Aile Sağlığı Merkezi bir bütündür anlayışıyla bu kurumların fiziki şartları ve bu kurumda çalışan tüm personellerin sorun ve taleplerinin tespiti/çözüm seçeneklerinin belirlenmesi amacıyla
Genç Sağlık Sendikası bünyesinde AİLE SAĞLIĞI MERKEZİ ÇALIŞANLARI KOMİSYONU kurulmuştur
Aile hekimliğinin en cefakar ve çalışkan grup elamanları kadro beklemektedir. Yapılacak ilk kanun değişikliğin de kadro almaları elzemdir ve haklarıdır.
Sn @drfahrettinkoca bu yetişmiş gençlerin sesini duymanızı bekliyoruz.
#AsmGrupElamanınaKadro
Doktor anlayişlı bakanlık sistemi Syn @drfahrettinkoca döneminde de değişmedı Aile Sağlığı Merkezlerınde calışan kadrosuz sağlık personeli ne zaman hakları teslim edilecek?
Cari acık bahanesı ile mobing uygulan arkadaşlarımıza sahıp çıkıyoruz
@ErbakanFatih#AsmGrupElemanınaKadro
Kimi asgari ücrete kimi ise daha da azına çalışmak zorunda kalan ASM Grup Elemanlarının sorunları bitmek bilmiyor!
ASM çalışanı kadınlar şimdi de en temel insani hakkını kullanmaktan dahi mahrum bırakılıyor!
https://t.co/0VdHf4qxam
Bursa’da aralarında şubemizin de bulunduğu sağlık emek ve meslek örgütleri Aile Sağlığı Merkezi çalışanlarına seyyanen zam verilmesi ve gruplandırma personelinin bakanlık kadrosuna alınması için İl Sağlık Müdürlüğü önünde açıklama yaptı: Ekonomik krizin sorumlusu biz değiliz, hesabını da biz ödemeyeceğiz!
Aile Sağlığı Merkezleri çalışanlarına da seyyanen zammın verilmesi ve gruplandırma personelinin Bakanlık kadrosuna alınması için sağlık meslek ve emek örgütleri tarafından Bursa İl Sağlık Müdürlüğü önünde gerçekleştirilen basın açıklamasına katılarak bu konuda TBMM'de verdiğimiz mücadeleyi paylaştık.
Kamucu, eşit, ücretsiz ve nitelikli bir sağlık sistemine ihtiyacımız var!
#BursaTabipOdası
#BursaAileHekimliğiDerneği
#BursaAileSağlığıElemanlarıDerneği
#HekimBirliğiSendikası
#SesBursaŞubesi
#GenelSağlıkİşSendikası
#HEKİMSEN
#BirinciBasamakSağlıkÇalışanlarıBirlikVeDayanışmaSendikası
ASM çalışanlarına seyyanen zammın verilmesi ve gruplandırma personelinin bakanlık kadrosuna alınması için 19 Temmuz 2023 Çarşamba günü saat 12.30’da Bursa İl Sağlık Müdürlüğü önünde gerçekleştireceğimiz basın açıklamasına katılım ve desteğinizi bekleriz.
ASM'lerin iki ana gideri biri kiralar, diğeri gruplandırma personelidir. Cari giderlerin TUİK enf. oranında artırılması, aile hekimlerini zorlamaya başlamıştır. Kira, kiracı ilişkisi ortadan kaldırılmalı,bu personel bakanlık kadrosuna alınmalıdır.
@aylinyaman_@KAYIHANPALA
3- ÇALIŞMA SAATİ VE MAAŞ TALEBİ:
Çalışma saatlerimizin gruplandırma kriterlerinde en az hekim başı haftalık 10 saat olarak belirlenmiş olmasından dolayı asgari olarak bu saatler toplam hekim sayısına göre hesaplanır.
Bazı kurumlarda part time, tam zamanlı ve zoraki olarak çalışma süresince her gün fazla mesai yapmayı kabul etmek zorunda kaldığından dolayı çalışma barışı korunmalıdır. Part time çalıştırılmak zorunda kalan çalışanların mesai saatleri tam zamanlıya dönüştürülmelidir. Fazla mesai yapan çalışanların zoraki durumu ortadan kaldırılıp tam zamanlıya dönüştürülmelidir.
10- EMSAL DURUMLARDAN BİR TANESİ:
Aynı mesleki yeterliliğe sahip olup, aynı işi yaptığımız için eşit maaş istiyoruz. Hepimizin tek çatı altında çalışmasını ve ortamını arkadaşça sürdürmeyi talep etmekteyiz. Tarih 20.11.2017 KHK 127. Maddesiyle 27.06.189 tarihli ve 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23 ve geçici 24’üncü maddelerinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında 04.01.2002 tarihli ve 4734 sayılı kamu ihale kanunu ile birçok kişi bulundukları pozisyonda geçici olarak çalışsalar bile hiçbir şart aranmadan ilgili pozisyonlarda devlet güvencesine geçişi sağlanmıştır. 696 sayılı KHK ile bizimle aynı statüde Sağlık Bakanlığı bünyesinde tüm Tıbbi Sekreter, Temizlik Personeli kadroya geçmiştir. 663 Sayılı KHK’da değişikliğe gidilen kanun teklifinde Vekil Ebe,hemşire,att ve Kamu dışı Aile Sağlığı Çalışanları kadro kapsamına dahil edilmiştir. Bizimle aynı statü ve aynı görevde aynı mesleki eğitimle iş yapan çalışanlar kadro hakkına sahip oldu. Aile Sağlığı Merkezi Grup Elemanlarından ATT, Ebe, Hemşireler bu teklifte yararlanamadı.
4-EŞ DURUMU (İL VE YER) DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİ:
Kadro ve iş güvencesinden bu pozisyonda çalışanların tayin hakkı olmadığı için, birçok evlilik boşanmayla sonuçlanmış veya parçalanmıştır.
Konu ile ilgili olarak, eşlerinin bulunduğu ile veya bölgeye göre yer değişikliği hakkı tanınmasıdır.
Aile Sağlığı Merkezlerinin ana giderleri kira ile çalıştırılan personelin ücret, SGK primleri, vergileri ve emekliye ayrılanların kıdem tazminatlarıdır. Hizmet kamu binalarında verilmeli ve kiralık yerlerin kirasını Müdürlükler üstlenmeli.Çalışanlar Bakanlık kadrosuna alınmalı.
Sayın bakanım,
‘Aile Hekimliği Çalışmalarına” dair beklentimiz öncelikle kadro düzenlemesinde üvey evlat muamelesi yapılan, görmezden gelinen Aile Hekimliği Grup Elemanlarıdır. Aile Sağlığı Merkezlerindeki iş barışı ancak her bir meslektaşımın iş güvencesi ile tahsis edilebilir