@10mfq10 المتميز الواثق يعلم أن السبّاح الماهر لا يستطيع أن يسبح في المسبح الفارغ من الماء، ولذلك يسأل عن (الإمكانيات، الصلاحيات، الرؤية، والفريق) قبل أن يقفز.
يلزمه الشفافية التنظيمية وتوفير الموارد حتى لا يصطدم ببيئة سلبية تعيقه عن تحقيق قفزات نوعية.
@10mfq10 هل الفريق المحيط معي يبحث عن النجاح؟ وهل يسود العمل الصدق والاحترافية؟
الثقة بالنفس تجعله يعلم أن الإنجاز يلزمه أدوات لذا يتأكد من وجود صلاحيات ووضوح في الأهداف.
يعلم أن نجاحه مرتهن بكفاءة وسند من حوله فخوفه ليس على نفسه بل من أن يُحاط بأشخاص يعطلون المسار أو يسحبون العمل للوراء
@QsTLBnqJbKUD3rh الشخص الطيب لديه مبادئ ثابته ولا يملك في قلبه مساحة للأذى أو الانتقام، لذلك يختار الانسحاب الصامت كدرع لحماية كرامته ونفسه. لكن، فإن وضعه في خانة عدم الثقة أو إخفاء الحقائق عنه (عدم وضعه في الصورة) يجعله يتصرف بناءً على نيته السليمة.
#السعوديه_خط_احمر
﴿رَبِّ اجْعَلْ هَذَا بَلَدًا آمِنًا﴾
اللهم احفظ بلادنا وبلاد المسلمين..
اللهم من أراد بنا بسوء فاجعل كيده في نحره واجعل تدبيره تدميراً عليه يا رب العالمين
﴿خُلِقَ الْإِنسَانُ مِنْ عَجَلٍ﴾
جنس الإنسان طُبع على العجلة والتسرع في طلب الأشياء وتوقعها قبل أوانها.
ومن القصص المستأنس بها في كتب التفسير عن بعض السلف أن آدم عليه السلام لما دبت فيه الروح ونظر إلى ثمار الجنة، أراد أن ينهض ويتناول منها قبل أن تبلغ الروح رجليه، فعجل إلى ذلك
فشل التبادلية يعني عدم توازن العطاء والاستجابة، حيث يقدم أحد الأطراف جهداً أكبر بكثير مما يتلقاه من الطرف الآخر. ويعود سبب الفشل إلى اختلاف التوقعات أو الأنماط الشخصية أو بسبب ضعف الحدود الشخصية.