亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事

アヴェンタ株式会社ディレクター M&A業界の転職支援をしております。 業界最難関企業での人事経験があり、強力な選考対策ができます！ 【職歴】 三菱UFJ信託銀行→日本M&Aセンター→M&Aキャピタルパートナーズ 【サッカー】 成立学園高→三菱養和→SAITAMA CITY FC創設

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

【ご報告】
MVPを2ついただきました🏆
・FULL COMMITMENT MVP 2025
・HEAD HUNTER MVP 2025

正直、楽な仕事ではないけど、
「人生の分岐点に本気で向き合う仕事」だからこそ全力でやってきた。
関わってくれた皆さんに感謝。
まだまだここから🔥

#MVP #ヘッドハンター #MA業界 #キャリア

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

【JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026に参加しました】

昨日、JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026に参加してまいりました。
ビズリーチに登録する約9,500名のヘッドハンターの中から、約350名が招待される場とのことで、このような機会をいただけたことを大変光栄に思います。

第1部では、築地本願寺 代表役員執行長の安永雄彦様よりご講演いただきました。
特に印象に残ったのは、
・ヘッドハンターという職業を、より尊敬される仕事にしていく
・目先の成果だけではなく、「3年後の姿」を評価軸にする
・クライアントに対して「No」と言えるか
というお話です。

「候補者の人生に寄り添い、企業の成長にコミットする。」
改めて考えると、ヘッドハンターは非常に責任が大きく、その分やりがいのある仕事だと再認識しました。
同時に、私たちが日々向き合っている一つひとつのご縁に対して、もっと誠実でなければならないと、身の引き締まる思いでした。

第2部では、Award受賞者の方から貴重なお話を伺い、さらにビズリーチの重役の方からも直接ご指導いただきました。
第一線で活躍される方々のお話を聞く中で、「まだまだ上には上がいる」ということを改めて実感。
大きな刺激をいただいた一日となりました。

また、M&A仲介業界を得意領域とするエージェントとしては、参加者の中でも非常に少ない立場だったのではないかと思います。
だからこそ、この領域を代表する一人として、候補者・企業双方から信頼される存在であり続けたい。
M&A仲介業界の人材紹介は、単に「人を紹介する」仕事ではありません。
人生を懸けてキャリアを変える候補者と、これからの成長を担う企業。
その双方の未来に向き合う仕事です。ヘッドハンターという仕事そのものが、より魅力的で、より健全に評価される業界になるように。
そして、M&A業界の人材市場をより良いものにしていけるように、今回いただいたご縁と学びを、日々の仕事に還元してまいります。

引き続き、候補者の皆様、企業の皆様に選ばれるヘッドハンターを目指して精進してまいります。

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026に参加いたします！

現在ハイクラスおよびエグゼクティブ領域のビジネスマンに最も選ばれているビズリーチ様にて開催される会にお呼びいただきました。
国内でも上位数%以内のヘッドハンターが集結する会ということで、とても楽しみにしております。

#HHS2026参加表明

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@darakkumamanda 私がダントツの支援実績かとは思いますが、経験者人気はすごいですね、、
良さが分かる方が多いので！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

W杯が盛り上がりを見せていますが、アルゼンチン🇦🇷の勝ち上がりには心を打たれますね。
何時打ち砕かれようと、そこから這い上がる姿勢に感服です。
ご支援させていただいた方が「成功するまでやり続ければ失敗しない」と仰っていて、まさにその通り。
自分を信じてやり続けることが大事。
諦めないことの重要性を、再認識しました。
個人的にはスペイン🇪🇸推しですが、メッシも大好きなので決勝はどちらを応援しようか悩みます🤦🏻‍♂️

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

久しぶりの投稿です🗒️（サボってました…）

先月よりビズリーチのヘッドハンターランクがSになり、ありがたいことに多数のお申込みをいただき怒涛の1ヶ月を過ごしました！

当初から支援スタイルは一貫しており、1人の方にコミットして手厚い面接対策を講じて最大限の内定確率で志望企業にチャレンジしてもらうものです。
故に、先月末あたりからはご支援者を絞らせていただいておりましたが、多数の方が内定されたため「3名限定」でご支援者数を増やそうと思います。

転職を無理強いするわけでなく、選択肢の一つとして悩まれてる方への情報提供でも構いません。
また、M&A業界経験者の支援がかなり多いですが、昨今の業界環境やトレンドに関する情報交換も可能です。

キャリアに悩まれている方、もしくは友人で悩まれている方がいれば、ぜひお気軽にご相談ください！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

上位10%がこの水準の年もありましたからね…
改めてすごい会社だ。。

[OpenMoney / オープンマネー【公式】 @OpenMoney_JP]

【M&Aキャピタルパートナーズ】
年収13,830万円（ベース630＋賞与13,200）
31歳/営業 部長/男性
https://t.co/nALI8aNpP7

[野金将行 | Masayuki Nogane @redge_nogane]

平均年収1位のM&Aキャピタルパートナーズにいそうです⚽️🦁

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@tokumaru_mabp ありがとうございます！
引続き、よろしくお願いいたします！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

大変嬉しいことに本投稿のインプレッションが通常の5倍程度まで膨らみました！(笑)
ビズリーチ恐るべしです。。
返信数もやや増加した印象もあり、今後も候補者第一のスタンスを貫いていきます。

難関M&A仲介やM&A経験者の領域においては、滅法強い自負がございますので皆様お気軽にご相談ください！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

【１年半での目標達成】ビズリーチSランク獲得しました🏅

ビズリーチのアカウントを開設して1年半弱でついにSランクを獲得することができました！！

■Sランク獲得の要因
まずはひとえに多くの方の支えがあってのものです。
求職者様にも恵まれ多くの方に私を選んでいただけたからです。
また、前職のメンバーをはじめとする各社の方々にサポートいただき、時には無理なオーダーにも柔軟に対応をいただきました。
上記の皆様にこの場で改めて御礼申し上げます。
ご紹介からの支援も多く、ビズリーチのランクは少し諦めていた時期もございましたが、今までの取組や積み重ねがこのように評価されるのは大変嬉しく思います。

■この１年半で積み上げた独自の支援スタンス
求職者第一をモットーにここまで全力で駆け抜けてまいりました。
企業とのミスマッチを減らすために日夜問わず多くのM&A仲介業界の現場メンバーとも会食や打ち合わせを重ねてまいりました。
支援後も良好な関係を築き続けられているのが私の最大の強みであると理解しております。
各社フラットな情報提供と入念な対策に時間をかけることで、選考通過率の最大化を目指します。

・実態を理解したピンポイントの求人マッチング
M&A仲介業界をメインに支援をしておりますが、各社強みがあり求職者様のご経験から最適な仲介会社の提案を心がけております。
研修体制、OJT、ディールサポート体制、マッチング力、対象会社や買い手企業からの評判等、これらを正確に分析して求職者様の経歴や志向性からピンポイントでの求人提案を心がけております。

・現場と人事を理解した他を凌駕する選考対策
必要な情報を整理し「面接官に刺さる」自己PRや志望動機の作成の支援を行います。また面接官が人事なのか現場の上長かによっても視点は変わる部分があり、それらも各社によって対策することで選考通過率の最大化ができていると考えております。

■転職をご検討中の皆様へ
M&A仲介・人材業界へ転職を検討されている方はぜひ一度ご面談のお時間をいただければと思います。市場価値の上げ方、人事から見たときの評価軸など多くのことをお伝えできます！

そして誰よりも熱い思い、パッションで全力で伴奏します！！

[白石健人@アヴェンタ株式会社CEO @kent0_shiraishi]

候補者想いのマインドが結果につながってるね！誇りです✨

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@kent0_shiraishi 目先の利益に捉われずこれからも全力で頑張ります！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@machukaijoshi ありがとうございます😊
この業界をもっと良くできるように全力で頑張ります💪

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

【１年半での目標達成】ビズリーチSランク獲得しました🏅

ビズリーチのアカウントを開設して1年半弱でついにSランクを獲得することができました！！

■Sランク獲得の要因
まずはひとえに多くの方の支えがあってのものです。
求職者様にも恵まれ多くの方に私を選んでいただけたからです。
また、前職のメンバーをはじめとする各社の方々にサポートいただき、時には無理なオーダーにも柔軟に対応をいただきました。
上記の皆様にこの場で改めて御礼申し上げます。
ご紹介からの支援も多く、ビズリーチのランクは少し諦めていた時期もございましたが、今までの取組や積み重ねがこのように評価されるのは大変嬉しく思います。

■この１年半で積み上げた独自の支援スタンス
求職者第一をモットーにここまで全力で駆け抜けてまいりました。
企業とのミスマッチを減らすために日夜問わず多くのM&A仲介業界の現場メンバーとも会食や打ち合わせを重ねてまいりました。
支援後も良好な関係を築き続けられているのが私の最大の強みであると理解しております。
各社フラットな情報提供と入念な対策に時間をかけることで、選考通過率の最大化を目指します。

・実態を理解したピンポイントの求人マッチング
M&A仲介業界をメインに支援をしておりますが、各社強みがあり求職者様のご経験から最適な仲介会社の提案を心がけております。
研修体制、OJT、ディールサポート体制、マッチング力、対象会社や買い手企業からの評判等、これらを正確に分析して求職者様の経歴や志向性からピンポイントでの求人提案を心がけております。

・現場と人事を理解した他を凌駕する選考対策
必要な情報を整理し「面接官に刺さる」自己PRや志望動機の作成の支援を行います。また面接官が人事なのか現場の上長かによっても視点は変わる部分があり、それらも各社によって対策することで選考通過率の最大化ができていると考えております。

■転職をご検討中の皆様へ
M&A仲介・人材業界へ転職を検討されている方はぜひ一度ご面談のお時間をいただければと思います。市場価値の上げ方、人事から見たときの評価軸など多くのことをお伝えできます！

そして誰よりも熱い思い、パッションで全力で伴奏します！！

[永沢 渉 /中央区のサラリーマンM&Aランナー @wangan19880925]

求人者さんとの面談で一番気をつけていることです。

人によって良い会社にもなるし悪い会社にもなる。

ご自身がなにを望んでいるのか、期待しているのか、なにを成し遂げたいのか。

私は聞かせてもらうようにしています。
その上で私達はこういう環境を提供してて、こういう人物像を求めています。

私達の強みも弱みもありのままをお話しするようにしています。

折角現職でキラキラ輝いている方々が多いので『こんなはずじゃなかった』と思って欲しくないのです。

『想定通りでした！いい意味でギャップなかったです』を目指しています。

それが私の目指しているところです😄

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

ありがとうございます！

どのような仕事でも向き不向きはあると思います！
良いことだけを伝えて入社してもらっても、入社者、企業様いずれも不幸になってしまうと思っています！

貴社との面接の後も求職者様より「良いことも悪いことも全て正直に話してもらった」とフィードバックいただくことが大変多くあります。

このスタンスが私の中ではとても大切にしていることで、求職者様には美味しい話だけをして入社させることがゴールになっている会社もあると考えております、、

もっともっとこの業界が良くなるために尽力しますので引続きよろしくお願いします！💪

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

中には誠実な仕事をしてるエージェントもありますし、それらは求職者様にもフラットに伝えてますが、、
先日は「自社の売上のために」と懇願するエージェントもいてなかなかすごい営業手法だなとも思いました笑

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

昨日もM&A仲介の現場の方とご一緒させていただきました🍺

やはり会社選びを間違えることはリスクであり、正しい選択をすることの重要性を感じました。
この業界を専門とするエージェントの中には未経験者との情報の非対称性から、情報を包み隠して会社を紹介する印象があります。（フィーの高い会社に強引に入れたりなど）
各社明確にメリデメもありますし、インセンティブ制度も正確に把握する必要があります。

それらを業界未経験のエージェントは正しく理解できているのか疑問でなりません…

この業界に来て不幸になる人がいなくなるように、これからもフラットな情報を届けていきたいと改めて感じました！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

スケジュールを見て驚いたのが、直近1カ月でM&A業界のプレーヤーと20人以上会っていた。

現場至上主義で、転職希望者の方とのギャップを埋めるためによく会っているので（断じて遊びたいだけではない）やはり各社の解像度は高くなっていく。

人事から会社の魅力を伺うことも大切だが、それ以上にそこで働く人がどう感じているかを大切にしながら、これからも企業と働く人、双方にとって最適な提案する。

大事なことなのでもう一度伝えますが、断じて遊びたいだけではない。

（今日もこの後、飲み行くの楽しみ。。）

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@masp_007 またメッセージする！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

今月、目標にしていた100キロランは完遂。
たまたまゾロ目だったので🏃‍♂️
そして誕生日も迎えました。
これからの1年も信じてくれる方々をハッピーにできるよう全力で頑張ります！

[亀田 峻平@ビズリーチSランクエージェント 元M&Aアドバイザー×人事 @aventa_kameda]

@masp_007 ありがとう！
お互い頑張ろう！
流れてた飯も行こう！笑