Çok düşük ücret tarifesi,
Orantısız iş yükü,
Orantısız sorumluluk ve ceza,
Mükellefin (b)ilgisizliği,
Mevzuat karmaşası,
Haksız rekabet,
ve nice sorun altında ezilen mali müşavirler var.
İyi ki odaları ve üst birlikleri @turmob var!
ya olmasaydı?
@HMBakanligi@gibsosyalmedya@memetsimsek
Yıl sonunda yapılması gereken bir işlemi aylık ve üçer aylık dönemler halinde yaptırmak, yapamayanlara da ağır cezalar uygulamak yıllık olma ilkesine aykırılık teşkil eder ve hayatın olağan akışına da uygun değildir.
#EDefterYıllıkOlsun
Mesleğin kaderini belirleyen düzenlemelerde odaların ve birliğin sesi neden duyulmuyor? Uygulama gerçekliğine uzak olduklarını biliyoruz da...
Acaba mesele, yeterince temsil edememeleri mi? Yoksa sözün tesirinin, söyleyenin itibarıyla orantılı olması mı?
@turmob@HMBakanligi@gibsosyalmedya
#EDefterYıllıkOlsun
Sn. @HMBakanligi, @Gibsosyalmedya Yetkilileri,
Sormak istiyoruz:
Yıl sonunda kapanan defter, her ay neden sisteme yükleniyor?
İş yükü dışında ne faydası var?
Bu ülkede hangi unutkanlığın cezası 120.000 TL?
Diyoruz ki :
Yıl sonunda, Tüm yılın beratını yüklemek; hataları ve iş yükünü azaltacağı gibi pratik de bir çözüm sağlar.
@MuhasebeBT@Serkan__Atasoy
Türkiye'de 77 Mali Müşavir odası ve 8 YMM odası var. Yaklaşık 135 bin meslek mensubunun sadece 5.104'ü YMM dir. Ancak Türmob genel başkanı YMM olma zorunluluğu var. Böyle ucube bir sistemin dünyada örneği yoktr. Mali Müşavirler kendi birliğine genel başkan adayı olabilmeli. Aksi takdirde hiçbir mesleki sorun çözülemez!.
#KurumlarVergisiUzatılsın