محب للاعمال التطوعيه في خدمة ديني ووطني .((وخادم للأشخاص ذوي الاعاقه واسرهم واتشرف بذلك)). مدرب معتمد من جمعية القلب السعودي. عاشق للهايكنج ومرشد معتمد.
الحمدلله من قبل ومن بعد اجتاز قائد التطوع في المستقبل فهد بخيت الغامدي برنامج السلامه الذي اقامته ارامكو ضمن برنامج كيف تكون قدوه (ويعتبر اصغر متطوع على مستوى المملكه يحصل على دوره متقدمه ومن جهة رسميه مثل ارامكو )وسبق له المشاركة في افطار ابناء الشهد وكذلك مهرجان فخر واعتزاز
هل سبق أن قرأت تجربة #مركز_عمليات_التطوع في مواسم الحج وخصوصاً في #حج_1447هـ ؟
وماذا تكشف عن نضج #العمل_التطوعي في الحج … ليس كعدد متطوعين فقط، بل كمنظومة تشغيل وتنسيق وتكامل؟
عند تأملك ما ورد في التغريد و البوست المرفق عن مركز عمليات التطوع ،تظهر أمامك تجربة تستحق الوقوف عندها، لأنها لا تتحدث عن (حضور تطوعي عابر) ، بل عن نموذج منظم لإدارة التطوع في موسم استثنائي مثل الحج.
خليني أضعها لكم عزيزي/ عزيزيتي في عدة نقاط بعناوين مختاره من المحتوى نفسه :
1- من التطوع الفردي إلى إدارة العمليات التطوعية :
اللافت في التجربة أن الحديث لم يعد عن (مشاركة متطوعين) فقط، بل عن مركز عمليات يعمل على التنسيق والتمكين والتكامل والدعم. وهذا يعني أن #التطوع_في_الحج أصبح أقرب إلى منظومة تشغيلية تُدار بالمؤشرات، وتُبنى على وضوح الأدوار، وتكامل الجهات، لا على الحماس وحده.
2- ثمانية أيام صنعت أثراً واضحاً:
يشير البوست إلى أن المركز عمل خلال 8 أيام من التنسيق والتمكين والتكامل والدعم، وهي مدة قصيرة زمنيًا، لكنها (كبيرة تشغيليًا) لأن موسم الحج يحتاج إلى ��اهزية عالية، وسرعة في الاستجابة، وربط مباشر بين الجهات المشاركة والفرص والمتطوعين.
3- الأرقام هنا ليست للتفاخر … بل لقراءة مستوى النضج:
فـ وجود هدف 35,000 متطوع ومتطوعة في الموسم، وتحقيق 39,719 متطوعاً ومتطوعة، بنسبة إنجاز بلغت 113.5%، يوضح أن المنظومة لم تكتف بتحقيق المستهدف، بل تجاوزته. وهذا لا يحدث غالبًا إلا عندما تكون هناك إدارة متابعة، وتنسيق، وقدرة على تحويل الاحتياج الميداني إلى فرص تطوعية فعلية.
4- الفرص التطوعية أصبحت تقاس وتُتابع:
من المهم أيضاً التوقف عند أعداد #الفرص_التطوعية حيث استهدف المركز 5,000 فرصة تطوعية، وحقق 7,104 فرص بنسبة 142.08%. هذه الأرقام تعكس أن #العمل_التطوعي لم يعد مجرد (دعوة للمشاركة)، بل أصبح يُبنى على تصميم الفرص، وإتاحتها، ومتابعة تحققها.
5- ساعات تطوعية تتجاوز المستهدف:
تحقيق 3,700,000 ساعة تطوعية مقابل مستهدف 3,000,000 ساعة بنسبة 123.3% يؤكد أن القيمة الحقيقية ليست في الحضور فقط، بل في حجم الوقت المبذول لخدمة ضيوف الرحمن، وفي قدرة المنظومة على تحويل هذا الوقت إلى خدمة منظمة ومؤثرة.
6- جودة التجربة جزء من نجاح الموسم:
تسجيل متوسط تقييم #المتطوعين لتجربتهم التطوعية 4.79 من 5 مؤشر مهم جداً ؛ لأن نجاح التطوع لا يقاس فقط بعدد المشاركين، بل بمدى رضا المتطوع عن تجربته، ووضوح دوره، وشعوره بأن جهده مُقدّر ومرتبط بأثر واضح.
7- تخصيص الفرص يعزز إنسانية الخدمة:
من أجمل ما ورد في البوست الإشارة إلى وجود فرص تطوعية مناسبة للأشخاص ( #ذوي_الإعاقة ) ، حيث بلغت نسبة مشاركتهم 19% من عدد المتطوعين، وكذلك نسبةمشاركة المرأة ( المتط��عات )وهذه نقطة جوهرية لأنها تجعل التطوع أكثر شمولاً وعدالة، وتؤكد أن خدمة #ضيوف_الرحمن يمكن أن تكون مساحة مشاركة للجميع.
8- التكامل بين 16 جهة مشاركة هو جوهر النجاح :
ذكر البوست وجود 16 جهة مشاركة، وهذا بحد ذاته يوضح أن نجاح مركز عمليات التطوع لم يكن قائماً على جهة واحدة، بل على (تكامل ��ؤسسي) بين جهات متعددة، لكل جهة دورها في دعم المنظومة، وتيسير مشاركة المتطوعين تحت إشرافها وتعظيم أثرهم.
ختاماً تكشف تجربة ( مركز عمليات التطوع في حج 1447هـ ) عن انتقال مهم في إدارة العمل التطوعي خلال المواسم الكبرى، يقوم على ثلاثة عناصر رئيسية:
1- التنسيق العالي والمحترف قبل التنفيذ.
2- تمكين ودعم المتطوعين من قبل الجهات المشاركة قبل و أثناء الفرصة
3- قياس الأثر والتغذية المباشرة بعد الإنجاز.
وهنا تصبح المشاركة التطوعية في الحج ( جزءاً اصيل ) من (منظومة وطنية متكاملة)، تصنع الأثر، وتثري رحلة ضيوف الرحمن، وتقدم صورة مشرّفة لمعنى أن #السعودية_تتطوع ايضاً لخدمة الحاج.
#التطوع_يجمعنا 🇸🇦🧡🍃
بمناسبة اليوم العالمي للاعاقه شكرآ لهذا البطل واسرته الذين سمحو لي ان اكون الى جانبه من اجل كسر حاجز الخوف من السباحه لديه وقد استفدت منه الشي الكثير الاصرار والعزيمه والصبر وقوة التحمل هم يحتاجون مننا التشجيع واتاحت الفرصه شكراً لك صديقي واتمن�� ان التقيك مجدداً وانت في احسن حال
عندما تدرب الصغار علي الانعاش القلبي والرئوي فانت تصنع جيل يتحدى الصعاب هذا الطفل بادر بالتطبيق خلال دوره تدريبيه تطوعيه رغم صغر سنه الانه استجاب وطبق بشكل ممتاز اسال الله ان يوفقه وعلي الرغم من ان كثير من الحضور متردد في التطبيق لكن هناك قاعده (( المبادرون دائماً يصنعون الفرق))
بمناسبة اليوم العالمي للاعاقه شكرآ لهذا البطل واسرته الذين سمحو لي ان اكون الى جانبه من اجل كسر حاجز الخوف من السباحه لديه وقد استفدت منه الشي الكثير الاصرار والعزيمه والصبر وقوة التحمل هم يحتاجون مننا التشجيع واتاحت الفرصه شكراً لك صديقي واتمنى ان التقيك مجدداً وانت في احسن حال
📹| كلمة الأمير عبدالعزيز بن سعود وزير الداخلية رئيس لجنة الحج العُليا خلال لقائه كبار مسؤولي وزارة الداخلية وقادة القطاعات الأمنية وقوات أمن الحج والقوات المشاركة من القطاعات والجهات العسكرية والأمنية في الحج.