İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi,çalışanların yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı iş yerlerinin destekleyici rol almasını hedeflemekte
2023 yılında hayata geçirdiğimiz çalışmalarımızı 8 Mart vesilesiyle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. “Eşitlik varsa, şiddet yok! Birlikte Güçlüyüz!” diyor ve tüm iş dünyasını aramızda yer almaya davet ediyoruz.
#tümişdünyasınıaramızdayeralmayadavetediyoruz.
Today marks the last day of 16 Days of Activism against gender based violence and harassment.
Our @ozen_tumer calling private sector to join forces to tackle with GBVH in the workplace! @badvturkey#16Days#NoExcuse
With the companies joining the BADV project in 2024, the Guide Training for Developing and Implementing Workplace Policies on Domestic Violence has been completed.
Between 2016 and 2023, the BADV project included 113 companies, and this year, 14 new companies have joined.
We are excited to work with the companies joining the BADV project, all of which have adopted a zero-tolerance approach toward violence
2016-2023 yılları arasında 113 şirketin dahil olduğu BADV projesine bu yıl 14 yeni şirket daha eklendi.
İş dünyasında ev içi şiddete karşı mücadelenin parçası olmak için adım atan yeni şirketlerimizi tebrik ediyor ve aramıza hoş geldiniz diyoruz.
Led by Yasemin Akis Kalaylıoğlu, Gender Equality Program Coordinator at the United Nations Population Fund Turkey, the seminar covered gender-based violence, legal regulations on domestic violence, and relevant institutions and mechanisms in Türkiye.
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Toplumsal Cinsiyet Program Koordinatörü Yasemin Akis Kalaylıoğlu’nun verdiği bu seminerde; şiddet türleri, ev içi şiddetle ilgili yasal mevzuat ve Türkiye'deki ev içi şiddetle ilgili başvurulabilecek kurumlar ve başvuru mekanizmalarını konuştuk.
Members of the BADV Network gathered at the Sixth Session of the BADV Network Webinar Series with Experts!
Organized by the BADV Network Event Committee, the Sixth Session, titled "The Reflections of the Istanbul Convention in Turkey and the World," was held on July 24th.
Yesterday, at Minerva Han, Dr. Oğuz Can Ok led a workshop that aimed to advance the corporate gender equality agenda by critically examining experiences related to men, masculinity, and masculinities.
Dün Minerva Han’da Dr. Oğuz Can Ok yürütücülüğünde gerçekleşen atölyede, kurumsal toplumsal cinsiyet eşitliği mücadele alanını genişletmek ve deneyimlerimizi paylaşmak için erkek, erkeklik ve erkeklikler eleştirel bir şekilde konuşuldu.
BADV Şirketler Ağı is inviting you to join a webinar titled “The Reflections of the Istanbul Convention in Turkey and the World”.
🔗Click on the link below to register for the webinar that will take place on Zoom.
https://t.co/pw5wJMSemQ
BADV Şirketler Ağı olarak sizi, “İstanbul Sözleşmesi'nin Dünyadaki ve Türkiye'deki Yansımaları ” başlıklı webinarımıza davet ediyoruz.
🔗 Zoom üzerinden gerçekleşecek olan webinara kayıt olmak için aşağıdaki linke tıklayınız.
https://t.co/1uZAFITONa
Oyak Renault İletişim Direktörlüğü tarafından koordine edilen etkinlik, şirketin kadına yönelik şiddetle mücadele alanında yürüttüğü çalışmaların aktarımı ile sonlandı.
BADV Şirketler Ağı Şirket Ziyaretleri’nin Altıncısında Oyak Renault’daydık
Etkinliğin açılış konuşmalarını, Renault Group Türkiye CEO’su Jan Ptacek, Oyak Renault Genel Müdürü Kaan Özkan ve BADV Proje Koordinatörü Esen Özdemir yaptı.
Çalışan Deneyimi, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, IK Projeleri Koordinatörü Ekin Cavdar, Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü & Women@RenaultGroup Türkiye Başkanı Sibel Bayat ve Tedarik Zinciri Yönetici Asistanı Işıl Gül ise kapsayıcılık ve çeşitlilik çalışmalarını aktardılar.
BADV Destekleyici Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi’nin, 4. Modülü, 19 şirketten temsilcilerin katılımıyla gerçekleşti. Gökhan Yıldırımkaya tarafından verilen eğitimde, kadına yönelik şiddet ve temel sağlık hakları arasındaki ilişki derinlemesine değerlendirildi.