BEAM with Julie

𝗕𝗘𝗔𝗠, 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗹𝘆, 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲 𝗼𝘂𝘁 🧘🏻‍♀️Mouvement, positive energy & arōmathérapie ⏱️10min par jour, 100% efficace #beamlife 🔆

[Indigenous @AmericanIndian8]

#INDIGENOUS #TAIRP

[The Mindfulness Meditation Institute @TrainingMindful]

“Holding a grudge is like drinking poison and waiting for the other person to die.” ~ Buddha

[Headspace @Headspace]

May you live at ease with who you are.

[Views @viewsfrance]

Shein, le nouveau monstre de la fast fashion en chiffres.

Thread.

[Tacou 🍒 @PitchouTacou]

Toujours pas de salon de coiffure « PC’Hair néga’tif »…?

[Aymeric Caron @CaronAymericoff]

Terrible jour où la peut-être future présidente de la France m'explique que je ne suis pas Français.

[Aymeric Caron @CaronAymericoff]

Pour certains, très médiatisés, ce sont des « problèmes » et des « dangers ». En réalité ce sont nos frères d’humanité, qui ont simplement eu moins de chance que beaucoup d’entre nous. La dignité nous oblige à les accueillir et à les aider. Humainement.

[Tiny Buddha @tinybuddha]

Friendly reminder that "doing your best" does not mean working yourself to the point of a mental breakdown.

[Edward Snowden @Snowden]

"Why Aren't Millennials Buying New Homes?"

truly a mystery 🤔

[Joseph Ayoub @rade]

Twitter, je compte sur toi pour pas faire flop le truc le + important que je poste sur Linkedin depuis un bail 🇱🇧 🙏https://t.co/tbzwkhybmk

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

@Suchablog Bah alors

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

@Igorreteno Grave !

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

😱 10 ans...

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

Perfect easy one 👌 #COVID19

[imfabulous @imfabulous13]

Wear a mask at all times. Don't go out without a mask. This is how you can easily make one: #COVID19Pandemic

[Béatrice Kammerer @MmeDejantee]

S'occuper d'enfants est une occupation à temps (quasi) plein. Si vos enfants ont moins de 3 ans, ne vous martyrisez pas: vous ne pourrez pas travailler. Les employeurs vont devoir l'entendre.

[Welcome to the Jungle France @wttj_fr]

61% des salariés aspirent au télétravail, une méthode de travail qui s’avère non seulement positive pour le salarié mais également pour l’entreprise.

Votre employeur reste frileux à cette idée ? Voici 4 #conseils qui pourraient bien lui faire changer d’avis !

#teletravail

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

Don’t kill the person, kill the problem. 👌 Super podcast, belle découverte : @bertranduzeel @wttj_fr #LeGratin https://t.co/bS94nllJNH

[BEAM with Julie @beamwithjulie]

Trees 😍 #BethMoon https://t.co/asl5oc3z69

[Béatrice Kammerer @MmeDejantee]

#lundiconfession Quand je vois la vigilance dont il faut faire preuve pour réserver ne serait-ce qu'un billet de train, vérifier les conditions d'annulation/échange, vérifier qu'on n'a pas souscrit une assurance inutile, éviter de cliquer sur la pub pour réserver un hôtel/un taxi

[🎈Celine Crespin @celinecrespin]

Cette vidéo est à pleurer...
Oui on sait que (malheureusement dans la société qu’on a créé au fil des siècles) un hôpital (ou une école) est une entreprise malgré tout. Mais entendre parler de rentabilité de patients est écœurant. Je n’ose imaginer la détresse de ces pros 😩