Adil bir kariyer sistemi, çalışanların kendilerini geliştirmelerine ve emeklerinin karşılığını alabilmelerine imkân tanımalıdır. Liyakat esas alınarak tüm çalışanlara eşit fırsat sunulması için kurum içi sınavın açılmasını talep ediyoruz. #kurumiciuzmanliksinavi@memursenkonf
Kurum içi sınav, yalnızca bir unvan değişikliği değil; emeğin, tecrübenin ve liyakatin değerlendirilmesi için önemli bir fırsattır. Çalışanların beklentilerine kulak verilsin, kurum içi sınav süreci başlatılsın! #kurumiciuzmanliksinavi@memursenkonf@mahmut.ergenn @yusufyazgan37
Yıllarını kurumuna veren, görevini özveriyle yerine getiren çalışanların yükselme beklentisi görmezden gelinmemelidir. Kariyer yollarının açılması ve çalışanlara fırsat eşitliği sağlanması için kurum içi sınav artık açılmalıdır. #kurumiciuzmanliksinavi@memursenkonf@mahmut.ergen
Kurum çalışanlarının kariyer hedeflerini gerçekleştirebilmesi, bilgi ve tecrübelerinin değerlendirilmesi için kurum içi sınavın açılmasını istiyoruz. Emeğimizin karşılığını almak ve yükselme fırsatından yararlanmak en doğal hakkımızdır! #kurumiciuzmanliksinavi@memursenkonf