اخصائي ادارة خدمات صحية ومستشفيات مدير إدارة الشؤون الادارية سابقاً مشرف الصحة العامة عضوالجمعية السعوديه للإدارة الصحية شهادة في التكنولوجياوالإبتكارات الصحية
@iu_edu@iu_Society ألف مبروك لسعادة الدكتور عمر السلومي تعيينه عميدًا لعمادة التطويروالجودة تستحقون كل خير، وأنتم أهلٌ للثقة والتميّز. محبّتكم وتقديركم في القلوب، ونسأل الله أن يكتب لكم التوفيق والسداد، وأن يجعل هذه الخطوة بدايةً لمزيد من النجاحات والإنجازات. 🌹🤍
@SaudiNews50 حفظ الله خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده وولاة أمرنا، وجزاهم خير الجزاء على دعمهم السخي للمواطنين، وأدام على وطننا نعمة الأمن والأمان والرخاء والازدهار
@SciFaculty أبارك للأستاذ الفاضل فايز، صاحب الخُلق الرفيع والتعامل الراقي، بمناسبة ترقيته إلى المرتبة الحادية عشرة، سائلًا المولى عز وجل أن يجعلها ترقية خير وبركة، وأن يوفقه لمزيد من النجاح والتميز، وأن تكون هذه الترقية بدايةً لمزيد من الإنجازات والمراتب العليا.
ألف مبروك فأنت أهلٌ لكل خير
@arabic_iu أرفع لسعادتكم أصدق التهاني والتبريكات بمناسبة الترقية، سائلًا المولى عز وجل أن يجعلها ترقية خير وبركة، وأن تكون حافزًا لمزيد من النجاحات والإنجازات، وأن يبارك في علمكم وجهودكم، ويكتب لكم دوام التوفيق والسداد ومزيدًا من التقدم والتميز.
ألف مبارك لسعادتكم، ومنها إلى أعلى المراتب
اللهم انصره، وسدّد خطاه، وأعزّه بطاعتك، واحفظه بحفظك، واجزه عن وطنه وشعبه خير الجزاء، وأدم على المملكة العربية السعودية نعمة الأمن والأمان والرخاء والازدهار. 🇸🇦🤍
إن تطوير القطاع الصحي يبدأ من وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وتمكين الكفاءات، وربط المسؤولية بالخبرة والجدارة فالمؤهلات والخبرات ليست مجرد شهادات بل قيمة مضافة ينبغي استثمارها لتحقيق التميز المؤسسي وجودة الخدمات الصحية.
من التحديات التي تواجه بعض المنظومات الصحية إسناد المهام القيادية إلى غير أهل الاختصاص، في وقتٍ تهمش فيه الكفاءات المؤهلة وأصحاب الخبرات العالية، ولا تُمنح لهم الفرصة للمشاركة في صناعة القرار.
@iu_Society أبارك للدكتور عبد القادر الباكري هذه الثقة الكريمة من رئيس الجامعة، بمناسبة تكليفه مستشارًا له.
ثقةٌ تليق بما عُرف عنه من إخلاص وعطاء، وأسأل الله أن يعينه ويسدده، ويبارك له في هذه المهمة، ويوفقه لما فيه خير الجامعة ومنسوبيها.
ألف مبارك يا دكتور عبد القادر، ومنها إلى نجاحات أجمل.
@almtrafy1@imarat_almadina@moe_gov_sa أخي الغالي المعلم أمجد 🌹
ألف ألف مبروك حصولك على جائزة المعلم المتميز، وهي شهادة تليق بتميزك وعطائك.
والله إننا نشهد لك بالأخلاق الرفيعة والأدب وحسن التعامل، وهذا التميز ما هو إلا ثمرة لما تقدمه من إخلاص واجتهاد وتميز في رسالتك التعليمية.
أسأل الله أن يبارك لك في نجاحك، ويزيدك
@MedC_IU@iu_Society بكل فخر واعتزاز، نحتفي بيومنا الوطني، ونحن ننعم في وطننا الغالي بالأمن والرخاء والازدهار، في ظل قيادة حكيمة نفخر بها ونعتز. 🇸🇦💚
دام عزك يا وطن، وكل عام وبلادنا بخير وأمان. 💚💚🇸🇦
@News_Almadinah نسأل الله له التوفيق والسداد، وأن يعينه على أداء مهامه، ويبارك له في مسيرته العملية، وأن يوفقه لخدمة المنطقة وأهلها في ظل قيادتنا الرشيدة.
ألف مبروك د. شاهر، ومنها للأعلى بإذن الله. 🌹
@iu_Society@FLE_iu أبارك لسعادة الاستاذالدكتور إبراهيم بمناسبة تعيينه رئيسًا لقسم القانون، فهو من الكفاءات المتميزة التي تستحق الثقة، وأحد النماذج المشرفة في العطاء والتميز.
أسأل الله له التوفيق والسداد في مهامه الجديدة، وأن يكتب له النجاح والإنجاز. ألف مبروك دكتور إبراهيم 🌹
@iu_Society@FLE_iu ألف مبروك للدكتور نايف بمناسبة تعيينه وكيلاً لكلية القانون،
نسأل الله له التوفيق والسداد في هذه المهمة، وأن تكون هذه الثقة امتدادًا لنجاحاته وعطائه. ومنها للأعلى بإذن الله، مع خالص التهاني والتبريكات 🌹
تفكيك اللوبيات السلبية لا يكون بمحاربة الأشخاص، بل ببناء منظومة عادلة تجعل الكفاءة والإنجاز والالتزام هي معيار التقدم، فحين تسود العدالة تقل مساحة النفوذ غير الصحي ويقوى العمل المؤسسي
محاربة الكفاءات من أخطر الممارسات التي تضعف منظومة العمل؛ فهي تُحبط المتميزين، وتُقلل من روح المبادرة والإبداع، وتؤدي إلى هجرة الخبرات وفقدان الكفاءات، مما ينعكس سلبًا على جودة الأداء وتحقيق الأهداف. أما بيئة العمل الناجحة فهي التي تُنصف أصحاب الكفاءة، وتُقدّر جهودهم
القيادة الصحيحة في منظومة العمل هي قيادة تتصف بالصدق والأمانة والعدل، وتبني الثقة بين القائد وفريقه، وتلتزم بالشفافية في الأقوال والأفعال، وتضع المصلحة العامة فوق المصالح الشخصية، فتكون قدوة في الأخلاق قبل الإنجاز، وفي المسؤولية قبل الصلاحيات