"Adı var kadro yok" dedirten istihdam sayıları, atama bekleyen ebelerin umutlarını kırıyor. Ebelik mesleğinin geleceği için adil ve yeterli kontenjan istiyoruz.
@drmemisoglu#EbelikSayıdaSınıftaKaldı
Aile Yılı diye nitelendirdiğiniz bu dönemde ebeliğe verilen sayı ve yapılan çalışmalar örtüşmemektedir. Ebelik mesleğinin hak ettiği değeri bulması, verilen sözlerin tutulması ve istihdamın artırılmasını istiyoruz.
@drmemisoglu#EbelikSayıdaSınıftaKaldı
Ebelik, anne ve bebek sağlığının temelidir.
Atama bekleyen binlerce ebe için yeterli kontenjan açılmasını talep ediyoruz.
@drmemisoglu#EbelikSayıdaSınıftaKaldı
Sayın cb yardımsının ebelik istihdamı arttırılacaktır söylemi üzerine bu yönde beklenti oluşmuş olup tam tersi olarak ebelik sayısı azalmıştır hayallerimiz suya düştü
#EbelikSayıdaSınıftaKaldı@drmemisoglu@RTErdogan
Aile Yılı diye nitelendirdiğiniz bu dönemde ebeliğe verilen sayı ve yapılan çalışmalar örtüşmemektedir. Ebelik mesleğinin hak ettiği değeri bulması, verilen sözlerin tutulması ve istihdamın artırılmasını istiyoruz.
@drmemisoglu@saglikbakanligi#EbelikSayıdaSınıftaKaldı
Ebelik mesleği, ‘Her Gebeye Bir Ebe’ projesi ve normal doğumu teşvik eden politikalarla büyük bir önem kazanmışken, Mayıs ayında gerçekleşecek personel alımında ebelere ayrılacak kontenjanın düşük olma durumu tam bir fiyaskodur.
Onca plan, proje ve vaat varken, normal doğum eylem planında en çok ihtiyacımız olan Ebelere yeterli kadro ayrılmaması, hem adayların beklentisini hem de kamuoyunu hayal kırıklığına uğratmıştır.
Ebelik mesleğinin hak ettiği değeri bulması, istihdamının artırılması ve verilen sözlerin tutulması için sesimizi yükseltmek zorundayız.
Ebeler olmadan normal doğum hedeflerine ulaşmak mümkün değildir.
@ahmetesmer2121 Sayıyı arttıramayacağımız çok net değil mi? Etkinlik ağırlığı sayının bölünmemesiyle ilgili olmalı. Madem ikiye bölünme nedenleri yeni açılacak hastanelermiş o halde yeni açılacak hastaneler için ek kadro açsınlar. Geçmişte 4-7-150 gibi hemşire kontenjanları açıldı