Ayako | Notion

[Akshay Kothari @akothari]

Every time I come to Japan, the team has grown and moved into a bigger office. Six years ago, I hired @katsu2488 over Zoom in the middle of Covid. Today, we’re more than 100+ people, serving everyone from individuals and startups to scale-ups and large enterprises.

The growth has been extraordinary, but what impresses me most is how Japan is leading the way in how we build with customers and go to market together. 🇯🇵

[大島周｜「BtoBグロースプレイブック」発売中 @crohack_oshima]

https://t.co/GkcqSvPgRr

[コンサルマン＠FlowX | コンサル転職エージェント @mr_grayhair]

リブ・コンサルティングがNotion/Notion AIを活用することで全社の売上生産性が15.3%向上。

・問い合わせ専用エージェントによる自動応答
・会議メモや支援資料をもとにナレッジを抽象化してプロジェクト別Wikiへ集約
・タスクの抽出
・関連データベース更新などの会議後処理
・外部ニュース情報の自動蓄積と通知
・プロジェクトレポート作成、など

[kumami🌈 @kumakumasoda]

リブ・コンサルティングさんと、キャンパスリーダーと学生さん向けの「就活生向けワークショップ」をやってます🙌
T2D3(シミュレーションゲーム)とNotionを使った自己分析ワークショップをするよ！！#NotionCL #Notionjpcom

[kazuki🄽Notion @kzkhykw]

https://t.co/8t1uWrmbiV

[大島周｜「BtoBグロースプレイブック」発売中 @crohack_oshima]

【Notion全社導入のプレスが出ました】
Notionのおかげで、当社のAI活用はこの半年で大きく進化しました。なぜNotionだったのか、そして組織でAIを使い倒すために本当に必要なことを書きます。

非エンジニア中心の組織が、組織としてAIを使い倒す。これを実現するには3つの条件が必要でした。
①活用難易度が高くないこと
②日々のコンテキストが一箇所に集約されること
③コストコントロールが簡易であること
これらを満たすツールがNotionだと判断し、全社導入を進めました。

結果（社内計測・半年比較）はこうです。
・AI活用率：100%
・DAU：98%（ほぼ全員が日常業務に組み込み済み）
・Skills/エージェントを使う高度利用層：45%超
・一人あたり売上：約15%向上（AI活用全体の効果として）

導入を進める中で見えてきたのが、組織のAI活用が抱える「ツールごとの役割の違い」です。

エンジニアが多くITリテラシーの高い組織は、Claude活用が進んでいるケースが多い。個人の業務効率は上がります。ただ個人最適化が進む一方で、コンテキストが個人に閉じやすく、組織としての生産性向上は頭打ちになりやすい。
逆にリテラシーがそこまで高くない組織は、Gemini/GPTのチャット利用やカスタムSkillに留まりがちです。

この両者の課題を同時に解けるのがNotionだと考えています。
最大のメリットは、企業の共通コンテキスト基盤になること。そのうえでSkillやエージェントを簡易に使え、各ツールとの接続も容易です。

日々のMTG内容も検討アウトプットも、すべてNotionに蓄積される。だからAIは「自分以上の記憶」を持って仕事をしてくれます。過去の議事録や意思決定を踏まえた提案が当たり前に出てくる。この効果は計り知れません。

役割の使い分けはシンプルです。
重たいリサーチや高度な分析はClaudeで行い、その成果をNotionに蓄積する。それ以外の大半はNotionで完結します。Claudeとは競合ではなく共存です。

今後のAI活用で最も大事なのは、組織としてのコンテキスト管理・ナレッジ管理だと考えています。
これを組織の中心に据えられれば、仕事は円滑に進みます。「中間管理職の役割が変わる」という議論も、この管理体制があって初めて成り立つ話です。

今はまだ大きな差に見えないかもしれません。ですが共通コンテキスト基盤を持つかどうかは、複利で効いてきます。
まだ未着手の企業があれば、早急に取り組むことをおすすめします。

[Ayako | Notion @ayakooshima0418]

プレスリリース：https://t.co/TfO6qlqvPf

[Ayako | Notion @ayakooshima0418]

リブ・コンサルティング様が、Notion・Notion AI・カスタムエージェントを全社導入され、一人当たりの売上生産性15%増を実現されました🚀

コンサルティング業務を一つの基盤に統合し、AIと人が共創する「AIネイティブな組織」への転換を目指されます🔥
概要をスレッドに記載します！

[Ayako | Notion @ayakooshima0418]

📝導入の背景：情報格差による品質のばらつき、AIツールの分散が課題
💡決め手：AIが参照しやすい形でコンテキストを蓄積可能
✨導入効果：
・全社の売上生産性が15%向上、コンサルタントのAI利用率は100%を達成 
・AI活用により定型業務を自動化し、顧客への価値提供に集中できる環境の実現を推進

[Notion Japan 🇯🇵 @NotionJP]

Notionは本イベントのパートナーとして、挑戦するスタートアップを応援しています🚀

入賞チームには、NotionからAIクレジットをはじめとする各種支援をご提供する予定です。

AIで新しい価値創造に挑むチームの挑戦を、ツールと環境の両面から後押しいたします。ぜひご応募ください👇🏻

[Katsu Nishi | Notion, General Manager APAC @katsu2488]

Notionとリブ・コンサルティング、就活生向けワークショップを開催 https://t.co/f2tB6adVhn @PRTIMES_ＪＰより

[Katsu Nishi | Notion, General Manager APAC @katsu2488]

https://t.co/f9yQDWpbIC

[Katsu Nishi | Notion, General Manager APAC @katsu2488]

今年はプログラムをさらに充実させて貴重な経験を提供します！迷ってる人はぜひ！

[kazuki🄽Notion @kzkhykw]

YouTube新作動画でました！🔔

Notion Developer Platform徹底解説｜人とAIエージェントのコラボプラットフォームへの進化
https://t.co/D4YkQyjygP

[Notion Japan 🇯🇵 @NotionJP]

Notionの新しい開発者向けプラットフォームを、いよいよ明日公開します。

参加登録はこちら → https://t.co/IcCTGFUPej

[kazuki🄽Notion @kzkhykw]

Twitterで「Notion AI」でエゴサ(?)して、開発チームに伝える活動、半分趣味みたいな感じではあるけど、このように言っていただけるのは光栄です
ただこの活動私だけではなくてというか、Notion社に浸透してる文化でもある

というのも、創業者, CEOの @ivanhzhao や @akothari も日々ユーザーの声に耳を傾けてる

しかも形だけじゃなくてここから本当にエンジニアが動き出すのも日々起こってる。
コーディングエージェントによって開発速度が上がったとしても、最初のコンテキストとしてのユーザーの声は人でも拾っているという、ステキな話かもしれない

[りんのすけ｜Notion公式アンバサダー @RinNotion]

https://t.co/tr4viG9qFR

[kazuki🄽Notion @kzkhykw]

めちゃくちゃ激アツな企画が始動してしまいました…!!

みやっちさんとは2回目のNotion AIイベント、
ハヤカワ五味さんとはダブル早川で初共同イベントです！！

Notion AIカスタムエージェント語り尽くします

参加無料、応募は👇から

[大島周｜「BtoBグロースプレイブック」発売中 @crohack_oshima]

https://t.co/QxpcUkf0Mt

[Katsu Nishi | Notion, General Manager APAC @katsu2488]

SaaS is DeadについてNotionとしての考えやアプローチをお話しさせて頂きました。このテーマに関する動きって毎日あると思うのだけど、もっと色々議論していきたいですね。