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Das berliner team ist eine Unternehmensberatung für Change Management und agile Tranformation. Wir denken in Welutions.

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Hey! Wir haben ein neues, spannendes Video für Euch :)

Wie vereint man aber das Beste aus allen Generationen? Wiedermal heißt das Zauberwort: „Kommunikation“. Oliver Grätsch verrät, wie die nächste Zusammenarbeit garantiert glückt.

Hier entlang -> https://t.co/aSUG7n2HiJ

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Wenn die Unternehmenskultur nicht zu den Werten der Kollegen passt und auch nicht zu den Anforderungen an das Unternehmen, sind Menschen unmotiviert und das Unternehmen nicht erfolgreich. Ein Wertewandel muss her!
-> https://t.co/rLV3OEzUKg

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Kennst Du das? Du möchtest einen Veränderungsprozess vorantreiben, doch Deine Ideen stoßen beim Umfeld erst einmal auf Unwillen... :-(

Wie Jochen Swoboda die Transformation trotzdem geschafft hat, erzählt er Oliver und Susanne in diesem Video.

https://t.co/pONogkR0PZ

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„What the world needs now, is not another podcast“, oder doch?

Wir vom berliner team erzählen von unseren Erfahrungen und „Livehacks“. Zwei neue Ideen je Podcast für den eigenen Unternehmensalltag? Das wär‘ doch was. Hör gleich mal rein!

-> https://t.co/FIPSKHd3r0

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8 Tipps wie virtuelle Zusammenarbeit Spaß macht! https://t.co/Xv9cPLrWoO

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Wir haben ein Video darüber gedreht, wie wir mit der Situation umgehen und was uns jetzt bewegt... Wenn Ihr uns mal wieder sehen wollt, oder wenn Ihr wissen wollt, wie Teams auch im Homeoffice erfolgreich Co-Creation betreiben können, klickt Euch rein!
https://t.co/vdu5GkN538

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Prototyping im virtuellen Raum? Dieses Format funktioniert auch in Corona-Zeiten. Heute wurden dann eifrig die Design-Workshop-Carepakete gepackt :-) Denn wir als berliner team bieten kreative Workshops auch remote... #designthinking #prototyping #remote #virtuell #workshops

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Design Sprints remote? In der momentanen Situation lassen sich unsere Kunden auf mutige Experimente ein. Teamgefühl im Homeoffice, Kreativität vom Esstisch aus. :-) Das berliner team ist vorbereitet und wir unterstützen Euch gern! By the way, es ist echt aufregend!

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Zu einer produktiven Unternehmenskultur gehört auch ein konstruktiver Umgang mit Konflikten. Kann man Methoden aus anderen Umfeldern übernehmen? Was hat es mit dem Eisberg-Modell auf sich? Oliver spricht über Unterschiede, aber auch Gemeinsamkeiten.

https://t.co/YKA6ZfUyso

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Eine Unternehmensübergang von Eltern auf Ihre Nachkommen ist eine wichtige, aber nicht einfache, Situation. Was muss geklärt werden? Was muss bei der Übergabe sicher gestellt werden? Und nicht zuletzt… was macht es so schwer loszulassen?

#nachfolge

https://t.co/caGEcgNDmW

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Wenn Ihr euch nun überlegt habt, dass ihr in eurem Projekt agil vorgehen wollt, ist die richtige agile Methode entscheidend. Im heutigen Video erzählt euch Susanne Einiges über Scrum, eines der beliebtesten Frameworks.

#scrum #agileframework

https://t.co/7SlRZ6nyQs

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Laut einer Studie der KFW sollen bis Ende 2020 über 200.000 Unternehmen übergeben werden.
Welche Optionen haben Unternehmerinnen und Unternehmer?
Christian zeigt, weshalb es nicht einfach ist, den richtigen Moment zu finden.

#unternehmensnachfolge

https://t.co/H02WUxZnV2

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Wenn Ihr im Unternehmen Veränderung gestalten möchtet, schafft Ihr das nur, wenn Ihr die MA für das Neue begeistert, das WHY vermittelt, die Menschen mitnehmt auf diese Reise. Alles dazu erzählt euch Susanne Grätsch im brandneuen Video.

#changemanagement

https://t.co/0HXdv6N9dM

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Ohne die Änderung der Unternehmenskultur kann keine agile Methode langfristig Erfolge bringen. Oliver Grätsch erzählt euch heute, welche Ansätze die wichtigsten sind, um den Kulturwandel im Unternehmen zu schaffen.

#unternehmenskultur #kulturwandel

https://t.co/cVVssac4pZ

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Macht es Sinn, alle Aufgaben auf agile Weise zu lösen, oder kann auch eine klassische Herangehensweise funktionieren? Susanne erklärt euch im heutigen Video, wie Ihr mithilfe der Stacey-Matrix diese Frage beantworten könnt.

#staceymatrix #agilesarbeiten

https://t.co/fJZMzVAxOS

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Lebendige Transformation? Ja, sie ist möglich. Wir als berliner team arbeiten seit langem daran, diese in Unternehmen zu etablieren. Was hat Resonanz damit zu tun? Spannende Einblicke zeigt euch Christian in unserem neuen Video.

#resonanz #agil

https://t.co/nzQRZccXwt

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In der VUCA-Welt geht es darum, schneller und flexibler auf Kunden und Markt zu reagieren. Eine Voraussetzung dafür ist, dass jeder Mitarbeiter möglichst selbstständig Entscheidungen treffen kann. Funktioniert das?

#selbstorganisation #scrum #agil

https://t.co/TucXCxtkVH

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Zum Start ins neue Jahr beantwortet Oliver die Frage, wie ihr die agile Transformation erfolgreich durchführen könnt. Reicht es, die Krawatten abzulegen? Was muss ich als Führungskraft verändern? Viel Spaß beim Anschauen und Erfolg bei der Umsetzung!

https://t.co/ktH1uciry5

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#vuca #agil #why #purpose #agiletransformation #agilität #changemanagement

Wir hoffen, ihr seid gut ins neue Jahr gerutscht!
Viele fragen sich, warum man in der heutigen VUCA-Welt auf neue, agile Strategien und Kulturen setzen sollte. Alles hier:

https://t.co/P4ERedeDId

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Das berliner team verabschiedet sich in die Weihnachtsferien!

Wir danken all den tollen Menschen, die wir dieses Jahr kennenlernen und wiedersehen durften, und die 2019 unvergesslich gemacht haben.

Wir hoffen, Ihr reist glücklich und zusammen mit uns ins neue Jahr 2020!