自由と鐘@若手独立弁

駆け出しの若手弁護士です。。。優しく見守ってあげてください。 初心を忘れず（´-`）.｡oO 独立しました。労働事件が主戦場。志は高く腰は低くが信条です。とんかつ食べたい。 ※いいねとリツイートは賛同を示すとは限りません。

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おすすめの本です。買ってあげてください！ https://t.co/eJPAFNzLiW

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退職を断ったら注意書・低評価が急増！会社が「解雇の準備」を始めたら？ #退職勧奨 #クビ #解雇
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不倫慰謝料は実は2種類｜不貞慰謝料と離婚慰謝料の違い・誰に請求できる？
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退職を断ったら「明日から来なくていい」自宅待機中にすること・避けること
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【公益通報】内部告発したら配置転換？報復人事はどこまで違法？
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ＡＩリストラで解雇は認められるのか　告げられたときの対処法と退職交渉　#ai #リストラ #解雇の金銭解決
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退職勧奨された年収１０００万超の管理職へ｜サインする前に知っておきたい退職交渉の進め方
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【競業避止義務】同業他社への転職は禁止できる？誓約書にサインした場合も解説
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【家族にバレたくない】不倫慰謝料は家族に知られず解決できる？バレる5つの場面と対策
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静かな解雇とは？キャリアが停滞する職場に潜む問題、その法的リスクと対策
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【退職前の有給】全部使える？会社が拒否できるケースを解説
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【不倫慰謝料】払わなくていいケース5選｜請求されても0円になるのはこんな場合
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外資系営業、半年で結果を出せなければクビ？弁護士が教える不合理な「数字未達」解雇と戦う実践ノウハウ
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知らないと後悔する「パワハラ退職」で残したいもの

・上司からのメール
・社内チャット
・暴言や叱責の録音
・日時と場所を書いたメモ
・人事への相談履歴
・診断書や通院記録
・勤怠記録
・人事評価シート
・異動や降格の辞令
・退職届のコピー
・離職票

会社を辞めたら全部消してスッキリしたい。

その気持ちは分かりますが、退職後に必要になる可能性があります。

➊番消す前に確認したいものは↓↓

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パワハラで会社を辞めた人が「退職後」に確認したいこと

・離職票の離職理由
・退職届に書いた内容
・会社とのメール
・上司とのチャット
・パワハラ発言の録音
・当時残したメモ
・診断書や通院記録
・人事への相談履歴
・会社から届いた書類

退職できたから、もう全部捨てていい。

これはおすすめできません。

➊番見落としたくないのが↓↓

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良い記事なのでぜひ読んでほしい

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これはそう
パワハラなので会社都合になりませんかって相談でも、意識せず退職届に一身上の都合と書かれてることがある

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知らないと損する「パワハラ退職」の注意点

・退職理由を具体的に残す
・退職届のコピーを保存
・パワハラの録音を残す
・メールやチャットを保存
・日時や発言内容をメモ
・提出した証拠を残す
・離職票の退職理由を確認
・会社からの書類も保存
・退職後の社会保険を手続き
・必要ならハローワークへ相談

パワハラが原因で辞めるなら、退職届の書き方が後の手続きに影響する可能性があります。

➊番注意したい「退職届に書く言葉」は↓↓

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知らないと損する「パワハラ退職」の注意点

・退職理由を具体的に残す
・退職届のコピーを保存
・パワハラの録音を残す
・メールやチャットを保存
・日時や発言内容をメモ
・提出した証拠を残す
・離職票の退職理由を確認
・会社からの書類も保存
・退職後の社会保険を手続き
・必要ならハローワークへ相談

パワハラが原因で辞めるなら、退職届の書き方が後の手続きに影響する可能性があります。

➊番注意したい「退職届に書く言葉」は↓↓

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会社から退職してくださいと言われた時のNG行動

🥉危険
・感情的に反論する
・上司と言い争う
・会社からの書類を捨てる

🥈かなり危険
・退職条件を確認せず了承する
・分かりましたとその場で答える
・言われるまま話を進める

🥇特に注意したいのが↓

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【不倫慰謝料を請求された】絶対にやってはいけないこと5選｜内容証明・示談・裁判への初動対応
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#不倫　#慰謝料

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追い出し部屋とは？違法性や特徴６つと配属された場合の簡単な対処法
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#追い出し部屋