bengulser

MD, Radiation Oncologist

[2022! @2022_______]

18 yaşında tekte tıp fakültesini kazan

6 sene uzatmadan bitir 24 yaşında mezun ol

random bi ilçede/doğuda zorunlu hizmet yap

ilk tus'tan pediatri kazan 4 sene uzmanlık eğitimi al tez yaz 28 yaşında uzman doktor ol

yine doğuda/random bi ilçede 2 sene zorunlu hizmet yap hiç uzatmadan tekte yan dal uzmanlık sınavına gir yenidoğan kazan 30 yaşında yan dal asistanlığına başla

3 sene yan dal eğitimi al bitir 33 yaşında yan dal uzmanı ol

2 sene daha zorunlu hizmet yap 35 yaşındasın

hayatın boyunca 5 dakika dinlenmeden bu konuma gelmek için en genç yaş 35. bi sene mezuna kalamazsın, 1 staj bile uzatamazsın, sonraki tus kazanayım diyemezsin, yoğun çalışırken tezini zamanında yetiştirmek zorundasın, yan dal sınavını da tekte kazanmak zorundasın.

90 milyon insanın arasında bu alanda senin kadar bilgili 200 tane insan yok ama 23 yaşında özelde asgariye çalışırken atanıp 120 bin lira maaşla başlayan adam bunun maaşını azaltıp bana verin diyor. devletin memurlarını bu kadar şımartmaması gerekiyordu.

[bengulser @bengulser]

@367f4ec67c36489 @Dnzgibisi Off aynen ;( oğlum bana kalabilseydi aynen böyleydi ;( çok üzülüyorum babayı ne yapsam eğitemiyorum

[bengulser @bengulser]

@Ferhatarslandr Bir iel mezunu ülkesinde okuyup çalışan doktor olarak her kelimesine imzamı atarım harika yazmışsınız… 2002 de mezun oldum o zamanlar 144 kişiden ancak 10 kişi yurtdışına okumaya giderdi… son 20 yılda bu sayı yavaş yavaş tersine döndü… sebebi o zeki özel çocuklar değil !

[bengulser @bengulser]

@anonimuhabir Ben katılıyorum

[bengulser @bengulser]

@glaykut Allah kahretsin!!! Lanet olsun 20 yılda olana bak

[bengulser @bengulser]

@grok @EnesCaymaz46 @_nartjan_ @SumbulAyse @DrEldone Ağzını bal yesin grok :) bence her asm girişine asılmalı bu yazı !

[bengulser @bengulser]

@ozgurdeniz358 Çanakkale de darp edilen çocuk mu bu ? Çok üzüldüm Allah ailesine dayanma gücü versin !!!

[bengulser @bengulser]

@drkaanyl Yani çok düşündürücü bir yayın… kanserli hücreye bunu yapan sağlıklı bireylere neler yapmaz

[bengulser @bengulser]

@drkaanyl Kanserli hücreye bunu radyoterapi de yapıyor mesela,ama çok düşük doz radyasyon bile kansere sebep oluyor ya da yüksek doz radyasyon normal hücre hasarı ve kanserleşmeye götürüyor… led- mavi ışık ekranlar beyaz her türlü ışık kanser diyabet dikkat eksikliği hepsini arttırıyor

[bengulser @bengulser]

@AysunSTR @aykiricomtr Aynen öyle kadın zoraki defansif değil gerçek kanıta dayalı tıpla tanışmış ;)

[bengulser @bengulser]

@DrYukselmis Canım Dyson ve bağımlılık yapan ışığı 🥰 yanlız ben elime alınca oğlum eşim bağırıyor kapaaaa falan diye muhtemelen duymuyorum neyse ki 😆

[bengulser @bengulser]

@Ankara1903_06 @nedenttoldu Doğru söylemiş sağolsun bizim maaşı abartmayan tek insan olarak bir işe yaradı

[bengulser @bengulser]

@AvAliDvrmAn Mersi boque 🙈

[bengulser @bengulser]

@TC_UmurbeyBld merhaba belediye telefonundan operatör dahil kimse yanıt vermiyor, bilgi almak için ne yapabilirim ?

[bengulser @bengulser]

@LuciaGunluk Aynı benim eşim:) çocuk konusundaki saldım çayıra mevlam kayıra sınırsız oyuncak ekran oyun adeta kankalık yaklaşımları sayesinde bazı çıktılar görmeye başladım çocukta, çocuğu pedagog Psikiatr gezdiren sorun bulan ben oluyorum…ebeveyn eğitimi alması için para ödedim inş gelir

[bengulser @bengulser]

@audomaropulchra @Kemalistilkay1 Muhteşem bir karşılaştırma (!) rezalet yemyeşil memleketi nasıl mahvedilirin resmi ! Her uçuşta sinirim tepeme çıkıyor. Bu zihniyete Ortadoğu’nun çölleri yaraşırdı ama ne yazık ki ülkeme çökmüş ;(

[bengulser @bengulser]

@ankahabera @seydaandac Beddua eticem beddua etmicem!

[bengulser @bengulser]

@onedio aynen bacım eş durumundan Çanakkale liyim şükür

[bengulser @bengulser]

@DahiliyeDoktoru Ben de yazıyorum mutlaka meslektaşa hastaya saygı bunu gerektirir !Düzgün doğru iş yapanların eleştirildiği yanlızlaştırıldıgı bir ortamda çalışmak gerçekten işkence tüm ülke böyle ne yazık ki her konuda !

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı