Olivia
Online
علي الزغيبي ❤️ 🇸🇦
@asz332
نصيحتين احفظهم فـي هــذه الـحيـاه :-
في قمة غضبك . . لآ تَتخِذ قرار. 🌹
فِي قِمّة سعادتك. . لآ تَعطِي وعُد. 🌹
Joined November 2011
9 Following
241 Followers
9.1K Posts
@moh_news7 عند الله تلتقي الخصوم لن اسامحهم ابدا
@eng_hossam1992 خلاصة الامر ان ولي الامر ابخص ونحن سمع وطاعه
لكن بعتذر عن العهد اللي عندي ما حد الله مسئولية و وجع راس تروح بيتك وذهنك مشغول بالعهد اللي عندك
@eng_hossam1992 غير صحيح وانت تألف من عندك
هي مكافأة مقابل الحرص على المال العام مثلها مثل مكافآت القضاة السنوية مثلها مثل مكافأة الوزير عند تعيينه 5 مليون ريال فضلا عن الراتب والبدلات والمخصصات الشهرية التي تتخطى 100 الف ريال
حاليا انا فقط لعام 2025 عهدتي تخطت 2 مليون ومحافظ عليها
@SMA220_ بختصار تم الغاء المكافأة .. من بعد تاريخ التعميم ..
@B_Albokarii وضع يده على الكبوت ليتأكد هل هناك حراره تصدر من المحرك ..يعني ان السيارة لم يمضي عليها اكثر من ربع ساعه من وقوفها
وهناك حركه اخرى شم رائحة الاطارات للتاكد من قيادة السيارة للتفحيط او المطارده ام قياده عادية
رجل الامن هذي ذكي فهو يعرف تماما ما يفعله
@_aboqais1 اتفق معك
@2ttttj تعتمد على الملح وطحنته اذا ناعمه يكون اثقل واذا خشنه يختلف الامر
@AlFhd87135 @AskJusur حسب القرار 616 هي مكافأة انتقال
ولم يذكر القرار نهاية الخدمة .لذلك انا من الآن مجهز محامي عند التقاعد بعد خمس سنوات اذا لم يصرفو لي نهاية خدمه كامله الجئ للقضاء
@1_Q_X اولا تلف يمين اقصى شي وترجع للخلف 3 متر كافيه
@abdulaziz_aqari لو تعطيني وزني ذهب ما سكنت الرياض ... جودة حياة صفر مع هالزحمه
@AskJusur غنوومعي ياليل ما اطولك مافيه شي قبل شهر 1 من السنه الهجريه القادمه
اعرف ربعنا زين 😂
@AskJusur قنونيا هي مكافأة انتقال
بمعنيدى مكافأة لتنتقل من نظام الخدمة المدنية لنظام العمل والعمال اللي مافيه رحمه
نهاية الخدمة تستحقها لاحقا ولو رفضت جهت عملك صرفها ترفع عليه قضية ... لان القرار ٦١٦ واضح جدا راخ تصرف لك مكافأة نهاية الخدمه غصب عليهم بقوة النظام
@AbuRasheed269 همشو الكوادر الحقيقيه المبدعه ممن يحملو الدكتوراه في ادارة المستشفيات ويحملون الماجستير منهم قياديين بالفطره
وضعو مكانهم اطباء لا يفقهون بعلم الادارة شي
اخصائيي الادارة الصحية والمستشفيات معهم شهادات عليا يقبعون داخل اقسام ميته والكل يخاف يبرزهم فتش عنهم يامعالي الوزير
@soutaljazeera شركات العالم كلها تدفع ضعف هذا الاجر خمس مرات
@Zeyad_jehani حل مستحيل انك تحفر سلسلة جبال بركانيه ارتفاعها شاهق
الحل الوحيد هو ان اهل حضرموت لهم حق تحديد المصير للانضمام للمملكة وتدعم هذا التوجه المملكة وتمد انابيب لبحر العرب
تضرب عصفورين بحجر
منفذ تجاري
و منفذ امن غذائي على بحر العرب المليئ بالثروه السمكيه
@zak474 طبعا انا لو مديرك ما يزعلني رفضك لكز اقسم بمن احل القسم اني لة استقعد لك استقعاد بسبب انك قفلت بوجهي لا اخليك تجي تترجاني اقبل استقالتك
كان من الممكن تعتذر بادب وتتعذر بالف عذر من حجوزات من التزامات مهمه ومواعيد مهمه الخ
صدق لا قالو شين و قوي عين
@knkuwari @sahar_zaki لا يوجد صراع بالعالم الا ويدير الصراع فيه احد الاطراف الاربعه
روسيا
امريكا
الصين
الغرب
طالبان نعرف تماما انها ارتمت في حضن الصين منذ خروج امريكا منها
نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.
@atkhallaf العبرة بالقرار 616 ولا عبرة بما يكتبونه والله لو يكتبون اللي يكتبون
خذها مني ..هي مكافأة انتقال بسبب تغير موقعك القانوني وتحويلك من خدمة مدنية الي نظام العمل وعند انتهاء خدمتك يصرف لك مكافأة نهاية خدمة
نظير تكرار السؤال عن مكافأة الـ 4 رواتب عند التحول.. هل هي "نهاية خدمة" أم "مكافأة انتقال"؟ 🧐
بالاستناد إلى نص قرار مجلس الوزراء رقم (616) وتاريخ 1442/10/20هـ (القواعد والترتيبات الخاصة بمعاملة الموظفين عند التحول والتخصيص) والمرفق في سؤالك، إليك الأسانيد القانونية التي تؤكد أن هذه المكافأة هي "مكافأة تسوية وانتقال" وليست "نهاية خدمة" بالمعنى التقليدي:
1. السند من حيث "سبب الاستحقاق" (المادة الخامسة):
تنص المادة الخامسة على أن المكافأة تُصرف لمن "تنهى خدمته" من الوظيفة التي يشغلها لغرض التحول، ثم يتم "إبرام عقد عمل" معه في الجهة الجديدة.
• التحليل القانوني: في نهاية الخدمة التقليدية، تنقطع العلاقة الوظيفية تماماً (تقاعد أو استقالة). أما هنا، فإن إنهاء الخدمة هو إجراء "نظامي" فقط لنقل الموظف من نظام (الخدمة المدنية) إلى نظام (العمل) مع استمراره في أداء نفس مهامه تقريباً، لذا فهي تعويض عن تغيير المراكز القانونية.
2. السند من حيث "طريقة الحساب" (المادة السابعة):
تحدد المادة السابعة مقدار المكافأة بـ (16%) من الراتب الأساسي عن كل سنة.
• التحليل القانوني: لو كانت مكافأة نهاية خدمة تقليدية، لخضعت للمادة (84) من نظام العمل (نصف راتب عن أول 5 سنوات وراتب كامل عما زاد). لكن تحديدها بنسبة 16% وسقف 4 رواتب يؤكد أنها "مكافأة مقطوعة" مرتبطة بقرار التخصيص والتحول تحديداً كحافز وتسوية مالية للمرحلة الانتقالية.
3. السند من حيث "تصفية الحقوق" (المادة الخامسة - الفقرة 1 و 2):
القرار منح الموظف خيارين فيما يخص حقوقه التقاعدية: إما التصفية أو الضم (نظام تبادل المنافع).
• التحليل القانوني: لو كانت هذه المكافأة هي "نهاية الخدمة" الفعلية، لما كان للموظف الحق في "ضم" سنوات خدمته. المكافأة تُصرف الآن، بينما "نهاية الخدمة" الحقيقية سيحصل عليها الموظف مستقبلاً من (الصحة القابضة) عند تقاعده أو استقالته منها، وستُحسب بناءً على سنوات خدمته الإجمالية (بعد الضم) أو خدمته الجديدة.
4. السند من حيث "وقت الصرف":
المكافأة تُصرف فور الانتقال والتوقيع على العقد الجديد.
• التحليل القانوني: مكافأة نهاية الخدمة المتعارف عليها شرعاً ونظاماً هي "خاتمة" العلاقة التعاقدية عند التوقف عن العمل نهائياً. صرفها مع استمرار الموظف في عمله تحت مسمى "شركة" بدلاً من "وزارة" يجعلها "مكافأة تسوية مراكز قانونية" لضمان عدم ضياع ميزات النظام السابق.
5. الهدف التنظيمي (روح القرار):
جاء في الديباجة أن الهدف هو "معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص".
• الخلاصة: الدولة تهدف من هذه المكافأة (الـ 4 رواتب كحد أقصى) إلى تعويض الموظف عن فقدانه لصفة "الموظف العام" وتطمين الموظفين مالياً خلال عملية التحول لضمان سلاسة انتقال الكفاءات إلى الكيان الجديد (الصحة القابضة)، فهي بدل نقدي عن سنوات الخدمة المدنية السابقة لكي يبدأ الموظف عقده الجديد في نظام العمل "على نظافة" مالياً فيما يخص مستحقاته من الوزارة.
بناءً عليه: يحق لك نظاماً المطالبة بها فور توقيع عقدك مع الصحة القابضة ومباشرتك للعمل فيها، ولا يؤثر ذلك على مكافأة نهاية الخدمة التي ستستحقها مستقبلاً من الشركة عند تركك للعمل لديهم.
#التخصيص #نظام_العمل #الخدمة_المدنية #الصحة_القابضة
Last Seen Users on Sotwe
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
240.5M followers
Barack Obama
@barackobama
119.3M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.7M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
110.4M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107M followers
Rihanna
@rihanna
97.6M followers
NASA
@nasa
92.1M followers
Justin Bieber
@justinbieber
90.9M followers
KATY PERRY
@katyperry
87.5M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
81.4M followers
Lady Gaga
@ladygaga
72.9M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
69.7M followers
Virat Kohli
@imvkohli
69.7M followers
YouTube
@youtube
68.7M followers
Bill Gates
@billgates
63.8M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.5M followers
Neymar Jr
@neymarjr
62.4M followers
CNN
@cnn
61.9M followers
X
@x
60.8M followers
Selena Gomez
@selenagomez
60.6M followers