Batu Taskan

thoughts, research & agents

[Batu Taskan @BatxDev0]

PHYSICALAI
PHYSICALAI

ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN
ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN

PHYSICALAI
PHYSICALAI

ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN
ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN

PHYSICALAI
PHYSICALAI

ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN
ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN

PHYSICALAI
PHYSICALAI

ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN
ROBOTICS COMPANIES IN SCHENZEN

[Batu Taskan @BatxDev0]

I like making non-quantitative decisions using statistics by assigning weights to my choices ensuring that I always have the highest confidence in the value I want

[Batu Taskan @BatxDev0]

@EmirKarsiyakali Nokta atışı

[Emir @EmirKarsiyakali]

Yıl sonunu görmeden yazılım sektöründe yeni bir işten çıkarma dalgası bekliyorum. Ama bu sefer mesele sadece “küçülme” olmayacak. Şirketler AI sonrası yeni çalışma düzenine, maliyet yapısına ve yeni ekip modeline geçmeye çalışıyor. Herkes deniyor, ölçüyor, azaltıyor, yeniden kuruyor. Bu denge bir anda değil, iterasyonlarla oturacak. Bu yüzden önümüzdeki dönemde de yeni işten çıkarmalar görmeye devam edeceğiz. Ve açık konuşmak gerekirse sektörün gördüğünüz tarafı kadar görmediğiniz tarafı da çok büyük. Sessizce küçülen ekipler, durdurulan işe alımlar, içeride eritilen pozisyonlar düşündüğünüzden çok daha fazla. Bu süreç maaşları da aşağı çekiyor. Hatta birçok yerde çekmeye başladı bile. Dün “junior maaşı” denilen seviyeler bugün senior pozisyonlar için konuşuluyor.

Üstelik bu baskı sadece Türkiye’ye özel değil. Globalde de ciddi bir yığılma var. Büyük teknoloji şirketlerinden çıkan, senior seviyede çok fazla insan aynı remote ilanlara başvuruyor. Artık rekabet bulunduğun şehirle ya da ülkeyle değil, doğrudan global piyasa ile. Eskiden şirketler düşük maliyetli ekiplerle kalite, hız ve doğruluk arasında ciddi farklar görüyordu. “Hintli kötü kod yazar”, “ucuz ekip süreç yönetemez” gibi ezberler vardı. AI sonrası bu farkların büyük kısmı erimeye başladı. Bugün dünyanın birçok yerindeki insanlar benzer kaliteye, benzer ��ıktıya, benzer hıza çok daha kolay ulaşabiliyor. Eskiden çok spesifik ve değerli görülen birçok teknik bilgi artık tek başına yeterli avantaj sağlamıyor. Disiplinler de birbirine giriyor. Product bilen developer, AI kullanan designer, otomasyon kuran marketer, teknik bilen operasyoncu derken rekabet artık tek bir meslek grubunun içinde kalmayacak.

Eski usul çalışma düzenini ve birkaç yıl önceki maaş seviyelerini yavaş yavaş unutun.

Benim asıl merak ettiğim taraf ise başka: Yazılım sektöründe eskisi kadar yer bulamayan zeki, liyakatli, teknoloji adaptasyonu yüksek insanlar farklı sektörlere dağıldığında ne olacak? Çünkü bu insanlar gittikleri yerde sadece “çalışan” olmayacak. Süreçleri sorgulayacak, otomasyon kuracak, AI’ı işin içine sokacak, işleri çok daha verimli hale getirecekler.

Yapay zeka devrimi önce kendi çocuklarını yedi eyvallah ama asıl rekabet bundan sonra yazılımcıların kendi arasında değil, yazılımcıların girdiği diğer sektörlerde başlayacak.

[Batu Taskan @BatxDev0]

@dakshgup Still a flex🤷🏻‍♂️

[Batu Taskan @BatxDev0]

Spacetech?

[Christian Keil @pronounced_kyle]

@AlecStapp @growing_daniel Born too late to have lead in my blood.

Born just in time to have microplastics in my balls.

[Marc Andreessen 🇺🇸 @pmarca]

Interesting.

[Batu Taskan @BatxDev0]

@mironism is new AI hub is italy👀

[neural nets. @cneuralnetwork]

are you serious? 😭

[Batu Taskan @BatxDev0]

@bubbleboi I like ce more. Both skills.

[Batu Taskan @BatxDev0]

I had aspirations of becoming a lawyer three years ago, Today I’m working on FPGA’s.

He got a point on that

[Paul Graham @paulg]

It's a fallacy to think you should drop out of college because you have an idea that has to be implemented right now, or it will be too late. If you stay in school you'll have other and better ideas.

[Batu Taskan @BatxDev0]

@yacineMTB it was long time ago, huh?

[Batu Taskan @BatxDev0]

Statistics could drag you to suicide until you find out how to visualize your algorithms in your mind

[Batu Taskan @BatxDev0]

@manufacteren @ahmetkdev 👀 what’s going on here