@AzeemSyuk Lagi satu tak faham dgn company yg tak bagi token/bonus for last year employment kat orang yg resign. I mean itu utk performance dia last year kot and dia ada hak kat token/bonus tu sbb dia still bekerja last year? Hmm
Tapi the stupid manager tu still taknak selesai from root cause. Tahu play victim tengking org. && laki aku dah suruh resign before abis probation. Gwe perempuan & tak safety langsung!! Seminggu pun aku dah rengsek nak berenti. Tapi doakkan aku tahan sekejap pls๐ฅดโน๏ธ
Kalau kau kena lenyek lori pun anytime ((minta jauh)) lori banyak blindspot kan. Keluar masuk lori pun takder exact jalan. Patut masa iv aku tanya dia route dia diam. hmmm redflag. Third, work flow dia caca marba. Not sistematik & efficient. Workers akan keep buat silap.
Tbh, the manager worst nak mampos. Aku baru hari pertama dah nampak dia marah marah klig. Like givin bad vibes. Minggu pertama kerja even worse. Nampak yg dia leader paling teruk. Sec, tak safety langsung. Rasanya plan dia tu tak lulus bomba pun. Takder guard?
Usually dia tidur bawah siap berkelambu macam khemah tu sebab rumah banyak nyamuk. Bila dah besar ni, bila dia tersedar mesti "ayah!" Suruh kita buka kelambu lepastu dia panjat katil tido sekali. Mommy ayah salu rengsek sebab sempit๐๐๐๐