コンサル転職の中の人

コンサル→エージェント

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

この仕事をやってると、ブランドエクイティと産み出す価値に乖離が大きいコンサルティングファームが嫌でもわかる

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

本物を知らない人は本物になれない。
だから、特別こだわりがなければ、新卒時はなるべく優秀な人がいる環境に行くことを勧めている

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

若かりし時、1スライドずつ「このスライドでは何が言いた���の？」と詰めていただいた記憶を思い出した

[アラコン＞ @aroundthirtycon]

メッセージをクリアに出来ないコンサル、意外と多い気がする。1つのスライド/ポスト/コミュニケーションの中にメッセージを何個も散りばめたり、言語化能力が乏しくてメッセージがぼやけていたり。矯正可能なので頑張ろうぜって感じ。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

「XはYである」ことの理由を聞いた時に「XはAでBだからですかね...」と言われることが多い。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

@dokatakonjo ・他の方がおっしゃるように従量課金モデルで立式した方が良いです。

他の方へのリプライを見て思いましたが、「ざっくりと1/2だと思う」→「なぜ1/2になりそうかを考えて計算する」のではなく、最初に考えて計算した上で1/2と結論づけるような思考を癖にした方が良いです。

応援しています！

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

@dokatakonjo ・(スクショなので省いたかもしれませんが)ざっくりと1/2、1/10などは絶対に突っ込まれるので、論拠を言えるようにしておいた方が良いです。
・カーシェアは法人利用もあると思うので、仮に市場規模が小さいため検討の対象外とする場合で���、前置きした方が良いです。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

話題の東大生グラビアを見てると、意地の強さは脆さだと感じる

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

コンサルでマネジメント経験があると言う候補者が多いが、事業会社の転職面接ではそれをフックにしない方が良い。
どちらが良いなどは全くないが、マネジメントにおける前提が違いすぎる。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

意見は曲げても良いが、信念は曲げてはいけない

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

個人の練度の差は理解できるが、それをよくもファーム間の練度の差に拡大して考えられるなと。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

地頭・明晰さなどで各ファームを比較しているツイートが散見されるが、Apple to Appleの比較が難しい中でどうやって比較しているのか...

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

逆に上司の御用聞きになっている若手を見ると、「ほんまにそれでええんか？」の気持ちになる。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

知的に正しくあろうとする姿は美しい。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

自分は前者だから後者が羨ましい。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

東大京大卒のエリートよりも、学がなくてもハリボテのスモビジを立ち上げて1桁億円後半以上で売却するノンエリートの方が数倍優秀。覇気からして違う。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

傾向として、質が低い人は質が高い/低い"事象"に拘り、質が高い人は質が高い/低い"原因"に拘る

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

質が高い人にしか質の高低を見極められない皮肉。猫に小判は真実。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

暴論を言ってしまうと、優秀な人は逸脱する量を逸脱する質でこなすのだが

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

量は愛で、質は毒。
質ばかり求めて量を求めない人で、優秀な人は見たことがない。

[コンサル転職の中の人 @become_consul]

同意。
昔は「おばあちゃん(小学生)に話しても理解できるような」論理にしろと言われていた。

[kami @kamiya731]

仕事の大半は簡単なものだと言う認識を持つ事が効率的にこなすコツ。ビジネスの場で複雑なロジックや難解な分析は求められていない。逆に、そう言った思考に偏っていたら作業を見直した方が良い。ロジックはシンプルに、分析は四則演算だけ、で十分に通用する。