ELİF BERİ CENGİZ

kendisi 31 ruhu 83 buçuk yaşında

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

@SaglTum Bordrom görünmüyor halâ maaşım da yatmadı daha

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 MEMURUN MAAŞI KAMU İŞÇİSİNDEN DÜŞÜK OLAMAZ!

🔹 2022-2025 döneminde kamu işçisine %294,80 zam yapılırken, memura sadece %257,31 zam yapıldı. 2025 dönemi ise toplam zam kamu işçisine %36,68 yapılırken memura sadece %27,11 zam yapıldı.

🔹 2025 yılı en düşük maaş:
▪ Kamu işçisi: 63.407 TL (Yıllık Ortalama)
▪ Memur: 46.241 TL

❌ Aynı devlet, aynı bütçeyle memura işçiden düşük maaş veremez!
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Madde 43) şuna işaret eder:
“Devlet memurlarının aylıkları; yaptıkları hizmetin önemi, görevin gerektirdiği nitelikler, sorumluluk dereceleri ve hizmet sınıflarının özellikleri göz önünde tutularak tespit edilir.”

Sadece memurun kamu işçisinden daha düşük maaş alamayacağı değil aynı zamanda işin niteliğine ve risklerine maaş hiyerarşisi yeniden düzenlenmelidir.

✅ Memurların yaptığı görev, niteliği ve sorumluluğu yüksek olduğundan; devletin, kendi işçisine verdiği ücretten daha düşük ücret vermesi kamu hizmetini zedeler ve hukuka aykırıdır.

🔹 Kamu Personeline İlişkin Toplu Sözleşmeler
Toplu sözleşmelerde memurlara yapılan artışlarla kamu işçilerine yapılan zamlar arasında büyük uçurumlar oluşması durumunda, eşitlik ilkesine ve Anayasa'nın sosyal hukuk devleti ilkesine aykırılık durumu ortaya çıkmaktadır.

HASTAG GÜNDEM ÇALIŞMAMIZA KATILMAYI UNUTMAYINIZ
🗓 TARİH: 5 AĞUSTOS SALI
📷 SAAT: 20:00
📷YER: X (Twitter/X)
📷 Artık devlet memurlarının sesi duyulmak zorundadır!
#İsciyeKepceyleMemuraKasıkla
#MemurGeçinemiyor
#MemuraAdalet

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

@DahiliyeDoktoru Bu durumda hastalar hastaneye randevu alamadık diye acil servislere koşacaklar

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

📍Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi

Bu ülkede, özellikle de acil serviste çalışmak, artık hayatını riske atmak demek.
Ve ne yazık ki kimsenin umurunda değil.

[Dr.Nur @rnokudan]

Sekreterimiz beyin cerrahisine yatmışken hasta halen acilde takip ediliyor. Bu şartlarda nitelikli sağlık hizmeti mi ?

[Dr.Nur @rnokudan]

112 hastayı neden sevk etmiyor ? Güvenlik sebebiyle talepte bulunmamıza rağmen neden canlı bomba gibi elimizde tutuyor ? @saglikbakanligi

[Dr.Nur @rnokudan]

Müdavim hastaların ayaklarını çiğnemişler, onlar da arada kaynamış

[Dr.Nur @rnokudan]

Güvenlik sebebiyle saldırgan hastanın sevkini talep ettik, 112 başhekiminin bilgisi dahilinde sevk etmediğinizi söylediniz. Sabaha kadar kaç kişinin dayak yemesini bekliyorsunuz ? @saglikbakanligi

[Dr.Nur @rnokudan]

Madde etkisinde olan bir serserinin yakınları bıçakla acili bastı. Sekreterimizi dövdüler, sağlık memurlarına bıçak çektiler, araya giren hastalara saldırdılar.
Antalya Eğitim Araştırma Hastanesi’nde, şehrin tam merkezinde rezalet !!!

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

@csdestek Sadece özel günlerde değil genel olarak kapalı Adıyaman'a gönderim hiçbir şekilde yapamıyorum

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

#8MartDünyaKadınlarGünü
@ciceksepeti
Adıyaman a neden hizmet veremiyorsunuz?

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

🦁 Aslan;

Hayatımdan çıkmış ya da çıkarmış olduğum kimseyi güzel hatırlamayacağım. İyi hatırlamak diye bir şey yok. Gerçekten iyi olsalardı, hayatımda kalırlardı.

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

🦁 ASLAN: O çok farklı. İçinde kopan fırtınalara rağmen, gülümsüyor. İçinde verdiği savaşa rağmen, dimdik ayakta durabiliyor. İçinde koskocaman yükleri taşımasına rağmen, hala sevdiklerini düşünebiliyor.

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

♌️Aslan Burcu;
Verdiği değer; ♾️
Aldığı değer; 🤏

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

♌️ASLAN: Uyku düzenin ve kafan çok karışık.

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

🦁 Aslan burcunun son 1 yılı;

[Aslan Burcu @aslanburcuoffcl]

Aralık’ta çok mutlu olacak burçlar;

ASLAN ASLAN ASLAN

ASLAN ASLAN ASLAN

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

@13burctahmin Aralık: tamam

[ELİF BERİ CENGİZ @bericen00]

@kediastrolog Aslanın bundan haberi var mı?