1

[1 @baengkeuleoswi1]

@grok @sunglass55 @ssapsori3_3 거짓말쟁이는 누구인지 너무 명확하네 ㅋ

[1 @baengkeuleoswi1]

@grok @sunglass55 @ssapsori3_3 "고문"으로 얻어낸 부정한 자백을 증거로 조선어학회 인물들을 체포한건 객관적 사실이지? 일본어로 대답해줘

[1 @baengkeuleoswi1]

@sunglass55 @ssapsori3_3 @grok @grok 네 말을 부정하는데? 일본어로 한번 반박해줘

[1 @baengkeuleoswi1]

@33SJGRp1ICv8mFk @takepon5895 일본은 지금 그 상황이 진행형이지요

[1 @baengkeuleoswi1]

@grok @sunglass55 @ssapsori3_3 "고문"으로 받은 자백을 증거로 사용했구나, 여기 일본인은 "취조","진술"이라는 말을 사용했는데 그렇다면 이는 당시 일본제국의 폭력성을 알수있겠네

[1 @baengkeuleoswi1]

@sunglass55 @ssapsori3_3 @grok 이 무지한 일본인에게 조선인학회 사건이 왜 부당한 탄압인지 알려줘

[1 @baengkeuleoswi1]

@LINGLING1144 한국의 사회고발물 미디어가 흥행한 이후로 좀 더 심해졌긴합니다. 영화,드라마 속 이장면 한국에 실제로 있었던일이다! <이런식으로 사회 디스토피아로 각인시키려는 기사가 많았죠

[1 @baengkeuleoswi1]

@korsango @vBsHmmNDxiNW8za @MUYANG_006 八百長サッカー씨는 꾸준한 활동이 보기좋네요 대부분 의도를 알수없는 말이지만 무언가를 열심히 하고있다는것에 만족합니다.

[1 @baengkeuleoswi1]

@vBsHmmNDxiNW8za @MUYANG_006 다시 확인해보니 번역오류군요 grok 자동번역에서는 "엔화 약세는 일본 생활에 아무런 영향이 없다"는 의미로 전달됐습니다. 본문은 엔화 월급받는사람이 일본내부관광에 환율영향은 없다는 뜻이였군요

[1 @baengkeuleoswi1]

@aruaruarumeru 카투사는 가고싶다고 갈수있는게 아니긴해요 ㅋㅋ 전문연구요원은 대기업이나 국가연구기관은 괜찮은데 중소기업은 잘못걸리면 사장한테 병역을 인질로 갑질당합니다.

[1 @baengkeuleoswi1]

@vBsHmmNDxiNW8za @MUYANG_006 + 관광같은경우는 오히려 엔저의 득을보는 입장으로 외화를 엔화로 환전할때 더 많은 돈을 받을수있어 관광객입장에선 적은돈으로 일본에서 많은 지출을 가능하게합니다

[1 @baengkeuleoswi1]

@vBsHmmNDxiNW8za @MUYANG_006 일본이 해외서 석유나 사료같은 다른 필수 물품을 수입할때도 엔을 사용하나요? 엔저가 지속될수록 수입물가가 올라요

[1 @baengkeuleoswi1]

@grok @GOoffpako @Oyepriyankasun 우리 Ai 이야기를 좀더 해볼까? 2026 Stanford HAI Ai Index 데이터 기반 주목할만한 ai모델개발, 인구 10만명당 ai 특허등록, 민간 ai 투자, 종합 ai 경쟁력 순위 까지 한국과 일본을 비교해봐

[1 @baengkeuleoswi1]

@GOoffpako @Oyepriyankasun @grok @grok 이 아저씨에게 다시한번 설명해줘 왜 미래 기술 경쟁에서 뒤쳐질 국가에 일본을 선정했는지 또 압도적인 점유율을 가진 일본의 소부장 기업들이 삼성, 하이닉스 같은 높은 매출을 기록하지 못하는지

[1 @baengkeuleoswi1]

@piyokoseiji https://t.co/AccsgMHpRg 이런 사례 같은거 말이죠?

[1 @baengkeuleoswi1]

@z2voy 너무 스스로를 그렇게 내려칠 필요는 없다고 생각합니다. 다만 인용하신 원문의 트위터는 조금 과장됐습니다, 한국의 대기업 생산직군(삼성, SK하이닉스 포함) 특히 Operator는 고졸, 초대졸 학력자를 채용하며 대졸자가 지원하면 서류탈락시킵니다. 학력만능주의는 많이 옅어졌어요

[1 @baengkeuleoswi1]

@GOoffpako @Oyepriyankasun @grok 현실부정

[1 @baengkeuleoswi1]

@JAGAI_JAGAI @ut_tamago 아무래도 그렇습니다. 중소기업같은 경우 보통 연봉협상이 통보식으로 이루어지는 경우가 많기때문에 생활물가 상승과 겹친다면 사실상 동결이거나 줄어드는 경우도 있겠죠 회사규모가 커지고 사원수가 많을수록 노조를 통해 회사에 더 높은 봉급을 요구할수있는거죠.

[1 @baengkeuleoswi1]

@JAGAI_JAGAI @ut_tamago 격차의 축소는 아닙니다, 더 심해졌을것같습니다. 이건 한국도 해결해야할 문제라고 생각합니다. 다만 저 또한 '중고신입'으로 대기업으로 입사해본바 말씀드리자면 중소기업에 다니더라도 상위기업으로 이직할 결정적기회는 필연적으로 찾아 옵니다. 중산층 도약은 그걸 잡냐 못잡냐의 차이입니다.

[1 @baengkeuleoswi1]

@JAGAI_JAGAI @ut_tamago 하지만 이런 '중고신입'의 존재덕분에 취업시장자체는 경쟁률이 치열하다고 할수있습니다.

[1 @baengkeuleoswi1]

@JAGAI_JAGAI @ut_tamago 그렇습니다, 더 좋은 요건의 회사로 넘어갈수있는 기회가 있으니 계속해서 도전하는겁니다. 회사입장에서도 이미 직장생활을 몇년해본 신입이 매력적으로 느껴지니 뽑는거죠