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日本が好き🇯🇵｜この国の未来と常識を守りたい普通の社会人

[a @ayaaya04199]

一般会社員とは訳が違うんだよなー。
選挙で選ばれた行政のトップで、市民の税金から月約85万円もの報酬を得ている立場。そもそも一般社会にはすでに育休制度が整っているのに、責任の重い首長が前例を作ったところで何のアピールにもならない。ただ「満額受領の悪用」が広まるだけ。

[フェミ松速報！ @femimatsu]

【フェミ絶賛】京都府八幡市　川田翔子市長が約4カ月間の「産休」を終了 → 給料約85万円を満額受領で炎上
https://t.co/C7byHrdGoa

[a @ayaaya04199]

女性を蔑視しているつもりは一切ない。
ただ、「女性だから」を盾にして不誠実な対応や不公平なルールが当たり前のように通ってしまう現状に納得がいかないだけ。都合の良い時だけ特別扱いされる社会は、本来の意味での「平等」とは言えないと思う。

[a @ayaaya04199]

新市長初議会で倒れて療養→復帰したその日の夜に自民党のパーティーへ直行。
優先順位が「市民＜政党」と自分で証明してしまった形。
そういえばこの人も女でしたね。

[🌸🇯🇵TanakaSeiji橙🇯🇵🌸 @Tanakaseiji14]

療養明けの原沢敦美・横浜市長、復帰当日に自民党パーティーへ

やっぱ！
クビだろって思う人！🙋‍♀️！

[a @ayaaya04199]

@Win8_1981 完全に同意です。
お気遣いもありがとうございます。

[a @ayaaya04199]

政治家や市長という仕事は、市民の期待と税金を背負った非常に重い職責がある。
産休や育休を取ること自体を否定するわけではないけれど、任期がある特別な立場である以上、一般の権利だけを主張するのではなく、辞職も含めた責任を取るべき。
産休取りたいなら辞めてから休め。

[TotalNewsWorld @turningpointjpn]

京都府八幡市川田翔子市長が、約4カ月間の「産休」を終え、きょう復帰。
→市長にはそもそも産休制度などないが「両立に悩む多くの方々への前向きなメッセージ」にしたいと、約4カ月間休んだ。
→休んでいる間、給料約85万円の減額はなし。
→今後、リモートワークやフレックス勤務もする。

制度がないのに休める。
休んでも満額が出る。
「全国初の前例づくり」で片づけるには、金額が大きすぎる。

制度がないなら、議会で条例を整えてから休むのが筋ではなかったのか？

約4カ月分の給料は税金から出ている。その支払いの根拠は何なのか。

「前向きなメッセージ」という言葉だけで、この疑問は消えない。

制度なき満額支給に、市民が納得できる説明はあるのか。

[a @ayaaya04199]

@G11y740 こいつを逃したら悪い前例を作るだけですね

[a @ayaaya04199]

@JOHNYDAY それが怖いですよね

[a @ayaaya04199]

@many_cats_so2 知らねえし指図すんな

[a @ayaaya04199]

@many_cats_so2 ネットで言っちゃいけないの？

[a @ayaaya04199]

@VrJQQQDQJKmiLzY こちらこそ勘違いしてすみません。

[a @ayaaya04199]

市長を安いものにするな。
女性優遇にも限度がある。
ここで止めないと日本社会は終わる。

[TotalNewsWorld @turningpointjpn]

京都府八幡市川田翔子市長が、約4カ月間の「産休」を終え、きょう復帰。
→市長にはそもそも産休制度などないが「両立に悩む多くの方々への前向きなメッセージ」にしたいと、約4カ月間休んだ。
→休んでいる間、給料約85万円の減額はなし。
→今後、リモートワークやフレックス勤務もする。

制度がないのに休める。
休んでも満額が出る。
「全国初の前例づくり」で片づけるには、金額が大きすぎる。

制度がないなら、議会で条例を整えてから休むのが筋ではなかったのか？

約4カ月分の給料は税金から出ている。その支払いの根拠は何なのか。

「前向きなメッセージ」という言葉だけで、この疑問は消えない。

制度なき満額支給に、市民が納得できる説明はあるのか。

[a @ayaaya04199]

@many_cats_so2 お前バカ？

[a @ayaaya04199]

@VrJQQQDQJKmiLzY 説明よろ
なんかおかしいこと言った？

[a @ayaaya04199]

不同意の基準、女子枠、そして政治家の産休満額支給…あまりにも一方への過剰な優遇と「制度の悪用」が目立ちすぎている。
男ばかりが不利益を被り、特定の人だけが抜け穴で得をするような仕組みは「平等」ではなくただの「逆差別」。そろそろ真剣に見直してほしい。

[a @ayaaya04199]

「産休を取る権利」と「休業中も税金から月90万円満額支給されること」は別の話。
一般の労働者と同じように、休業中は手当相当額まで減額するルールを作るべきでは？
法律や条例がないからって、そのまま満額もらい続けるのは納得がいかない。

[TotalNewsWorld @turningpointjpn]

京都府八幡市川田翔子市長が、約4カ月間の「産休」を終え、きょう復帰。
→市長にはそもそも産休制度などないが「両立に悩む多くの方々への前向きなメッセージ」にしたいと、約4カ月間休んだ。
→休んでいる間、給料約85万円の減額はなし。
→今後、リモートワークやフレックス勤務もする。

制度がないのに休める。
休んでも満額が出る。
「全国初の前例づくり」で片づけるには、金額が大きすぎる。

制度がないなら、議会で条例を整えてから休むのが筋ではなかったのか？

約4カ月分の給料は税金から出ている。その支払いの根拠は何なのか。

「前向きなメッセージ」という言葉だけで、この疑問は消えない。

制度なき満額支給に、市民が納得できる説明はあるのか。

[a @ayaaya04199]

女性の権利拡大とか女子枠設置には声を上げるのに、CAみたいに華やかで待遇も恵まれた職種に男性が少ないことには誰も文句言わないの謎すぎる。海外では性別問わず普通に働いてるのに、都合の良いときだけ「ジェンダー平等」って言うのやめてほしいわ。

[李小龍 @BruceLeeJustice]

@RyoTagaya3 れいわ支援者のおかげで国会議員になれたのに、いまやそれらを「信者」呼ばわり。

「イスラエル渡航外交は1ミリも悪いと思ってい」ないとは呆れる。
イスラエル云々、政治家云々の前に、所属する組織の方針と反することをするなら、せめてその組織から抜けてから行うのが「常識ある社会人」。

[a @ayaaya04199]

菅野完さん。
立憲が“コロナ専門家”と誤認させて当選させた挙句、パワハラ問題まで噴出した横浜市長案件にはスルー。
その正義、政党で使い分けてませんか？
都合のいい批判はもう見抜かれてますよ

[a @ayaaya04199]

「知能が同レベル」？

立憲民主党こそ、
原発では合流調整で方針を後退させ、
辺野古では明確な対決姿勢を示さず、
政権批判はするのに覚悟のいる争点では常に曖昧

知能以前の問題ですよね。あなたの雇い主は。

[菅野完 @noiehoie]

高市早苗の知能がれいわ新選組と同レベルであることが露呈した。

[a @ayaaya04199]

江田憲司の落選は偶然ではない。
実態は“コロナの専門家”ですらなかった山中竹春を前面に押し出し、横浜にパワハラ市長を誕生させた判断こそが問われたのだと思う。