشه. برای من سؤاله که معیار انتخاب مدیران عامل چیه؟ وقتی کارمندها اینقدر با جزئیات پیشزمینهشون زیر زرهبین میره، یک مدیر عامل باید حداقل موظف باشه خلاصهٔ نتایج PnL سازمان پیشین رو ارائه بده.
ساختار بزرگ و مرکزگرا در شرکتهای نرمافزاری، شدیداً گرون و ضد بهرهوریه. اگه مدیران ارشد اشراف داشتن که در لایههای زیرین چه اتفاقی داره میافته، همین امروز دستفرمون رو عوض میکردن. راهکارش ساختن تیمهای متوسط و کاملاً خودمختاره، هم در ابزار و هم در تمام تصمیمگیریها.
همسایهٔ محترم زحمت کشیده و کابل فیبر نوری من رو بریده و من دو روزه درگیرم با پشتیبانی شرکت. بهش میگم چرا بریدیش؟ میگه نگران نباش، درستش میکنم. درستِ چی رو میکنی خو برادر من؟ باید سرتاسری عوض بشه.