بدر العنزي ⚖️

بكالوريس قانون - دبلوم قانون دولي - كاتب شؤون قانونيه - الرئيس التنفيذي لنادي الشرق سابقاً

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

الفوائد النفسية للسفر بمرور الأيام:

• بعد يومين:
يبدأ العقل بالابتعاد عن ضغوط الحياة اليومية، وتنخفض مستويات التوتر تدريجيًا.

• بعد 4 أيام:
يتحسن المزاج بشكل أوضح، ويشعر كثيرون بزيادة الاسترخاء وصفاء الذهن.

• بعد أسبوع:
يصل كثير من المسافرين إلى أعلى مستويات التعافي النفسي، مع انخفاض الشعور بالإجهاد وتحسن النوم.

• من 10 إلى 14 يومًا:
تشير الدراسات إلى أن هذه المدة تحقق أكبر المكاسب النفسية، وقد تستمر آثارها الإيجابية لعدة أسابيع بعد العودة.

(PMC)

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

في يوم عاشوراء قال الله تعالى لموسى :
"قَدْ أُوتِيتَ سُؤْلَكَ يَا مُوسَى"

اللهُمَّ كما نجيت نبيك موسى في يوم عاشوراء، نَجَّنا مما نخاف ونحذر، وأجبر قلوبنا بجبرك العظيم .

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

الدعاء يحرك الأقدار فألحوا .

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

عيدكم فرح، وقلوب��م طمأنينة، وأيامكم مليئة بالخير والبركات

تقبل الله طاعاتكم، وأعاد الله عليكم عيد الأضحى بالصحة والسعادة والمسرات

#كل_عام_وأنتم_بخير 🤍
#عيد_الاضحي_المبارك

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

الحر لاطابت مواكيره فرق
من خلقت الدنيا ليوم الاخره

 مااحدٍ يخليني على مفرق طرق
انا الطريق من اوله لين إخره

يلعن جباهن ما ينز ابها عرق
ويلعن وجيهن  بالتعازي ساخره

#مساعد_الرشيدي

[واس ��لأخبار الملكية @spagov]

كلمة #خادم_الحرمين_الشريفين التي وجهها للمواطنين والمقيمين في المملكة والمسلمين في سائر البلدان بمناسبة #عيد_الفطر لعام 1447هـ، وتشرّف بإلقائها وزير الإعلام.
#واس

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

الحمدلله على التمام، الحمدلله على البلاغ،
الحمدلله على الصيام والقيام،
اللهم اجعلنا ممن صام الشهر وأدرك ليلة القدر وفاز بالثواب والأجر،
اللهم أعده علينا أعوامًا عديدة وأزمنةً مديدة ونحن بصحة وعافية يارب العالمين.
{ كل عام وأنتم بخير }

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

ينسى الإنسان ماعمل ،والله يحصي مافعل ، فاحرص أن ترى عملا يسرك يوم تلقاه ..

( يَوْمَ يَبْعَثُهُمُ اللَّهُ جَمِيعاً فَيُنَبِّئُهُم بِمَا عَمِلُوا أَحْصَاهُ اللَّهُ وَنَسُوهُ وَاللهُ عَلَى كُلِّ شَيْءِ شَهِيدٌ )

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

@Abo0occi @ahmkrm7134 إنا لله وإنا إليه لراجعون الله يغفر له ويرحمه ويتجاوز عنه ويلهم أهله و أحبابه الصبر والسلوان

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

ينسى الإنسان ماعمل ،والله يحصي مافعل ، فاحرص أن ترى عملا يسرك يوم تلقاه ..

( يَوْمَ يَبْعَثُهُمُ اللَّهُ جَمِيعاً فَيُنَبِّئُهُم ��ِمَا عَمِلُوا أَحْصَاهُ اللَّهُ وَنَسُوهُ وَاللهُ عَلَى كُلِّ شَيْءِ شَهِيدٌ )

[وزارة الدفاع @modgovksa]

شامخةٌ بجنودها.. صمامُ أمنِها وأمانِها. 🇸🇦

#وزارة_الدفاع

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

حين تتصدق انت لا تفقد نقودك بل ترسلها لنفسك في الاخرة

{ وما تنفقوا من خيرٍ فلأنفسكم }

فاستكثر لنفسك في الليالي المباركة 🤍.

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

" يقولون الأولين "

الدرب خلّه سمح لا تزرعه شوك
يمكن يجي يوم وتمّر حافي …

[المحامي ثامر العنزي @lwthamer]

وهم التفضّل في بعض مكاتب المحاماة
وبيئة العمل فيها …

من الملاحظ في سوق العمل #القانوني أن بعض مكاتب #المحاماة وليس الجميع ما زالت تنظر إلى الموظفين والمتدربين وكأن وجودهم في المكتب منّة من صاحب العمل عليهم وكأن إتاحة فرصة العمل أو التدريب فضل يستوجب الامتنان الدائم بينما الواقع المهني يقول غير ذلك تمامًا

فالعمل القانوني داخل المكاتب لا يقوم على اسم صاحب المكتب فقط بل يقوم في جانب كبير منه على جهود الموظفين والمتدربين الذين يتولون البحث القانوني والتحليل وإعداد المذكرات ومتابعة القضايا ومراجعة الجهات والمحاكم بشكل يومي وهذه ا��أعمال تمثل العمود الحقيقي للعمل القانوني في أي مكتب

ومن واقع التجربة الشخصية ومن خلال ما يذكره عدد من الزملاء في المهنة يلاحظ وجود إشكالات متكررة في بعض المكاتب مثل تأخر الرواتب أو ضعف التقدير المهني للعاملين بل إن بعض الموظفين قد يحقق نتائج كبيرة للمكتب في قضايا بمبالغ معتبرة بينما يبقى راتبه محدودًا أو يتأخر صرفه

كما تظهر إشكالية أخرى عندما يتحول المكتب إلى شركة ويتوسع ويزداد عدد الموظفين بشكل ملحوظ فبعض #المحامين قد يكون متميزًا في الجانب القانوني لكنه لا يملك الخبرة الإدارية الكافية ومع ذلك يصر على إدارة المنظومة بنفسه فقط لأنه صاحب الشركة وهذا يؤدي أحيانًا إلى إدارة غير احترافية تؤثر على بيئة العمل.

الإدارة علم ومهارة وليست مجرد منصب ولذلك عندما يتوسع الكيان القانوني ويزداد عدد الموظفين فمن الأفضل أن يطور صاحب المكتب نفسه بدراسة الإدارة أو أن يستعين بمدير كفء يدير العمل بشكل احترافي لأن نجاح المنظومة لا يعتمد على شخص واحد بل على إدارة واعية تعرف كيف تقود الفريق وتحترم جميع أفراده.

ومع ذلك يجب التأكيد أن الصورة ليست سوداء بالكامل فهناك مكاتب محترفة تقدم نماذج مشرّفة في الالتزام المهني وتوفر بيئة عمل صحية وتدريبًا حقيقيًا وتقديرًا للعاملين لديها وهي نماذج إيجا��ية نفتخر بها في سوق العمل #القانوني إلا أن الحديث هنا عن ظاهرة يلاحظها كثير من العاملين في المجال القانوني في نسبة ليست قليلة من السوق

الحقيقة التي يجب أن تُفهم بوضوح أن العلاقة بين صاحب المكتب والموظف ليست علاقة تفضّل بل علاقة عمل قائمة على تبادل المنفعة "الموظف يقدم علمه وجهده ووقته وصاحب المكتب يدفع مقابل هذا العمل ليستفيد من نتائجه" ولذلك لا يصح أن ينظر أحد الطرفين للآخر وكأنه صاحب فضل مطلق.

تحسين بيئة العمل القانونية ليس ترفًا بل ضرورة حقيقية ويبدأ ذلك باحترام العاملين في المكاتب القانونية والالتزام بالرواتب في مواعيدها وتقديم تدريب حقيقي للمتدرب��ن ووضع هيكل مهني واضح يضمن الحقوق والواجبات للطرفين.

"فالمهنة القانونية تقوم في أساسها على العدالة والإنصاف ومن غير المقبول أن نطالب بالعدالة في المحاكم بينما تغيب أحيانًا داخل بعض بيئات العمل القانونية"

*شاركونا آراءكم ما الحلول الممكنة لتحسين بيئة العمل في مكاتب المحاماة والارتقاء بالمهنة

[محمد القاضي @moealqadi]

تنويه مهم للمحامين:

نحيطكم علمًا بأنه لم يعد يتم إرسال رسائل تبليغ بموعد الجلسات قبل 24 ساعة كما في السابق،

حيث أصبح استلام إشعارات مواعيد الجلسات قبل 24 ساعة متاحًا ف��ط للمشتركين في الباقات المدفوعة،

لذا نأمل من الزملاء الكرام أخذ ذلك بعين الاعتبار ومتابعة مواعيد الجلسات عبر النظام بشكل مستمر لتفادي فوات أى جلسة.

مع خالص التحية

[وزارة الدفاع @modgovksa]

المعاهد المشتركة.. روافدُ الكفاءات، ودعائمُ الجاهزية.

[بدر العنزي ⚖️ @bdr711a]

تبقى جمعتان على شهر رمضان ..
اللهم بلغنا شهر رمضان لافاقدين ولامفقودين وأعنا على استقباله بقلوبٍ طاهره وأعمال صالحه.

[رائد العنزي @raeed1h]

اهل #الخرج هذا الرجل شغله نظيف على مسؤوليتي وما يجيب الا الشغل الفاخر للي يبي تمور انصحكم لاتتعدونه ..