Bu tür eleştiriler, hemşirelerin çalışma koşulları ve sorumluluklarına dair yanlış anlaşılmaların sonucudur. Öncelikle, Almanya ile Türkiye'deki hemşirelerin çalışma ortamları, özlük ve mali hakları arasında ciddi farklar bulunmaktadır. Almanya'da hemşirelerin hastalarına yönelik geniş kapsamlı bakıma yönelik sorumlulukları, gelişmiş bir sağlık altyapısı ve yüksek hemşire başına düşen hasta oranıyla desteklenmektedir. OECD verilerine göre, Almanya’da hasta başına düşen hemşire sayısı Türkiye’nin çok üzerindedir, bu da bakım kalitesinin ve hemşirelerin görev yükünün dengelenmesini sağlar.
Türkiye'de ise hemşireler, ciddi bir iş yükü altında çalışmakta olup, aynı anda çok sayıda hasta ile ilgilenmek zorundadırlar. Buna rağmen, özellikle pandemi döneminde Türk hemşirelerin gösterdiği özverili çaba, dünya genelinde takdir edilmiştir. Türk sağlık çalışanlarının, COVID-19 sürecinde hastalara sunduğu nitelikli bakım uluslararası camiada da örnek olarak gösterilmiştir.
Türk hemşirelerin çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve mali haklarının güçlendirilmesi, onların işlevlerini daha da etkili bir şekilde yerine getirmelerini sağlayacaktır. Bu noktada, sağlık hizmetlerinin kalitesi hemşirelerin iş yükü ve çalışma koşulları ile doğrudan ilişkilidir. Bu bağlamda eleştirilerin, yapıcı bir zeminde ve somut verilere dayandırılarak yapılması hemşirelerin topluma katkılarını daha doğru bir perspektiften ele almayı sağlar. Bu eleştiri sadece yıpratıcıdır!
Buradan @saglikbakanligi@drmemisoglu seslenerek bu kişi hakkında gerekli yasal işlemlerin yapılması,hemşirelerin emeklerine sahip çıkıldığının göstergesi olacaktır.
#Hemşirelik #Hemşire
İlaç ve tıbbi malzeme taşıma görevi ne hemşirenin ne de ebenin görevidir.
Haklıyız ve yine bir ilke imza atarak davayı kazanmış bulunmaktayız.
Öncelikle Emeği geçen Burdur Genel Sağlık-İş üyelerine ve sendikamız Hukuk Birimine teşekkür ederiz.
@Gsi2015 çözer
HEMŞİRE VE EBELER, ARTIK “ECZANELERDEN İLAÇ VE TIBBİ MALZEME TESLİMİNDE” GÖREVLENDİRİLEMEYECEK!
Burdur Devlet Hastanesi’nde görev yapan üyelerimiz tarafından, Sendikamıza yapılan başvurularda, “eczanelerden ilaç ve tıbbi malzeme teslimi için hemşire ve ebelerin görevlendirildiği” belirtilmiş, bu konudaki hukuka aykırılığın giderilmesi için gerekli işlemlerin yapılması talep edilmiştir.
Belirtilen hukuka aykırılığın giderilmesi için öncelikle Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından, Burdur Devlet Hastanesi Başhekimliğine başvurularak "Hastanede görevli “hemşire ve ebelerin”, ilaç ve tıbbi malzeme taşınmasında ve tesliminde görevlendirilmesine ilişkin uygulamaya son verilmesi” talep edilmiştir. Söz konusu talebimizin reddedilmesi üzerine Sendikamız Hukuk Müşavirliği tarafından Isparta 2. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.
Isparta 2. İdare Mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda verilen kararda, “Bu durumda, ilaç ve tıbbi malzeme taşınmasına ve teslimine ilişkin görevlerin eczane hizmetleri kapsamında eczacı ve eczacı teknisyenlerine ait olduğu, ancak bu personelin bulunmaması durumunda bu görevlerin hemşire ve ebeler tarafından yürütülebileceği, davalı idare bünyesinde ise başeczacı, yeterli sayıda eczacı, eczacı teknisyeni ve eczacı teknikerinin bulunduğu görülmekle, "Hastanede görevli “hemşire ve ebelerin” ilaç ve tıbbi malzeme taşınmasında ve tesliminde görevlendirilmesine ilişkin uygulamaya son verilmesi, yönetmelik hükümlerine göre hastalara verilecek ilaçların usulüne uygun olarak hazırlanıp ilgililere teslimi ve buna bağlı olarak ilaç ve tıbbi malzemelerin taşınması işlerini içerir bir görevlendirme şeması oluşturulması, belirtilen şemanın oluşturulması aşamasında belirtilen işlerin “eczacı ve eczacı teknisyenlerine” ait olduğuna ilişkin mevzuat hükümlerinin dikkate alınması" yönünde yapılan … tarih ve … sayılı başvurunun reddine dair Burdur Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü Burdur Devlet Hastanesi Başhekimliğinin … tarih ve … sayılı işleminin reddine dair dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.” denilerek, hukuka aykırı uygulamanın İPTALİNE KARAR VERİLMİŞTİR.
Sendikamız Genel Sağlık-İş’in almış olduğu bu emsal karar doğrultusunda Burdur Devlet Hastanesi’nde görevli HEMŞİRE VE EBELER, ARTIK ECZANEDEN İLAÇ VE TIBBİ MALZEME TESLİMİNDE GÖREVLENDİRİLEMEYECEKLERDİR.
Genel Sağlık-İş, almış olduğu bu güzel emsal kararla birlikte yine bir ilke imza atmış ve Burdur Devlet Hastanesi’ndeki “görev tanımlarına” aykırı görevlendirmenin sona ermesini sağlamıştır. Bu güzel kararı, tüm sağlık emekçilerine armağan ediyor; tüm sağlık emekçilerini İLKLERİN SENDİKASI VE GERÇEK EMEK ÖRGÜTÜ OLAN Genel Sağlık-İş çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.
Dr. Derya UĞUR
Genel Sağlık-İş
Genel Başkanı
⬇️
https://t.co/aigOORpnLI
#hemşire #ebe #ilaç #tıbbimalzeme #hukukaaykırıuygulama #görevtanımı #GenelSağlıkİş
1992 yılından bu yana 5 Mayıs tarihi, Dünya Ebeler Günü olarak kutlanmaktadır. Kadınlara ve yeni doğanlara hayati destek sağlayarak doğum risklerini azaltan ebeler, günümüz koşullarına uygun meslek yasası çıkarılmasını, mesleklerine hak ettiği değerin verilmesini istemektedir. Böylesine hayati bir görevi üstlenen ebeler ülkemizde hak ettiği değeri görmemektedir.
Yasal düzenlemeden kaynaklanan boşluklar nedeni ile ebelik mesleği görev, yetki ve sorumluluklarının belirsizliği halen daha devam etmektedir. Ebeler, kurum ihtiyaçları doğrultusunda alan dışı çalıştırılmaktadır. Hastane içerisinde, hastane eczanesinden ilaç, serum vb. malzemelerin alım ve taşıma işlemlerinde, ebe kadrolarında görev yapan sağlık çalışanlarının görevlendirildiği, söz konusu uygulamanın birtakım hukuki düzenlemelere aykırı olduğu bilinmektedir. Sendikamız Genel Sağlık-İş, bu konuda hukuki kazanımlarını gerçekleştirmektedir. Sendikamız Genel Sağlık-İş, görev tanımı dikkate alınmaksızın yapılan görevlendirmelerin her zaman karşısında olarak, sağlık emekçisini, haksız görevlendirmelerden korumaya ve sağlık emekçisinin yanında olmaya devam edecektir.
Ağır ve kötü çalışma koşullarını düzeltmesini talep eden ebelerin, özlük hakları konusundaki beklentileri de halen karşılanmamıştır. Tüm sağlık çalışanları için yoksulluk sınırının üzerinde, insan onuruna yaraşır bir yaşam koşullarını sağlayacak maaş düzeyi sağlanmalıdır. Sabit ödeme / performans ödemesi gibi sağlık çalışanlarının mağduriyetine sebep olan ve çalışma barışını bozan uygulamalara son verilmeli; en düşüğü yoksulluk sınırının üzerine olacak şekilde, kadro derecesine göre maaşlarda kademeli artış yapılmalıdır. Tüm kamu çalışanları için ek göstergeler kademeli olarak yükseltilmeli; yıpranma payı hakkının her bir yıl için 90 gün olacak, tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak ve geçmişe etkili olacak şekilde genişletilmelidir. Yeterli sayıda kadrolu, güvenceli ebe alımı sağlanmalıdır.
Sendikamız Genel Sağlık-İş olarak, ülkemizde sağlık hizmetlerinin başarı ile yürütülmesinde büyük görev ve sorumluluklar üstlenen, her gün doğumun mucizevi anlarında yanımızda olan ebelerimizin insan onuruna yaraşır bir yaşam ve çalışma koşullarına kavuştuğu günleri birlikte yaratmak umudu ile 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü’nü kutluyoruz.
Dr. Derya UĞUR
Genel Sağlık-İş
Genel Başkanı
https://t.co/unBOAYkp2E
#5MayısDünyaEbelerGünü
Burdur İli Sağlık Çalışanlarına Duyrulur!
12.12.2023 tarihinde Genel Sağlık-İş Burdur şubemizce Burdur İl Sağlık Müdürlüğü’ne, Müdürlüğümüz tarafından ilgili banka arasında imzalanan promosyon anlaşmasının maddelerini, başlangıç ve bitiş tarihlerini
++++
Burdur Devlet Hastanesinde hasta ziyaret saatlerine uyulmaması, ziyaretçi sınırlaması olmaması, özellikle nöbetlerde servis hemşirelerimiz tedavi sürecinde zorlanmaktadır. Çok sayıda ziyaretçi hasta sağlığını tehdit ederken, ayrıca güvenlik zafiyeti de yaratmaktadır.
+++
Değerli Üyemiz Dr. Ali Sami BAŞARIR Burdur İlinde yılın hekimi seçilmiştir. Genel Sağlık-İş Burdur Şube Yönetim Kurulu ve üyelerimiz adına kendisini tebrik eder başarılarının devamını dileriz.
Annesinin ölüm haberini veren bir hekime uygulanan bu vahşet, sağlıkta şiddetin her geçen gün önlenemez bir hal aldığının göstergesidir.
Yaşatırken ölmek istemiyor, caydırıcı cezaların bir an önce alınmasını istiyoruz. Sağlıkta şiddet bir halk sağlığı sorunudur.
#BeyazKod1111
Ocak 2024 itibariyle şube yeter sayısını geçmiş bulunmaktayız. Genel Sağlık-İş Burdur Şubemiz tüm sağlık emekçilerine hayırlı olsun.
Yaşasın örgütlü mücadelemiz
Yaşasın GenelSağlık-İş
@Gsi2015
Ocak 2024 itibariyle 403 üye ile Genel Sağlık-İş Burdur Şubesi tüm sağlık emekçilerine hayırlı olsun
Bu zafer üyelerimizin bu zafer hepimizin
Çıktığımız bu yolda desteğini her daim hissetiğimiz Genel Sağlık-İş Burdur ailesine İl Yönetim Kurulu olarak teşekkür ederiz
@Gsi2015
Haketmiş çalışana emeklilik hakkını teslim edemiyorsunuz daha çalışmayan kadınlara ne bu sempati anlamıyorum. Kadın kadındır çalışıp 25 yıl evli kalan kadın kadın değil midir. Amaç kadını evde tutmak ise ki öyle gözüküyor emekliliğin çalışarak elde edildiği bir hak olduğunu hatırlatır ve önce 9.9.99 sonrası haksızlık yaptığınız insanların hakkını teslim etmeniz gerekmektedir.
#2000LerinSabrıTaştı çünkü.
İğne atsan yere düşmeyecek kadar doldu alan. Binlerce kişi tek yürek olduk. İl dışından 42 otobüs, uçak, özel araç ile gelenler ve İstanbul halkı ile beraber 15-16 bin kişi ile muhteşem bir miting yaptık hemde 11 aylık bir dernek olarak.
Bu başarı hepimizin @EmadDernegi ailem. Birlikte çok güçlüyüz ✊
Unutmayın Kurt kışı geçirir ama yediği ayazı unutmaz. Sakın sizde yediğiniz ayazı asla unutmayın
@EmadDernegi ✊
Hepinize sonsuz teşekkür ediyoruz🙏
Yaşasın Emadder✊
Yaşasın Mücadelemiz ✊
#2000LerKartalda
Burdur Tefenni Devlet Hastanesi’nde yaşanan taciz iddiaları adli ve idari soruşturma kapsamına girdiğinin bilgisini almış bulunmaktayız.
Adli sürecin takipçisi olacağımızı tüm kamuoyuna bildiririz.
@Gsi2015
#TefennideTaciz