📍هام📍
كثير من الزملاء يسأل عندي نقص فالراتب ألف ريال كيف أتصرف لايوجد خيار ثالث في العرض المرسل ؟
الجواب / يوجد خيار ثالث وطريقته كالتالي :
عند وصول العرض والراتب ناقص يتطلب منك الموافقة أو الرفض ، تذهب للرفض وتأتي لك بيانات توضح فيها النقص ومقداره وكم الراتب الحالي والمرسل بالعرض وتضغط على إكمال العمليه بالرفض ،
📍بعدها مباشره في ثواني يصلك إيميل عبر البريد الإلكتروني يوجد به نموذج تظلم تقوم بتعبئة البيانات والراتب السابق والحالي المرسل بالعرض وترفق تعريف بالراتب ثم يتم إرساله إلى لجنة التظلمات بالوزارة،
📍ملاحظة / الموضوع بسيط ولايوجد مايقلق سيتم تعديل راتبك والنظر في موضوعك وأمورك طيبه وسليمه جداً .
*إتحاد الغرف التجارية السعودية،"فساد الكبار"، جاهاً،ومالاً*.
*إنطلقت شرارة الفساد منذ بداية العام الحالي ٢٠٢٦ بعد تعينين معالي وزير التجارة،رجل الأعمال:(ع،ص،ك)،رئيساً لإتحاد الغرف التجارية،كونه رئيساً لأحد الغرف التجارية في المملكة*.
*عيّنه المعالي،وهو لايملك الشروط النظامية الإضافية الواجب توافرها،في التعيينات،وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم ١٦١ لعام ١٤٤٧هـ،والصادر به أمرٌ سامٍ كريم برقم ٥١ لعام ١٤٤٧هـ*.
*ويسعى،لأن يتم تعيينه رئيساً لأحد الغرف التجارية، رغم ثبوت عدم إمتلاكه المؤهل العلمي،الواجب توافره لصحة التعيين،ما يُعد مُخالفةً صريحة للأمر السامي الكريم،وقرار مجلس الوزراء*.
*"ولأنه إذا عُرِف السبب،بطُل العجب"،فالسبب هو قيام رجل الأعمال:(ع،ص،ك)،بتعيين قريبٍ لوزير التجارة:(س،م)،اميناً عاماً لإتحاد الغرف براتب يتجاوز ٢٠٠ الف ريال *.
*وكذلك،إنتدابات،تجاوزت خلال ثلاثة أشهر ١٥٠ ألف ريال،وقد قام المسلم قريب معالي وزير التجارة:(س،م)،بفصل وانهاء عقود ٣٠ موظف بإتخاد الغرف*.
*بالرغم،من أنهم كفاءات ومؤهلين،والبديل اصدقاءٌ له،وعملو عملو معه سابقاً في وزارة السياحة والصناعة فضلاً عن علاقة عمل سابق ومودة وغير مؤهلين للعمل*.
*تخصص قريب معالي الوزير:(س،م)،هو مهندس ميكانيكي،ولا تتجاوز فترة عمله سنه واحدة،في أي جهة،وسيرته الذاتية تحتاج إعادة تقييم*.
*لا علاقة لها في الغرف التجارية،وقطاع الاعمال، حتى يتم تعيينه أميناً عاماً لإتحاد الغرف،وتحت يده أموال تتجاوز ١٠٠ مليون،وبراتب فلكي*
*كلمة القانون*:
*يُعرف الفساد نظاماً بأنه:"كل سلوكٍ انتهك أياً من القواعد، والضوابط التي يفرضها النظام،كما "يعد"، فساداً كل سلوك يهدد المصلحة العامة،وكذلك أي إساءة إستخدام الوظيفة العامة،لتحقيق مكاسب خاصة*.
*القانون عدالة مُجردة،ومن أهم مميزاته،شمولية تطبيقه على الجميع دون استثناء أو تمييز،بناءً على منصب،أو درجة قرابة،أو مصالح خاصة،ولهذا فتطبيق النظام،هو الضمان الصحيح،للعدل بين الناس*.
*تجاوز إشتراطات الوظيفة وفقاً للنظام،يُعد إستغلالاً مُجرماً للسلطة،والصلاحيات الوظيفية*.
*ويشمل ذلك،كل من دعم ذلك الفساد،وإحالته للتحقيق،حيث تصل العقوبات إلى:الإنذار،ووصولاً إلى الفصل،وتُضاعف العقوبة "كظرف مُشدد"،في حال وجود صلة قرابة*.
*حذرت النيابة العامة،من سوء الإستعمال الإداري،وللتفاصيل"أنظر المُرفق"*.
*من وسائل مُكافحة الفسادبقوة النظام،هو قيام المؤسسات والإدارات الحكومية،بممارسة مهامها وفقاً للنظام*.
*وعلى كل مسؤول،القيام بالمُراقبة،والمتابعة للتأكد من سلامة إجراءات العمل،بأنها متوافقة مع النظام،وإلا عُدت فساداً،فأمانة العمل مُقيّدة بالنظام،وليست مُلكاً لأحد،وكل مسؤولٍ مُؤتمن، وكل مُؤتمنٍ مُحاسب*.
*بإختصار شديد*:
*أشد أنواع الظلم،أن يصدر ممن أُوكل إليه العدل بين الناس،فكل مسؤولٍ مُؤتمن،وكل مُُؤتمنٍ مُحاسب،وكلٌ على موعدٍ من الله بمفرده،فإحذر يا إبن آدم الهلاك،مما تصنع*.
*وللحديث بقية،في الأيام القادمة*.
@MCgovSA@malkassabi@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@FSC_KSA@spokesman_mc
#مفلح_الاشجعي
رح اسحب من اللايك والرتويت والكومنت للمتابعين ٥ خدمات من اللي بالصور 👇🏻
الشرط الوحيد تكتب اسم الخدمه اللي تبيها بالكومنت تحت تغريده لينكبيديا.
مقدمه من الزميل خالد الجبر @KHALID_ALJBR بمناسبه فوز النصر 👏🏻👏🏻👏🏻
@malmuqti صح النوم
عرق مصري يعني بنى امواله على النصب والإحتيال والفهلوه
عرق وضيع معروف بكل دول العالم
الا عندنا يتم تسليمهم تعليم ابنائنا وادارة اموالنا.
*إدارة تعليم تبوك،تواصل،وتُصر،على إستكمال مسيرة فسادها،للأدلة التالية*:
*أصدر مدير التعليم،عدد من القرارات الادارية بتمديد،وتكليف لمدراء ورؤوساء تم إختيارهم مسبقًا،دون تطبيق ضوابط أو لوائح وزارية،وفي تكتم تامٍ يخلو تماماً من النزاهة والشفافية في الإعلان عن تلك الإدارات*.
*جرى تجديد التكليف لرئيسة الإشراف التربوي "ع،ق"،بالرغم من صدور عقوبة إدارية بحقها، تتضمن إرتكابها لأربع مخالفات،تتعارض مع أخلاقيات المهنة،ونزاهتها،واللوائح والتعليمات، التي تستبعد من الترشيح أو تجديد التكليف،لكل من هو (طرف )،في قضية،فكيف لمن صدرت عقوبة صارمة بحقه؟*.
*قيادية:"ث،أ"، تُصدر لنفسها قرار تكليف،لتكون عضواً من ضمن اللجنة العليا للقيادات،ويجري إختيارها مستشارةً لمدير التعليم؟*.
*فهل تخلو إدارة تعليم تبوك من الكفاءات والمؤهلات لتعطى الفرص لأشخاص مراتٍ عديدة ؟*.
*مدير التعليم يستدعي إحدى المرشحات،لمقعد قيادي،ويحاول إقناعها بالعدول،والانسحاب،لأنه لايصلح للنساء على حد زعمه*.
*فهل المقعد حكراً للرجال دون النساء؟،ماهذا التناقض،وهو من كلف بالمقعد (ع،ق)،حتى تاريخه،الأمر الذي يكشف العشوائية،وربما أمورٌ سأتطرق إليها لاحقاً*.
*مرفق مع تغريدات هذه،تغريدات👇سابقة، عن تجاوزات في تعليم تبوك،لتكون بين يدي من يلزم بأمل إتخاذ ما قد يلزم،بهدف تصحيح مثل هذه التجاوزات،فسلامة إجراءات العمل،من أهم وسائل مكافحة الفساد،والتجاوزات*.
@TabukPrincipal@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@moe_tbk
#مفلح_الاشجعي