Av.Abdullah Şakar

Savunur- Çabalar - Hayal Eder- Ulaşır- Kazanırsa sevinir, Kaybederse ders çıkarır yine Kazanır.

~Herhalde alemde bir hak vardır. Ve Hak kuvvetin üstündedir~

[Av.Abdullah Şakar @avabdullahskr]

Hekimsen Hukuk Birimi olarak 2 yılı aşkın süredir yaptığımız çalışma neticesinde oluşturulan Hekimlik Meslek Kanunu taslağının bir bölümünün sunumu yaptık👇🏻

https://t.co/ZMF0ZEw9xt

[Hekimsen Hukuk Birimi @Hekimsenhukuk]

🎯Üye Hekimimizin 2025 Tıpta Yan Dal Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavındaki (YDUS/2) Eksik Puan Sonucunu İptal Ettirdik

👉21 Aralık 2025 tarihinde yapılan Tıpta Yan Dal Uzmanlık Sınavına giren üye hekimimiz, sınav sonucunda tespit edilen puanının hatalı olduğundan bahisle birimimize başvurmuştur.

👉Yapılan inceleme ve tetkiklerde soru kitapçığındaki 4, 5, 14, 18 ve 19 numaralı sorulara itiraz edilmiş ve 78.00 puan alan hekimimizin daha yüksek puan alması gerektiği vurgulanmıştır.

👉İtirazımızın reddi üzerine açtığımız davada yapılan yargılamada;

1️⃣4. Soru olarak yer alan soruda;
▪️ "Nefes darlığı ve kuru öksürükle acil servise başvuran 27 yaşında bir erkek hastadan söz edildiği, bu olgunun küçük bir atölyede kumlamacı olarak çalıştığı, girdiği solunum yetmezliği ve bilgisayarlı tomografide yaygın buzlu cam görüntüsü ve bronkoalveoler lavajın süt görünümlü olması belirtilerek tanı ve öncelikli tedavi" sorulmuştur.
▪️Cevabın "akut silikozis / akut silikoproteinozis" olduğu ve üye hekime ilave puan verilmesi gerektiği,

2️⃣18. soruda,
▪️"GINA 2025 rehberine göre gebelikte astım atağının gelişmesini artıran faktörlerin" sorulduğu,

▪️“Gebelik nedeniyle tedavisini bırakmış olmak” ,“stres ve emosyonel durum” , “akciğer volümlerindeki değişiklikler” ve “hormonal durumdaki değişiklikler” yanıtlarının doğru olduğu ,

▪️Verilen cevapların cevap anahtarında yer almadığı için sınav değerlendirme kurulunca puan verilmemesinin hatalı olduğu ve üye hekimimize tam puan verilmesi gerektiği tespit edilmiştir.

👉Yapılan inceleme neticesinde;

1️⃣İtirazımızın ve davamızın haklı olduğu,

2️⃣ Üye hekimimizin puanının 83,50 olarak tekrardan belirlenmesi gerektiği,

3️⃣29.01.2026 tarihinde açıklanan YDUS/2 sınav sonucunun iptaline karar verilmiştir.

@hekimsen

[Hekimsen @hekimsen]

KAMUOYUNA DUYURU
MESLEĞİNİ YAPAN HEKİMİN HEDEF GÖSTERİLMESİ KABUL EDİLEMEZ

Basında, Şanlıurfa'da özel bir hastanede doğum yaptıktan sonra sevk edildiği diğer hastanede hayatını kaybeden vatandaşımızla ilgili haberleri derin bir üzüntüyle takip ettik. Hayatını kaybeden vatandaşımıza Allah'tan rahmet, yakınlarına başsağlığı dileriz.

Ancak bu acı olayın ardından başlatılan hukuki ve medyatik süreçte, kabul edilmesi mümkün olmayan ciddi hak ihlalleri yaşanmaktadır.

Basın Etiği Ayaklar Altına Alınmıştır
Henüz yargılama süreci devam eden ve hakkında kesinleşmiş bir yargı kararı bulunmayan meslektaşımızın, kamuoyu önünde adeta mahkûm edilerek hedef gösterilmesini şiddetle kınıyoruz. Toplumda tutuklanan kişinin üzerine haksızca “kesin suçludur yoksa neden tutuklansın” yaftasının vurulduğu bir ortamda hukuken fahiş bir hata olarak tutuklanması, sonrasında tahliye ettirilse bile kabul edilemez!
Toplumdaki bu yanlış kabulü en ince ayrıntısına kadar bilen basının ve medyanın, en ağır suçlarda bile şüphelilerin isimleri gizleyip yalnızca baş harflerini paylaşırken, birçok basın organında meslektaşımızın adının ve görselinin açıkça yayınlanması basın meslek ilkelerine ve etiğine tamamen aykırıdır. Basının ve duyarsız sosyal medya kullanıcılarının meslektaşımızı bu şekilde paylaşması, meslektaşımızı ve mesleği hedef haline getirmekten başka bir amaca hizmet etmemektedir.

Çifte Standart ve Hukuksuz Tutuklama

Sağlık çalışanlarına yönelik fiziki şiddet vakalarında dahi tutuklama kararı verilmezken, meslektaşımızın jet hızıyla tutuklanmasını hayret ve teessüfle karşılıyoruz.
Bu haksızlığa karşı Hekimsen başta olmak üzere, pek çok hekim ve sağlık örgütüyle birlikte sosyal medya üzerinden tepkimizi dile getirdik. Sivil toplum kuruluşlarının ve meslektaşlarımızın gösterdiği bu haklı refleks, nihayet Sağlık Bakanlığı’nı harekete geçirmiş ve bakanlık tarafından konuya ilişkin bir kamuoyu açıklaması yapılmıştır.

MESLEĞE VE DEONTOLOJİYE SAHİP ÇIKMAYANLARI DA KINIYORUZ
Mesleğini icra ettiği için, hasta bakarken ya da görevinin başındayken bir meslektaşımızın ansızın tutuklanmasına karşı sessiz kalan STK ve meslektaşlarımızı da anlamak mümkün değildir. Bu zamana kadar ilk defa bir hekim, hakkındaki koruyucu hükümlere riayet edilmeksizin, kastının olup olmadığı araştırılmaksızın, bilirkişi incelemesi yaptırılmaksızın mesleğinin başındayken tutuklanmıştır. Hekim camiası için bu durum, mesleğin geleceğini yakından ilgilendirdiği gibi halihazırda mesleğini icra ederken de bir çok tereddüt, endişe ve stres yaşamasına neden olacaktır.

Söz konusu fahiş hukuki hataya karşı meslektaşlarımızın ve hekim STKlarının sessiz kalmasını kabul edemiyoruz.

Cevap Bekleyen Ciddi Sorular
Yaşanan bu süreç, sağlık sistemimiz ve hukuk güvenliğimiz açısından son derece düşündürücü sorunları barındırmaktadır:
1.⁠ ⁠Yasal Prosedür Neden Çiğnenmiştir?
Kanunen Mesleki Sorumluluk Kurulu’nun izin vermesi gerekirken, savcılık makamının doğrudan tutuklama kararı vererek bir hekimi ve anneyi mağdur etmesi açık bir hukuk ihlali değil midir?
2.⁠ ⁠Sağlık Bakanlığı Neden Pasif Kalmıştır?
Sağlık Bakanlığı, adli süreçlerdeki bu hukuksuzluğa karşı hızlıca müdahil olmak için neden STK'ların sosyal medya baskısını beklemiştir? Eğer bu toplumsal tepki oluşmasaydı, meslektaşımızın mağduriyetine göz mü yumulacaktı? Bakanlık, olayları sadece seyreden bir kurum mu, yoksa çalışanlarının haklarını gözeten ve düzenleyen bir merci midir?
3.⁠ ⁠Defansif Tıp Bir Devlet Politikası mı Oluyor?
Hekimleri hatalı malpraktis mevzuatlarıyla ve hukuki baskılarla köşeye sıkıştırarak riskli vakalardan kaçınmaya (defansif tıp uygulamalarına) zorlamak bir devlet politikası haline mi gelmiştir?
4.⁠ ⁠Yetkili Sendikalar ve Sivil Toplum Kuruluşları Neden Sessizliğe Gömülmüştür?
Toplu sözleşme masasında oturma yetkisini elinde bulunduran ve çalışanların haklarını en gür sesle savunması gereken sağlık iş kolundaki malum sendikalar, meslektaşımızın bu mağduriyeti karşısında neden derin bir sessizliğe gömülmüştür? Meslektaşımızın kamuda çalışmaması haksızlık karşısında susmaya bahane midir? Sağlık çalışanları, kendilerinin ve meslektaşlarının haklarını, can güvenliğini ve hukukunu umursamayan bu yapılara üye kalmaya daha ne kadar devam edecektir?
5.⁠ ⁠Çözüm Hazırken "Hekimlik Meslek Kanunu" Neden Geciktirilmektedir?
Üzerinde yoğun emek harcadığımız ve her detayını titizlikle hazırladığımız "Hekimlik Meslek Kanunu", hem bu tür vahim hukuk kazalarını önlemede hem de hekimliğin kronikleşmiş pek çok sorununu çözmede hazır bir reçete olarak önümüzde durmaktadır. Sektörün geleceğini ve hekimlerin hukuki güvenliğini koruyacak bu hayati kanunun çıkarılması neden ısrarla geciktirilmektedir?
Sonuç ve Kararlılık Beyanımız
Meslektaşımıza uygulanan bu açık hukuksuzluğu ve yargısal hatayı Hakimler ve Savcılar Kurulu’na (HSK) şikayet edeceğimizi; meslektaşımızın haklarını hukuki zeminde sonuna kadar savunacağımızı ve bu yanlışın hesabını soracağımızı, olayın ayrıntıları netliğe kavuştuğunda ortaya çıkacak senaryolara göre kanuni sınırlar çerçevesinde iş bırakma da dahil her türlü girişimi planladığımızı ve gerçekleştirmeye hazır olduğumuzu kamuoyuna saygıyla duyururuz

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ BİZ NE DEMİŞTİK?

Ne yazık ki yine haklı çıktık.

Meslektaşımız davayı kazandı.

Ancak haczedilen mallarını geri alamadı.

Bir daha hiçbir hekimin aynı mağduriyeti yaşamaması için #HekimlikMeslekYasası artık bir zorunluluktur.

#YineHaklıÇıktık #HEKİMSEN

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ BİR HUKUKİ ZAFER DAHA! GEÇİCİ GÖREV HARCIRAHI İDARİ YORUMLARLA ENGELLENEMEZ!
TSK emrine geçici görevlendirilen üye hekimimizin harcırah ve yevmiye alacağına ilişkin davamızda önemli bir kazanım daha kesinleşti.
İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde tabip olarak görev yapan üye hekimimiz, Piyade Tümen Komutanlığı emrine 60 gün süreyle geçici olarak görevlendirilmiş; ancak bu süreye ilişkin harcırah ve yevmiye ödemeleri yapılmamıştır.
Üye hekimimizin yaptığı başvuru idare tarafından reddedilmiştir.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak bu hukuka aykırı işleme karşı dava açtık.
Mahkemece yapılan değerlendirmede;
✅ Geçici görev nedeniyle memuriyet mahalli dışına gönderilen personele harcırah ve yevmiye ödenmesinin kanuni hak olduğu,
✅ Kanunda tanınan bir hakkın bakanlıklar arası protokol, usul ve esaslarla sınırlandırılamayacağı,
✅ Harcırah ve yevmiye ödemesinin “ilave ödeme” gibi değerlendirilerek ortadan kaldırılamayacağı,
✅ Üye hekimimize ödenmeyen harcırah ve yevmiyelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği
açıkça ortaya konulmuştur.
🎯 İlk derece mahkemesi, dava konusu işlemin iptaline ve üye hekimimizin yoksun kaldığı harcırah ile yevmiyelerin başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir.
İdare bu karara karşı istinaf yoluna başvurmuştur.
Ancak Bölge İdare Mahkemesi;
✅ İlk derece mahkemesi kararını usul ve hukuka uygun bulmuş,
✅ İdarenin istinaf başvurusunu reddetmiş,
✅ Kazanımı kesinleştirmiştir.
📌 Karar kesin niteliktedir.
Bu karar; geçici görevlendirilen hekimlerin harcırah ve yevmiye haklarının idari yorumlarla, protokollerle veya kurumlar arası sorumluluk tartışmalarıyla ortadan kaldırılamayacağını bir kez daha göstermiştir.
📌 Hekimin görevi varsa, hakkı da vardır.
📌 Geçici görevlendirme angarya hâline getirilemez.
📌 Kanuni haklar protokollerle daraltılamaz.
Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerin emeğini, alın terini ve mali haklarını korumak için açtığı davalarda sonuç almaya devam etmektedir.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi varsa, emek sahipsiz kalmaz; hak yerini bulur!
#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi

[Dr. Haçım HİZOL @DrHizol]

BASINA VE KAMUOYUNA

Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Sağlıkta Şiddet

Dün, sağlıkta şiddete zemin hazırlayan sorunların sahadaki acı karşılığını bir kez daha gördük.

Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi Üroloji Polikliniği’nde baba ve oğul olarak randevusuz muayene olmak isteyen kişiler, randevu sistemine yönlendirilmeleri üzerine görevli tıbbi sekretere fiziksel saldırıda bulunmuştur. Yaşanan arbede sırasında olaya müdahale eden uzman hekim meslektaşımız da yaralanmıştır.

Söz konusu poliklinikte, günlük yaklaşık 40 hasta bakması planlanan uzman hekimin, mevcut yoğunluk nedeniyle 70-100 hastaya sağlık hizmeti sunması, sağlık sistemindeki kapasite sorununu açıkça ortaya koymaktadır. Kapasitesinin üzerinde hizmet üretmeye çalışan hekimlerin bu tür şiddet olaylarıyla karşı karşıya kalması kabul edilemez.

Yaşanan olayın ardından Beyaz Kod verilmiş olup, @Hekimsenhukuk birimi tarafından meslektaşımıza ulaşılmıştır. Gerekli bilgiler alınmış, Beyaz Kod süreci ile kolluk kuvvetlerindeki ifade aşamalarında sendikamızın hukuki desteğinin eksiksiz şekilde sağlanacağı kendisine bildirilmiştir.

Darp edilen çalışma arkadaşımıza ve yaralanan meslektaşımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, sorumluların etkin şekilde yargılanarak hak ettikleri cezaları almalarının sağlıkta şiddetin önlenmesi açısından büyük önem taşıdığını bir kez daha vurguluyoruz. Sağlık çalışanına yönelik şiddetin hiçbir gerekçesi olamaz; bu tür olaylar yalnızca sağlık çalışanlarını değil, toplumun sağlık hizmetine erişimini ve kamu huzurunu da olumsuz etkilemektedir.

Öte yandan, randevu sistemi hekimler tarafından oluşturulmuş bir uygulama değildir. Bu nedenle hekim ve sağlık çalışanlarının, sistem kaynaklı aksaklıkların muhatabı hâline getirilmesi kabul edilemez. Vatandaşlarımızın bu konuda gerekli hassasiyeti göstermelerini önemle rica ediyoruz.

HEKİMSEN olarak nitelikli ve güvenli sağlık hizmetinin ancak uygun çalışma koşullarıyla mümkün olacağını her platformda dile getiriyoruz. Dünya Sağlık Örgütü’nün önerdiği şekilde, bir hastaya yeterli süre ayrılabilmesi için ortalama 20 dakikada bir hasta değerlendirilmesi gerektiğini defalarca ifade ettik ve etmeye devam edeceğiz.

Sağlıkta şiddetin son bulduğu, sağlık çalışanlarının güven içinde görev yapabildiği bir çalışma ortamı oluşturuluncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Diyarbakır Hekimsen İl Temsilciliği

@hekimsen @saglikbakanligi @dbakirvalilik @DiyarbakirEmn @Diyarbakirism @Uroturk @UrolojikCerrahi

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ SAĞLIKTA ŞİDDET VE HAKARET CEZASIZ KALMADI: SANIĞA 455 GÜN ADLİ PARA CEZASI!
Kendisini tedavi eden üye hekimimize, işlem sırasında hakaret eden kişi hakkında ceza verilmesini sağladık.
Bıçakla yaralanması nedeniyle hastaneye getirilen hastaya, ilk müdahalenin ardından Radyoloji bölümünde görev yapan üye hekimimiz tarafından anjiyo işlemi yapılmıştır.
İşlem sonrasında pansuman yapıldığı sırada hasta, kendisine şifa vermek için görevini yapan hekimimize yönelik ağır hakarette bulunmuştur.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak olayın ilk anından itibaren sürece müdahil olduk, dosyayı sonuna kadar takip ettik ve hekime yönelik hakaretin cezasız kalmaması için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdürdük.
Sanık tarafından, işlem sırasında bandın sıkması nedeniyle canının yandığı ve ağrı sebebiyle kendini kaybettiği ileri sürülerek suçlama kabul edilmemiştir.
Ancak mahkemece yapılan değerlendirme sonucunda, üye hekimimize yönelik kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçunun işlendiği sabit görülmüş ve sanık hakkında;
✅ Hakaret suçundan 455 gün adli para cezası verilmiştir.
📌 Hekime hakaret cezasız kalmaz.
📌 Hekim ve sağlık çalışanının emeği ve itibarı sahipsiz değildir.
📌 Tedavi eden hekime saldırı da hakaret de kabul edilemez.
Ancak bir gerçeği bir kez daha hatırlatıyoruz:
‼️ Sağlıkta şiddete, hakarete ve tehdide verilen cezalar yeterince caydırıcı değildir.
Hekime ve sağlık çalışanına karşı işlenen suçların karşılığı olan cezalar; ertelenemez, hükmün açıklanması geri bırakılamaz ve caydırıcı nitelikte olmalıdır.
Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerimize ve sağlık çalışanlarımıza yönelen her türlü hakaret, tehdit ve saldırıya karşı hukuki mücadelesini kararlılıkla sürdürmektedir.
#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ NARKOZ ETKİSİNDEYDİM" BAHANESİ YETMEDİ! HEKİMİMİZE SALDIRAN ŞAHIS CEZALANDIRILDI !
Kendisini tedavi eden üye hekimimize, işlem sonrasında saldıran kişi hakkında ceza verilmesini sağladık.
Hastasına şifa vermek için görevini yapan ve stent çıkarma işlemini gerçekleştiren üye hekimimize, işlem sonrasında hasta tarafından servis koridorunda saldırıda bulunulmuştur.
Saldırgan;
1️⃣ Hekimimize yönelik “şerefsiz, sana gününü göstereceğim” şeklinde hakaret ve tehdit içeren sözler sarf etmiş,
2️⃣ Hekimimize fiili saldırıda bulunmuş,
3️⃣ Boğazından tutarak vurmaya çalışmış; ancak çevrede bulunan kişilerin müdahalesiyle saldırının daha da ağırlaşması engellenmiştir.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak olayın ilk anından itibaren sürece müdahil olduk, dosyayı sonuna kadar takip ettik ve hekimimize yönelik saldırının cezasız kalmaması için kararlılıkla mücadele ettik.
Sanık tarafından, olay sırasında narkoz etkisinde olduğu ileri sürülerek suçlama kabul edilmemiştir.
Ancak Hekimsen Hukuk Birimi’nin savunmaları ve mahkemece yapılan yargılama sonucunda saldırgan hakkında;
✅ Hakaret suçundan 530 gün adli para cezası,
✅ Tehdit ve kasten yaralama suçlarından 150 gün adli para cezası verilmiştir.
📌 Hekime hakaret cezasız kalmaz.
📌 Hekime tehdit cezasız kalmaz.
📌 Hekime saldırı cezasız kalmaz.
Ancak bir gerçeği tekrar vurguluyoruz:
‼️ Sağlıkta şiddete verilen cezalar hâlen yeterince caydırıcı değildir. Hekime ve sağlık çalışanına karşı işlenen suçların karşılığı olan cezalar; ertelenemez, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına konu edilemez ve caydırıcı nitelikte olmalıdır.
Bir hekime yapılan saldırı, sağlık hizmetinin aksamasına; başka hastaların muayene, tedavi ve müdahaleye erişiminin gecikmesine neden olmaktadır.
Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerimize ve sağlık çalışanlarımıza yönelen her türlü şiddet, hakaret ve tehdide karşı hukuki mücadelesini kararlılıkla sürdürmektedir.
#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi
https://t.co/8cUGF1MlEK

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 Sağlıkta Katılım Payları %92-284 Oranında Artırıldı!

1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile SGK Sağlık Uygulama Tebliği’nde değişiklik yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre;

🔹 Birinci basamakta yapılan hekim ve diş hekimi muayenelerinden katılım payı alınmayacak.
🔹 İkinci basamak resmi sağlık kuruluşlarında muayene katılım payı 50 TL olacak.
🔹 Eğitim araştırma hastaneleri, devlet üniversitesi hastaneleri ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında katılım payı 90 TL olacak.
🔹 Vakıf üniversitesi hastaneleri ve özel sağlık kuruluşlarında katılım payı 100 TL olarak uygulanacak.
🔹 Ayrıca reçete katılım payında yer alan 5 TL ibaresi 30 TL’ye çıkarıldı.

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ 4924’E GEÇİŞTE DHY SON 6 AY ENGELİNE KARŞI EMSAL KAZANIM.
4924’e geçişte “Devlet Hizmet Yükümlülüğünün son 6 ayında olma” şartına karşı açtığımız davada bir önemli EMSAL kazanım daha kesinleşti. Bu kararda mahrum kalınan Mali hakların da yaklaşık 500.000 TL. faiziyle geri ödenmesine karar verildi.
Devlet Hastanesinde 657 sayılı Kanun kapsamında uzman hekim olarak görev yapan üyemizin, 4924 sayılı Kanun’a tabi sözleşmeli olarak atanma talebi; “Devlet Hizmet Yükümlülüğünün son 6 ayında olmadığı” gerekçesiyle reddedilmişti.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak bu hukuka aykırı ret işlemine karşı dava açtık.
İlk derece mahkemesi; 2023/1 sayılı Genelge ile kanunla tanınan bir hakkın daraltılamayacağını, üst norm hükmünün uygulanması gerektiğini belirterek dava konusu işlemin iptaline karar verdi.
İdare bu karara karşı istinaf yoluna başvurdu.
🎯 Bölge İdare Mahkemesi İdari Dava Dairesi ise;
✅ İlk derece mahkemesi kararını hukuka uygun buldu,
✅ İdarenin istinaf başvurusunu reddetti,
✅ 4924’e geçiş talebinin “DHY’nin son 6 ayında olmama” gerekçesiyle reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna dair kazanımı kesinleştirdi.
✅ Bu kararda mahrum kalınan Mali hakların da faiziyle geri ödenmesine karar verildi.
📌 Karar kesin niteliktedir.
Bu karar; idarenin genelge yoluyla kanunla tanınan hakları daraltamayacağını, hekimlerin 4924’e geçiş taleplerinde hukuka aykırı sınırlamalar getirilemeyeceğini bir kez daha ortaya koymuştur.
Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerin özlük haklarını, çalışma hakkını ve hukuki güvencelerini korumak için yalnızca dava açan değil, açtığı davalarda sonuç alan güçlü bir hukuk birimidir.
📌 Genelgeler kanunun önüne geçemez.
📌 Hekimin hakkı idari yorumlarla sınırlandırılamaz.
📌 4924’e geçişte hukuka aykırı şartlara karşı mücadelemiz sürecektir.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi varsa, emek sahipsiz kalmaz; hak yerini bulur!
https://t.co/BDQ9PG0qdt

[Hekimsen @hekimsen]

GERÇEKLER MAHKEMEDE ORTAYA ÇIKTI!

Ceza mahkemesinde yargılanan üye hekimimiz hakkında BERAAT kararı aldık.
Trafik kazası nedeniyle tedavi görmekte olan bir hastanın, tedavi sürecinde enfeksiyon gelişmesi üzerine sevk edilmesi ve daha sonra hayatını kaybetmesi nedeniyle üye hekimimiz hakkında soruşturma başlatılmıştır.
Hekimimiz hakkında;
1️⃣ Ölüm şeklinin “doğal ölüm” olarak bildirilmesi,
2️⃣ Cumhuriyet Başsavcılığına ayrıca bildirimde bulunulmaması,
3️⃣ Ölü muayene ve otopsi işlemi yapılmadan defin işleminin gerçekleşmesi
gerekçeleriyle “görevi kötüye kullanma” iddiasıyla kamu davası açılmıştır.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak soruşturma aşamasından itibaren sürece dahil olduk; üye hekimimizin haksız şekilde cezai sorumluluk altında bırakılmaması için dosyayı titizlikle takip ettik.
Yargılama sürecinde Adli Tıp Kurumundan rapor alınmış; raporda, hastanın ölümünün geçirdiği trafik kazası ile illiyet bağı bulunduğu, ölümün künt kafa ve göğüs travmasına bağlı ağır yaralanmalar ve bu yaralanmalardan gelişen komplikasyonlar sonucu meydana geldiği ortaya konulmuştur.
📌 Mahkemece yapılan yargılama sonucunda; üye hekimimizin suç kastı ile hareket ettiğine ve cezalandırılmasına yeterli delil bulunmadığına hükmedilmiş ve BERAAT kararı verilmiştir.
✅ Karar kesinleşmiştir.

⚖️ HEKİMSEN HUKUK BİRİMİ KAZANMAYA DEVAM EDİYOR!

Bu karar; hekimin her olumsuz tıbbi sonuçtan otomatik olarak cezai sorumluluk altında bırakılamayacağını, ceza yargılamasında somut delil, kusur, kast ve illiyet bağının titizlikle değerlendirilmesi gerektiğini bir kez daha göstermiştir.
Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerin mesleki itibarını, hukuki güvenliğini ve emeğini korumak için her dosyada kararlılıkla mücadele etmeye devam etmektedir.
📌 Hekimin emeği de itibarı da sahipsiz değildir.
📌 Haksız suçlamalara karşı hukuk mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.
📌 Hekimsen Hukuk Birimi varsa, hekim yalnız değildir.
✅ Hekimsen Hukuk Birimi yine kazandı.
#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi #kazandı

[Hekimsen @hekimsen]

EMSAL NİTELİĞİNDE EŞ DURUMU ZAFERİ! HEKİMSEN HUKUK BİRİMİ YİNE KAZANDI.

Eş durumu mazeretine dayalı yer değişikliği talebinde bulunan üye hekimimiz için önemli bir hukuki kazanım daha elde ettik.
Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapan üye hekimimiz, aile birliğinin sağlanması amacıyla Ankara’da bir üniversitede araştırma görevlisi olarak görev yapan eşinin yanına atanmak istemiştir.
Ancak idare tarafından yapılan başvuru;
1️⃣ Üye hekimimizin “stratejik personel” kapsamında olduğu,
2️⃣ Eşinin araştırma görevlisi olması nedeniyle yönetmelikte geçen “öğretim üyesi” veya “öğretim görevlisi” kapsamında değerlendirilemeyeceği,
3️⃣ Bu nedenle eş durumu mazeretine dayalı atama şartlarının oluşmadığı
gerekçeleriyle reddedilmiştir.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak bu hukuka aykırı ret işlemine karşı dava açtık. Dava sürecinde; aile birliğinin korunması gerektiğini, idarenin işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu, stratejik personel savunmasının somut olayda uygulanamayacağını ve araştırma görevlisi eş nedeniyle yapılan başvurunun dar yorumlanamayacağını ayrıntılı şekilde ortaya koyduk.
Mahkemece yapılan değerlendirmede Hekimsen Hukuk Birimi’nin hukuki gerekçeleri haklı bulunmuş; idarenin bu konuda takdir yetkisinin bulunmadığı, bağlı yetki kapsamında hareket etmesi gerektiği ve gerekli şartları taşıyan üye hekimimiz hakkında tesis edilen işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı belirtilmiştir.
🎯 Mahkeme;
✅ “Stratejik personel” savunmasını yerinde görmemiş,
✅ Araştırma görevlisi eş nedeniyle yapılan eş durumu başvurusunun değerlendirilmesi gerektiğini kabul etmiş,
✅ İdarenin emredici hükümlere uymak zorunda olduğunu vurgulamış,
✅ Eş durumu mazeretine dayalı yer değişikliği talebinin reddine ilişkin işlemin İPTALİNE karar vermiştir.
Bu karar; hekimlerin aile birliği hakkının idari gerekçelerle keyfî şekilde sınırlandırılamayacağını ve eş durumu mazeretinin dar yorumlarla etkisiz hâle getirilemeyeceğini bir kez daha ortaya koymuştur.
📌 Aile birliği hakkı yok sayılamaz.
📌 Stratejik personel gerekçesi, hukuka aykırı işlemlerin kalkanı yapılamaz.
📌 Hekimlerin aile hayatı ve çalışma hakkı idarenin dar yorumlarına terk edilemez.
Hekimsen Hukuk Birimi; üyelerinin yalnızca özlük haklarını değil, aile birliğini, çalışma huzurunu ve hukuki güvenliğini de kararlılıkla savunmaya devam etmektedir.
✅ Hekimsen Hukuk Birimi yine kazandı.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi varsa, emek sahipsiz kalmaz; hak yerini bulur!
#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi

[Hekimsen Hukuk Birimi @Hekimsenhukuk]

‼️ Hiçbir hekimin, Sağlık Sistemi içerisine girmemiş, yoğun iş yükü altında hastasına şifa dağıtmaya çalışmamış, kurumdaki çalışma temposunu ve işleyişi bilmeyen kişiler tarafından zan altında bırakılarak sosyal medya malzemesi yapılmasına izin vermedik, vermeyeceğiz.

👉 Gerekli kayıt ve verilerin kaydedilerek bu yönde yapılan paylaşımlar hakkında sonuna kadar mücadele edeceğimizi bildiriyoruz. Bu aşamadan sonra muhatap, sosyal medya değil yargı merciileridir.

‼️ Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ HEKİMSEN HUKUK BİRİMİ KAZANMAYA DEVAM EDİYOR!

Ceza mahkemesinde yargılanan üye hekimimiz hakkında BERAAT kararı aldık.

Trafik kazası nedeniyle tedavi görmekte olan bir hastanın, tedavi sürecinde enfeksiyon gelişmesi üzerine sevk edilmesi ve daha sonra hayatını kaybetmesi nedeniyle üye hekimimiz hakkında soruşturma başlatılmıştır.

Hekimimiz hakkında;

1️⃣ Ölüm şeklinin “doğal ölüm” olarak bildirilmesi,
2️⃣ Savcılığa ayrıca bildirimde bulunulmaması,
3️⃣ Ölü muayene ve otopsi işlemi yapılmadan defin işleminin gerçekleşmesi

gerekçeleriyle “görevi kötüye kullanma” iddiasıyla kamu davası açılmıştır.

⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak sürece dahil olduk; üye hekimimizin mesleki sorumluluğunun haksız şekilde cezai sorumluluğa dönüştürülmemesi için dosyayı titizlikle takip ettik.

Yargılama sürecinde Adli Tıp Kurumundan rapor alınmış; raporda, hastanın ölümünün geçirdiği trafik kazası ile illiyet bağı bulunduğu, ölümün künt kafa ve göğüs travmasına bağlı gelişen ağır yaralanmalar ve komplikasyonlar sonucu meydana geldiği ortaya konulmuştur.

📌 Hukuk Birimimizin savunmaları doğrultusunda yapılan yargılama sonucunda, üye hekimimizin üzerine atılı suçtan cezalandırılmasına yeterli delil bulunmadığına hükmedilmiş ve BERAAT kararı verilmiştir.

✅ Karar kesinleşmiştir.

Bu karar; hekimin her olumsuz tıbbi sonuçtan otomatik olarak sorumlu tutulamayacağını, ceza yargılamasında somut delil, illiyet bağı ve kusur değerlendirmesinin esas alınması gerektiğini bir kez daha göstermiştir.

Hekimsen Hukuk Birimi; hekimlerin mesleki itibarını, hukuki güvenliğini ve emeğini korumak için açılan her dosyada kararlılıkla mücadele etmeye devam etmektedir.

✅ Hekimsen Hukuk Birimi yine kazandı.

⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi varsa, emek sahipsiz kalmaz; hak yerini bulur!

#Hekimsen @Hekimsenhukuk #HekimHakları

[Hekimsen @hekimsen]

⚖️ HEKİMSEN HUKUK BİRİMİ KAZANMAYA DEVAM EDİYOR!
Sağlıkta şiddete karşı yürüttüğümüz hukuki mücadelede bir kazanım daha elde ettik. Kurumda yatarak tedavi gören bir hastanın taburcu edilmesi üzerine, hasta yakını tarafından hekim ve sağlık çalışanına yönelik ağır hakaret ve tehditlerde bulunulmuş; olayın devamında hekim darp edilerek yaralanmıştır.
Saldırgan tarafından;
1️⃣" böyle hastanenin a... k....", "bunlarında a... k.... , piç kuraları" , şeklinde hakarette bulunulmuş,
2️⃣" o doktoru ve o hemşireyi yaşatmayacağım, a.... k....mun çocukları " şeklinde hakaret ve tehditlerde bulunulmuş,
3️⃣" ben buraya para verdim, çıkmıyorum, bu hastaneyi sana dar ederim, piç, sen beni tanımıyorsun" şeklinde hakaret ve tehdide devam edilmiş,
4️⃣Akabinde hekim darp edilmek suretiyle yaralanmıştır.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi olarak olayın ilk anından itibaren sürece müdahil olduk, dosyayı titizlikle takip ettik ve sağlıkta şiddetin cezasız kalmaması için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdürdük.
Yapılan yargılama sonucunda sanık hakkında;
✅ Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan
1 yıl 6 ay 22 gün hapis cezası,
✅ Tehdit suçundan
9 ay 10 gün hapis cezası,
✅ Yaralama fiilinden
150 gün adli para cezası verilmiştir.
📌 Hekime ve sağlık çalışanına hakaret cezasız kalmaz. Sağlıkta şiddet cezasız kalmaz.
Hekimsen Hukuk Birimi; üyelerinin yanında duran, davaları sonuna kadar takip eden ve hak mücadelesinde sonuç alan güçlü bir hukuk birimidir.
Hekimlerimizin ve sağlık çalışanlarımızın görevlerini huzurlu, güvenli ve itibarlı bir ortamda yapabilmesi için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
⚖️ Hekimsen Hukuk Birimi varsa, emek sahipsiz kalmaz; hak yerini bulur!
Detay için tıklayınız.
https://t.co/AriJSpvcSd

#Hekimsen #HekimsenHukukBirimi #BeyazKod #SağlıktaŞiddet #HekimeŞiddeteHayır

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

🚨 YAPMAYIN KARDEŞİM, BÖYLE TOPLU SÖZLEŞME YAPACAKSANIZ YAPMAYIN!

👉Ama artık yeter! En sonunda benim de bayramlık ağzımı açtırdınız.

Toplu sözleşmede yaşananları herkes bilmeli duymalı. Memurun, hekimin, emeklinin emeği masa başında erirken artık kimse sessiz kalmamalı.

🎥Kısa bir video çektim. Lütfen herkes sonuna kadar izlesin, paylaşsın, retweet etsin.

📌Kamu çalışanı her dönem masada kaybeden taraf olamaz.
Bu videoyu izleyin, izlettirin. Herkesin haberi olsun. Tüm sendikalar sormaksızın paylaşabilir.
@SedatAtlas79

[Hekimsen Hukuk Birimi @Hekimsenhukuk]

🔊 TSK Görevlendirmesi Kazanımı-Önemli Bilgilendirme

İlk Defa Değil, 2023'ten Beri Israrla Alınan Kazanım

‼️Sağlık Hizmeti Tazminatı Nöbet Ücretlerini Kapsamaz.

🔸Bilindiği üzere 2023 yılından beri hekimlerimizin TSK bünyesine yapılan görevlendirmelerindeki Ek Mesai/İcap Nöbeti/ Nöbet ücretlerine ilişkin bir çok davayı kazanmış bulunmaktayız.

🔶Önceki kazanımlarımıza https://t.co/3ZkE7yP04k linkinden ulaşabilirsiniz

🔶Güncel olarak Devlet Hastanesinde pratisyen hekim olarak çalışan üyemiz, TSK bünyesine görevlendirilmiş fakat geçici görevlendirme süresince nöbet ve icap nöbetleri ücretleri kendisine ödenmemiştir.

🔶Birimimizce bu konuda idareye başvuru yapılmış fakat idare tarafından üyemize "Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenen sağlık hizmetleri tazminatının nöbet ve icap nöbeti ücretini de kapsadığından " bahisle başvurumuz reddedilmiştir.

🔶Açtığımız davada mahkeme tarafından " Sağlık Hizmetleri Tazminatının Nöbet\Ek Mesai\ İcap Nöbetlerini kapsamadığı" belirtilerek idarenin ret işlemi iptal edilmiştir.

⚖️Önemle bilinmelidir ki, yurtdışı geçici görevlendirmelerde\TSK görevlendirmelerinde ödenen "Sağlık Hizmeti Tazminatı" ile " Yurtdışı Hizmet Tazminatı", hekimin geçici görevlendirmede yaptığı Nöbet\Ek Mesai\ İcap Nöbetlerini kapsamamaktadır. Bu kalemler için ayrıca ödeme yapılması gerekmektedir.

@hekimsen

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢Değerli arkadaşlarım,

👉Fazla mesai ve nöbet ücretleri hakkında sizlerden gelen yoğun sorular üzerine toplu bir bilgilendirme yapma gereği duydum.

👉Hekim Birliği tarafından bugün paylaşılan nöbet ücretleri tablosu bugüne ait değildir; 2025 Ocak ayına aittir. Söz konusu tablo, benim de Ocak 2025'te Hekimsen'de yayınladığım eski döneme ait verileri içermektedir.

👉Hesaplamalarda kafa karışıklığı olmaması adına, en güncel nöbet ve fazla mesai ücretlerini aşağıdaki sistemimiz üzerinden takip edebilirsiniz:

🔗 https://t.co/ybLNQCIQRB

[Av.Abdullah Şakar @avabdullahskr]

@mfurkanvural @Hekimsenhukuk @hekimsen Geldi hocam. Aramışlardır.

[Av.Abdullah Şakar @avabdullahskr]

@hekim_birligi Sayın admin,
Sanırım şu hareketinden hekimlerimizin haberi yok. Ama biraz saygı duy bari. Hadi paylaşım sahibinin ismini zikretmedin. Bari işaretleri değiştir. Orjinal paylaşımı ve linki ekliyorum. 👇

https://t.co/dM6xNPoOPt

[Hekimsen Hukuk Birimi @Hekimsenhukuk]

‼️8 Yıla 1 Kademe İlerlemesi Verilmesinde Önemli Karar
💢Bu süreye;
♦️YÖK Kadrosunda asistan hekimlikte,
♦️Aile Hekimliğinde ve
♦️4924 s.k. göre geçirilen tüm dönemler dahildir

👉Daha öncesinde, YÖK Kadrosunda asistanlığı, 4924 s.k.'na göre çalışması bulunan ve halen Aile Hekimi olarak çalışan hekimimizin "Son 8 yılda disiplin cezası almamış olmasından dolayı 1 kademe ilerlemesi yapılması talebi" kurumu tarafından reddedilmiştir.

🎯Birimimizin aksi yöndeki hukuki görüşü, başvurunun reddi işleminin iptalini talep ettiğimiz davaya konu edilmiş olup,
1️⃣Kurumun "1 kademe ilerlemesini yapmaması" işleminin kaldırılmasını,

2️⃣ "Geçmişte sözleşmeli olarak çalışmasa bulunsa bile kademe ilerlemesinin yapılması gerektiği"

3️⃣" Sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin de bu süreye dahil olması gerektiği,

4️⃣Kurumun işlemi reddetmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir.

⛔Davalı kurum, "sadece 657 sayılı kanuna göre memur statüsünde istihdam edilen personelin bu haktan yararlanmasının mümkün olduğunu, 4924 sayılı Kanuna tabi çalışılan sürelere ilişkin hükümlerin uygulanamayacağını" belirterek dava konusu "RET" işleminin hukuka uygun olduğunu öne sürerek davanın reddini istemiştir.

⚖️Mahkemece yapılan değerlendirmede, hukuki görüşümüz haklı bulunmuş ve sözleşmeli de olsa (YÖK Kadrosunda asistanlık dönemi, aile hekimliği dönemi ve diğer sözleşmeli çalışılan dönem de dahil olmak üzere) son 8 yılda disiplin cezası almamış personellerin 1 kademe ilerlemesinin yapılması gerektiği belirtilerek kurumun başvuruyu reddetmesi işlemi iptal edilmiştir.

🔥Karar, YÖK kadrosunda asistan hekim olarak, 4924 https://t.co/u7y6CWjqjC göre sözleşmeli personel olarak, aile hekimi olarak çalışmış hekimler için emsal niteliğinde olup daha önce bir dönem dahi olsa bu şekilde çalışmaları bulunanlar için önem arz etmektedir.
@hekimsen

[Av.Abdullah Şakar @avabdullahskr]

@mfurkanvural @Hekimsenhukuk @hekimsen Oluyoruz hocam. Eğer bu yönde bir talebiniz varsa https://t.co/6L2OgeHwsM üzerindeki hukuki başvuru kısmından kısa bir talep oluşturmanız bizim için yeterli. Geri kalan herşeyi Hekimsen Hukuk Birimi yerine getiriyor.