Jonas Bedford-Strohm

Marketing @RESTOathletic // Transformation @ARDde // Digital Ethics @zem_dg // Co-Founder @Wikwiheba 🇺🇸🇩🇪🇷🇼

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@Meta How do I submit a support ticket if the form Facebook Ads support gave me doesn't work?

[Josh Constine 📶🔥 @JoshConstine]

Google is caught between an AI rock and a copyright hard place.

Either the AI Drake song trained on copyrighted data is fair use, YouTube floods with this content, and labels panic

Or it’s infringement, which means Google’s Bard AI is illegal https://t.co/XJsDc3MoAO

[Roberto Nickson @rpnickson]

And just like that. The music industry is forever changed.

I recorded a verse, and had a trained AI model of Kanye replace my vocals.

The results will blow your mind. Utterly incredible.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@just_ethics 💔

[Linus ✦ Ekenstam @LinusEkenstam]

Here are some incredible things people are already doing with GPT-4

It’s been less than 3.5 hours

🧵 A thread

[Hannes Grassegger @HNSGR]

Jetzt geht es los. Wir stellen ein!

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

Arrowhead‘s in Burrow‘s Head - LET’S GOOOOO #ChiefsKingdom

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

Let‘s redefine AI as „augmented intelligence“ - here’s why:

[Santiago @svpino]

11 ways ChatGPT saves me hours of work every day, and why you'll never outcompete those who use AI effectively.

A list for those who write code:

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[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@AmazonHelp The promised delivery date is different, that’s the point.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@AmazonHelp I understand how the process works. Here’s an example: I ordered this in Sep bc it was gonna be fast & it was 2 days. Now, it will be 4 days. Same item, double time. Similar for other items I checked plus several recent orders ran late. Prime seems beyond its prime. #PrimeDecline

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@Iamcaseycraig @AmazonHelp We’re in Kansas City and the same thing happened here. I can’t find a single product anymore on the whole platform that has fast delivery. Just a few months ago, I‘d get same-day delivery on so many items. Can’t use Amazon for anything urgent anymore.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

We too often talk about #AI in mythical language. Here’s my attempt at demythologizing the discourse through the lens of practical media projects 👉 https://t.co/DwmRlhTdSA

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

Wir haben ein Buch geschrieben über das Framing von #KI. Über die Narrative, Metaphern und Frames in Debatten über Künstliche Intelligenz. Zugriff ab jetzt Open Access hier 🤖👉 https://t.co/pDJdHjJs78

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

„Langsam gibt die @ARDde Gas“ 😉✌️💨
https://t.co/bLVqBeCuVk

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@hufeisen @ARDde @BR_Presse @ZDF @3sat @ARTEde Unsere Grundidee ist, dass die „gemeinsame Mediathek“ bei den Nutzer:innen über ihre bekannten Portale entstehen soll. Dafür vernetzen wir die Infrastrukturen unter der Haube. Am Ende hat man vielfältige Eingänge zur gemeinsamen vernetzen öffentlich-rechtlichen Content-Welt.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

Bei @ARDde Mediathek gilt künftig tatsächlich: Wir sind eins 1️⃣📺

@BR_Presse setzt auf die gemeinsame Mediathek & bringt Entwicklungs-Power im Verbund ein 🤝

Spart Ressourcen + stärkt das Ergebnis 👍 Ein wichtiger, ein mutiger Schritt - gerade jetzt!

https://t.co/upXwjEB5av

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@hufeisen @ARDde @BR_Presse @ZDF @3sat @ARTEde ARTE und 3sat sind bereits in der ARD Mediathek integriert und mit dem ZDF arbeiten wir an der schrankenlosen Verfügbarkeit und übergreifenden Empfehlungen.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@KanarZkun @niggi @konradweber Die Grundidee der Gründer in der Nachkriegszeit war bei diesen „Doppelstrukturen“ das Ziel, eine erneute Gleichschaltung unmöglich zu machen und verlässlich Checks and Balances ins System einzubauen. Die Struktur löst aber vielleicht Probleme, die wir so gar nicht mehr haben.

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@niggi @konradweber Selbstorganisation ist extrem voraussetzungsreich. Einfach nur Hierarchie abbauen ohne neue Verbindlichkeits-Strukturen und eine andere Kultur der Kommunikation & Teamdisziplin aufzubauen und einzuüben, ist Teil des Problems. Die Transformation bleibt zu oft unvollständig. (2/2)

[Jonas Bedford-Strohm @bedfordstrohm]

@niggi @konradweber Mein Eindruck: Es werden zu oft mit New Work Slogans alte Hierarchien abgebaut ohne neue Verbindlichkeits-Strukturen einzuüben. Dabei verlangt Agilität deutlich *mehr* Disziplin, nicht weniger. Diese Seite der Medaille kommt zu oft zu kurz. (1/2)