bashayr alghamdi

[صريح @TT_Rrkii]

📣موظفي #وزارة_الصحة المنتقلين إلى #شركة_صحة_للموارد_البشرية
هل تعلم ماذا قد يترتب على الغياب بدون عذر بعد صدور #لائحة_تنظيم_العمل الخاصة بالشركة؟

✅تعرف على الآلية الجديدة لمخالفات مواعيد العمل وفق أحكام المادة (82) من خلال هذا البروشور الذي يوضح:

📌 الغياب ليوم واحد (منفصل):
كيف تتدرج العقوبة من المخالفة الأولى وحتى الرابعة والأشد؟

📌 الغياب لعدة أيام (متصلة):
ما الجزاءات المترتبة عند تكرار المخالفة خلال السنة العقدية؟

📌 الانقطاع عن العمل:
ما الجزاء عند تجاوز المدة المحددة للانقطاع دون سبب مشروع؟

📌 الغياب المتقطع:
كيف يتم احتساب وتدرج الجزاء عند تكرار الغياب خلال السنة العقدية؟

✅ البروشور يقدم ملخصًا مبسطًا لأحكام المادة (82) يوضح وصف المخالفة والجزاءات وفق التدرج التأديبي ليكون الموظف على اطلاع بحقوقه والتزاماته.

معرفتك بالأنظمة تحميك 👇

#موظفي_الصحة #وزارة_الصحة #شركة_صحة_للموارد_البشرية #عاجل
#الموارد_البشرية #لائحة_تنظيم_العمل #مخالفات_العمل #السعودية

[ᴬᴺᴳᴱᴸ ❃🇸🇦 @liu4ii]

الوضع الحالي:

[أعجوبة @Ajooba_Shopping]

اعدادات الكاميرا اذا تبين التصوير ولا غلطة ✨